《品牌策劃理念范文（最新15篇）》由精心整編，希望在【品牌理念】的寫作上帶給您相應的幫助與啟發。
品牌理念怎么寫案例 1
一、目的
為宣傳公司企業文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得成果，培養青年人對企業職責意識，豐富員工業余文化生活，結合“安康杯競賽通知”文件精神，特舉辦“BAIK青年論壇20XX——青春在那里閃光”活動。
二、主題
緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創新”核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”理念，結合公司青年人特點，透過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1.安全生產與公司發展；
3.從“安全無界限”談如何提高自身安全意識；
4.從“以人為本”角度談航空食品安全重要性；
5.發生在身邊體現至誠、立信、尚學、創新先進事跡；
6.對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”愿景描述和理解；
7.做高質產品，塑高尚人品，營造企業品質文化；
8.感念十年與公司共同成長心路歷程；
10.公司愿景，我們職責與使命；
11.如何看待個人成長與公司發展之間關系；
12.期望公司為青年人成長搭建怎樣發展平臺；
13.降低成本，從我做起；
14.我為公司發展獻計策。
三、組織
本次活動由團委主辦，以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品，其他支部選送作品數量不應少于兩個。
四、參賽對象
公司35歲以下所有員工
五、征文比賽參賽要求
1.征文資料應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發個人推薦；
2.征文體裁不限，字數應不少于1000字；
3.參賽作品分別由各支部匯總，按照文章通用格式進行整理，于20XX年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委，逾期將不再接收。
六、評審及表彰辦法
1.本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；設最佳組織獎1名。
品牌理念 2
黨的xxx指出，黨要站在時代前列帶化，黨政機關職能逐步由。
管理型”向“服大的跨越。
領職工不斷開創事業發展新局面，必須以改務型”轉變，黨組織的工作重點和重心也逐革創新精神加強自身建設，始?
與之相適應，黨的基層組織建沒面（二）創建黨建品牌有利于促進基層黨色社會主義事業的堅強領導核心。
以改革創臨著如何構建以服務群眾為重點的工作新格的建設工作方法創新。
新精神全面推進黨的建設偉大工程，就要充局。
在這樣的大背景下，一些基層黨組織認黨所處的歷史方位和肩負的執政使命不分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主識到：黨的建設要適應市場經濟發展的需要，斷賦予黨建工作新的內涵和新的任務。
隨著動性、創造性，緊密結合各自實際，發揮好也可以借鑒品牌的理念和管理手段，提升黨社會主義市場經濟的深入發展，職工群眾生推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧建工作的總體水平。
基于這種認識上的轉變，產生活方式和利益實現途徑多樣化，基層黨的作用，使黨的基層組織和廣大黨員更加符一些基層黨組織大膽借鑒和移植海爾等世界組織不再直接管理生產經營活動和行政社會合形勢發展和職工群眾切身利益的需要。
要知名企業品牌管理理念，從已有的特色黨建事務，不再直接包攬群眾的生產活動和收益著手，瞄準工作創新，確定了培育既有黨建分配。
在這種情況下，基層黨組織必須創新一個行之有效的抓手。
在企業黨建工作日益內在要求、又有黨建外在影響力的。
黨建品黨建工作與經濟社會事業發展的結合方式、得到重視的環境下，適應企業戰略發展需要，牌”的新思路。
與職工利益的結合方式，才能煥發新的生機把品牌建設理念引入國有企業黨建工作，有和活力，履行好黨賦予的職責和任務。
創建助于借鑒和運用品牌建設的文化理念和管理二、以黨建品牌為抓手促進基層黨的建黨建品牌，引入系統管理等先進的管理方法模式，不斷提升黨建工作科學化水平，為國設越新發展的最要意義來經營黨建工作，有利于我們在實踐中進一有企業科學發展提供更加強大的動力和更加步整合黨建工作資源，特別是社會和管理資（一）創建黨建品牌有利于促進基層黨有效的保障。
濟社會發展更加協調，更加能動地正確應對一、黨建品牌的基本內涵及歷史背量對黨建工作而言。
從目前情況看，計劃新形勢下的各類新問題和新挑戰。
經濟體制下形成的思維定式，不同程度地影黨建品牌是指以加強黨的先進性建設為響黨建工作的改革和創新。
比如有的習慣于（三）創建黨建品牌有利于促進基層黨核心．以圓滿完成各項工作任務為目標，以照既定框框辦事，思想上患得患失，工作上的建設工作實踐創新。
服務社會和群眾為重點。
以加強組織建設為畏首畏尾，怕擔風險而缺乏創新勇氣：有的多年來，各級黨組織堅持不懈地加強和保證．凝聚著黨的執政理念，體現黨的執政缺乏辯證觀點，對過去的做法全盤照搬，導改進基層黨建工作，基層黨組織在改革發展方式和黨的執政目標，具有較強的號召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不穩定各項工作中發揮了戰斗堡壘作用，積累凝聚力和影響力．較大的示范作用、導向作前陷入僵局，等等。
基層黨建工作要在新的了許多新經驗和好做法。
但也要看到，新時用和輻射帶動作用，較高的黨員群眾認同感形勢和任務面前創新發展，必須首先在觀念期新形勢對基層黨建工作提出的挑戰是多方和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識或載上實現突破。
創建黨建品牌，要求各級黨組面的、嚴峻的；加強和改進基層黨建工作也體。
織適應時代要求，積極吸納先進的理念，以是復雜的、艱巨的。
當前，基層黨建工作還創建黨建品牌不是偶然的，而是具有深更高的標準做好工作。
隨著經濟、想，積極地用創新的觀念來審視工作，推進群眾利益需求不相適應：一些黨組織的自身政治、社會、文化和黨建領域發生的深刻變工作，不斷提升基層黨建整體水平，實現更建設與肩負職責的變化和要求不相適應；一金陵嘹望t教育I27．達到這一目的，關鍵是搭建好的載體，形成時政縱橫些黨員特別是黨員干部的實際表現與黨的先進性的具體要求不相適應等等。
這些問題，影響了黨組織有效履行職能，影響了黨組織與職工群眾的密切聯系。
創建黨建品牌，堅持因地制宜、務求實效，緊緊立足于解決黨建工作中存在的熱點難點問題，恰恰能在具體工作實踐中找出黨建工作與其他工作不相適應的矛盾和癥結，找準工作結合點，及時進行相應調整和改進，不斷提升黨建工作整體水平，成為黨建工作持續創新發展的發動機。
（四）創建黨建品牌有利于促進基層黨的建設工作機制創新。
多年來，各級黨組織在實踐中形成了很多有實踐價值、有指導意義的工作方法和工作機制，在基層黨建工作中發揮著重要的作用。
但也有一些機制，由于時代、環境、形勢的變化而逐漸變得不適應、不適合，甚至阻礙了基層黨建工作的持續健康發展。
創建黨建品牌，遵循品牌成長的一般規律，按照。
總結一命名一培育一提高，再總結一再培育一再提高”的思路．一方面有助于對一些老的辦法、舊的機制進行修正；更重要的是，通過品牌創建，對黨建工作中的一些具體環節或單項工作進行規范化、系統化的梳理。
以制度的形式加以鞏固，并借助機制的力量加以實施，通過單項工作的不斷推陳出新，實現整體工作的蓬勃發展。
2、樹立服務的理念。
為人民服務、為職工服務、為生產一線服務是品牌的重要屬性，全心全意為職工服務是黨的根本宗旨。
促進基層黨的建設創新發展，必須圍繞黨委的工作大局和中心任務，堅持把職工群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的唯一標準，通過深入創建黨建品牌，引導和促進基層黨組織和廣大黨員干部真心實意地為職工群眾服務，拓寬基層黨組織和廣大黨員更好地服務黨員、服務群眾、服務社會的渠道，進一步密切同職工群眾的血肉聯系。
3、樹立質量的理念。
質量是品牌的本質和生命，也是新形勢下黨建工作的基本價值取向之一。
實現基層黨的建設創新發展，提高基層黨的建設水平，必須不斷強化質量理念，引導各級黨組織通過提升黨建品牌的質量帶動黨建工作整體水平的不斷提高，開辟新形勢下做好黨建工作的新途徑。
4、樹立效益的理念。
黨建工作不僅要有強烈的政治意識，更要有效益觀念，用科學的方法謀劃組織建設，提升黨建工作效率。
通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，做到想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位，把干部的心思和注意力引導到加快發展上來，創造最大的經濟效益和社會效益。
建立有效的考評機制，堅持務實的工作作風，把廣大黨員干部群眾的熱情和千勁凝聚到服務發展千實事上來。
5、樹立精品的理念。
抓經濟建設，需要精品名牌，抓黨的建設，也同樣需要創造出更多的“精品名牌”。
構建精品黨建，就要突出特色，強化品牌理念，樹立精品意識，作的透明度，打造一批知名度高、影響力廣的黨建品牌。
（二）按照品牌成長的規律積極創建黨建品牌。
一般來講，黨建品牌的成長包括萌芽期、成長期和完善期三個階段，在每個階段都呈現出不同的特點，需要采取不同的培育措施。
1、在萌芽期要及時總結提煉形成品牌。
一是總結黨建品牌主題。
要運用馬克思主義哲學的基本原理，總結帶有普遍性的經驗做法，提煉升華為品牌主題。
從目前煤電基層黨組織創建黨建品牌的初步探索看，都是根據多年工作實踐，不斷積累、總結和提煉出來的。
二是提煉黨建品牌內涵。
黨建品牌的內涵是對品牌創建主體適應經濟社會發展需要，創xxx建工作方式方法的總結提煉。
黨建品牌內涵的提煉過程，是黨建工作實踐升華為黨建理論的過程。
具有生命力的黨建品牌內涵都是基層黨建工作經驗做法的提煉升華，它涵蓋著黨的基層組織建設、領導班子建設、黨員隊伍建沒、作風建設等黨建工作的各個領域。
三是策劃黨建品牌名稱和標識。
名稱和標識是黨建品牌主題的外化，體現黨建品牌個性特征，傳遞黨建品牌內涵。
策劃黨建品牌名稱和標識，其目的在于用市場經濟的理念，創造更多的黨建工作。
利潤”，充分體現品牌價值，擴大黨建品牌的影響力、知名度和美譽度，便于群眾廣泛參與。
便于社會監督，便于品牌理念深入人心，更好地提升黨的形象。
2、在成長期要加強培育，豐富提升黨建品牌內涵。
一是努力形成黨建品牌的培育合力。
培育黨建品牌是一項復雜的系統工程，特別是處在成長期的黨建品牌，在培育過程中會遇到各種矛盾和問題，需要多個部門共同參與，齊抓共管，形成合力。
切實把培育黨建品牌j、以刨建黨建品牌為抓手促進基層黨的建設刨新發展的主要措施（一）將品牌理念植入基層黨建工作。
理念創新是工作創新的前提。
促進基層黨的建設創新發展，使基層黨的建設更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，必須在基層黨建工作中引入品牌的新理念。
1、樹立管理的理念。
品牌的成功靠管理，優質高效的管理出效益。
以創建黨建品牌為抓手促進基層黨的建沒創新發展，就要用管理的理念指導各級黨組織因地制宜地精心培育和打造黨建品牌，以黨建品牌的無形資源盤活和凝聚各種黨建工作資源及社會資源，努力形成黨建品牌的綜合效應，以黨建品牌的綜合效應和影響力積極提升黨建工作的整體效能。
充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊扣“創新、亮點、特色、品牌”的黨建理念，創造一流的工作業績和工作作風，培育具有時代特點的先進典型，達到“扶持一個、帶動一片”的社會效應，打造具有廣泛影響力的黨建精品。
6、樹立開放的理念。
品牌在競爭過程中，通過增強整體形象的開放性，來實現其積累價值的最大化。
世界知名品牌的發展也表明，要增強競爭力，就要賦予品牌形象以開放性，讓更多的人了解、認知。
從這個意義上講，要創建黨建品牌、提高黨建品牌的知名度和美譽度，就必須樹立開放的理念，建立開放的基層黨建工作體系，切實增強基層黨建工作為。
一把手”工程。
黨組織書記要加強對黨建品牌培育工作的宏觀指導和具體協調，對品牌培育給予足夠的人力、物力和財力支持，親自主持制定黨建品牌培育規劃，研究制定品牌培育的具體措施和辦法。
對品牌培育中遇到的困難和問題，相關部門要共同參與，精心研究，認真策劃，狠抓落實，確保把黨建品牌培育工作落到實處。
二是努力增28I金陵嘹望教育時政縱橫強黨建品牌的生命力。
黨建品牌與其他品牌一樣，只有保證了質量才有競爭力，有了競爭力才有生命力。
因此，要不斷加大黨建品牌的質量管理力度，在培育黨建品牌時，把黨的路線方針政策融入黨建品牌中，把職工群眾滿意作為黨建品牌的最高質量標準，圍繞培育黨建品牌開展一系列主題實踐活動，來提高職工群眾對黨建工作的滿意度。
三是努力提升黨建品牌的影響力。
要通過會議、培訓班、知識競賽、演講比賽等多種途徑向各級黨組織和廣大黨員灌輸、宣傳品牌理念，在公共場所懸掛品牌理念標牌、品牌標識和品牌制度，營造濃厚的品牌創建氛圍。
要積極向黨建品牌的受益者宣傳品牌理念、品牌知識和品牌建設方式，通過公布監督電話等措施，讓受益者監督創建者更好地落實品牌理念。
3、要在完善期不斷鞏固強化黨建品牌。
一是強化品牌理念，使先進的理念成為黨組織和黨員的自覺行動。
要以實現黨建品牌價值最大化為目標，堅持用品牌理念武裝黨建品牌創建主體的頭腦，引導各級黨組織和廣大黨員不斷強化品牌理念，牢固樹立品牌意識，強化行為規范，自覺以品牌理念指導實踐，推動工作。
二是豐富品牌內涵，提供經濟社會發展的源動力。
要適應黨的建設和經濟社會發展形勢需要．把黨建品牌創建工作與深化改革、加快發展、保持穩定相結合，同解決經濟社會發展的熱點難點問題相結合，創新工作思路和舉措，在實踐中豐富品牌內涵，充分發揮黨建工作的保證和促進作用，推動經濟社會實現科學發展、和諧發展和率先發展。
三是堅持品牌創新，保持品牌組織領導。
把黨建品牌創建工作納入基層組織建設考核。
明確責任要求，實施跟蹤管理。
同時，要公開創建目標、創建流程、創建承諾，接受社會監督。
發揮群眾監督功能，采取多種形式，聽取群眾意見和建議，不斷增強黨建品牌創建的針對性。
二是加大宣傳力度。
各級黨組織要在創建黨建品牌的過程中，及時發現、總結創建黨建品牌的好作法、好經驗，相互交流、相互學習、相互啟發。
要利用各類媒介，采取群眾喜間樂見的形式，對一些好的典型進行廣泛宣傳，做到用身邊的典型教育身邊的人，實現黨建品牌的形象化、具體化，使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有方向、趕有目標。
要通過在不同領域、不同行業樹立一批先進典型，生動形象地展示黨建品牌的具體要求，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與創建工作，提高品牌的知名度和美譽度。
三是進一步完善工作機制。
結合實際研究確定黨建品牌的評估標準，建立以社會評價為基礎、以專家委員會評價為主體，以黨員群眾滿意為目標的黨建品牌評價體系。
要對黨建品牌實行動態管理，不斷擴大黨建品牌的影響力和知名度，確保黨建品牌的影響力和美譽度，切實做到寧缺毋濫。
（四）優化黨建品牌的創建環境。
品牌總是與其賴以生存發展的環境緊密相關，良好的環境是孕育造就品牌的重要因素，也是其不斷發展壯大的。
土壤”。
1、樹立。
大環境”的工作理念，形成創建黨建品牌的整體合力。
優化黨建品牌創建環境牽涉面比較大，需要社會各方面積極參與。
在具體工作中，應當樹立三種意識：一是全局意識。
要打破“就黨建抓黨建”的直線思維模式，不僅要重視黨建工作要素的優化，還要重視與品牌創建密切相關的社會因素的優化；不僅注重當前環境的優化，而且還要著限長遠環境的優化。
在空間和時間上形成全局性思維。
二是整合意識。
要建立黨建品牌建設責任制，把黨建品牌建設的各的作用，形成強大的工作合力，為品牌創建提供有效組織保證。
三是互動意識。
要避免。
單打一”現象，將各個環境要素有機結合起來，努力實現各類環境要素的協調互補，
2、激發內部活力，夯實黨建品牌脫穎而出的根基。
要深入開展8三級聯創”活動，進一步加強黨組織和黨員隊伍建設。
要建立健全黨組織，優化組織設置，擴大組織覆蓋面，創新活動方式，充分發揮基層黨組織作用，使其成為具有較強；疑聚力和戰斗力的領導核心。
要抓好黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，尤其要加強黨員的思想道德建設、作風建設和能力建設，使其具備較高的素質和能力，能時時處處發揮先鋒模范作用。
要建立健全對創建黨建品牌有推動作用的相關制度，把創建黨建品牌工作納入本單位、本部門的目標績效考核，自覺接受群眾的監督檢驗，提高群眾對品牌的滿意度，鍛造品牌的含金量；建立品牌創建跟蹤管理制度，從多方位的實踐來論證品牌的可行性；建立科學的評估機制，定期對品牌的創建情況進行調度，對品牌的評定要劃分不同的時間段，綜合多個階段的。
量”做出。
質”的評價，充分尊重品牌在實踐中的現實表現，完善品牌創建的長效機制。
3、強化外力牽引，為創建黨建品牌創造良好的外部條件。
一是發揮政策引導優勢。
把品牌創建納入黨建工作的總體部署規劃，引導黨組織和廣大黨員充分認識實施黨建品牌創建的必要性和重要性，增強創建黨建品牌的意識。
二是為黨建品牌創建搭建平臺。
要結合本單位、本部門、本行業的實際，圍繞群眾關心的熱點難點問題，引導廣大黨員在立足崗位本職、服務職工群眾中展示品牌作用。
三是形成良好的輿論導向。
持續發展的勃勃生機。
要堅持常抓不懈，與時俱進地研究黨建工作面臨的新形勢和新問題，進行黨建理論創新，把先進的黨建理論注入黨建品牌的肌體，為品牌注入新的生命和活力，保證品牌始終保持蓬勃生機，從而推動黨建工作不斷上新水平。
（三）加強黨建品牌創建工作的管理。
一是強化組織領導。
建立黨委統一領導，組織、紀檢、宣傳等職能部門共同組織、黨建主管部門具體實施的工作機制。
品牌理念簡短 3
本系列專題片的表現手法以實景紀實拍攝為主，輔之以適量的采訪。
總體要求
直白、平實、不矯飾；同時，盡量展現企業主流文化、企業介紹生動、有一定深度。
4S店全稱為汽車銷售服務4S店(Automobile Sales Servicshop 4S)，是一種集整車銷售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服務(Service)、信息反饋(Survey)四位一體的汽車銷售企業。汽車4S專賣店是由經銷商投資建設，按照汽車生產廠家規定的標準建造，店內外設計統一，投資巨大，動輒上千萬，豪華氣派，環境舒適，只能銷售由生產廠家特別授權的單一品牌汽車，能夠為顧客提供更低廉的價格、更專業的技術支持和更深入的售后服務。那讓我們來看看4S店都有哪些設計理念吧！
1、品牌形象的獨特性
在設計中我們以奔馳的品牌形象和品牌理念為核心，鮮明展現奔馳特色，與其他汽車生產商展廳明顯區分開。鮮明的形象元素展示了品牌理念和品牌價值。
2、人性化和親和力
人性化設計是設計的重點。設計秉承品牌理念，遵循以“真誠”和“人情味”對待顧客的信息交流原則，通過環境、家具、媒體和圖象等各個細節的精心設計，滿足顧客在使用功能和精神需求上的需要。
3、現代感和藝術感
整個展廳的環境設計達到“清新，有吸引力和感觸力”的效果。展廳設計的藝術感給予顧客最大的感觸力，提升顧客對品牌的認知度，最終達到促進銷售的目標。現代設計審美理念體現在兩方面：一是人性化理念，實現以人為本的個性；二是技術美的理念，將科技體現為美。我們在設計中力圖實現現代科技信息功效，融合人性化與科技化。
4、互動的服務和展示形式
展廳中的服務和展示方式采用傳統模式和電子互動結合的方法，達到大信息量、互動、多媒體、全方位的效果。互動的電子展示形式強調顧客對品牌的個性化體驗。
5、合理的空間布局
布局應能保證充足的工作流量，不相互干擾。對顧客形成了一個方便而又合理的布局。展廳空間將“動區”和“靜區”合理分開，營造各自不同的氛圍。
[4s店的設計理念]
1.品牌名稱
2.品牌簡介
3.展示場地
4產品性質說明
產品理念：奉行“青春時尚、休閑環保、超凡脫俗、淡雅溫馨”的綠色服飾理念。
5 服裝面料：主要采用天然環保的棉、麻、絲、毛等來自大自然的面料，適合與女性柔美的肌膚親密的接觸。 產品介紹：結構豐富、搭配性強、成系列化。
6.設計主題（主題名稱、靈感來源）
7設計構思（賣場通道、賣場色調、賣場布局）
主色調以溫柔恬靜的紫色背景墻為主，冷色調，大色塊。賣場配上安靜舒緩的背景音樂。入口便是展臺，左側為服裝配套展示墻，左側為系列服裝展示架，中間是貴賓休息區。
8品牌定位
18—38歲的陽光女孩、青春少女、白領麗人。風格凸顯田園風格、牧歌情調與都市青春女性的陰柔之美，能讓年輕
家具月工作總結
20XX年家具銷售月總結范文[1]
在當今嚴峻的房地產調控下，穿梭于復雜的高端家居市場，挑戰和探索是我工作的主題，在領導的支持幫助下，我不斷加強自己的學習，認真地對待自己的工作，工作能力和方法取得了一定的進? 現總結如下：一、專業知識方面：
1)產品知識：加強熟悉后現代家具的生產工藝、和部分材料特點、生產周期。了解產品的使用方法、保養及維修知識；初步了解本行業競爭產品的有關情況；
3)客戶需求：了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產產品的造型、功能要求。
進一步了解與家具有關的其他方面的工藝技術知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流。二、自身修養方面：
1)工作中的感言。在領導的帶領下，進行加強自我認識、分析、客戶分析、合作單位分析基本素質培? 我一定用行動?
領導給了我機遇和一個發展的平臺，在您身上學了不少的為人處事和談判技巧。相信在以后的工作當中，我定能在崗位中獨立成長起來。這些都是我個人無形財富的積累。
2)職業心態調整。每天，我都會從歡快激進的鬧鈴聲中
醒來，以精神
品牌理念簡短 4
（一）確定品牌。各黨組織要在總結、提煉本單位黨建工作特色和經驗做法的基礎上，召開黨組織會議和黨員大會，研究確定本單位擬創建的黨建品牌，要充分征求廣大黨員意見。黨建工作品牌要與業務工作緊密結合，突出業務特色，圍繞推動融合抓黨建，著力解決黨建工作與業務工作兩張皮問題。黨建品牌可以是行之有效、特色鮮明的工作方法，也可以是長期堅持的工作理念、服務承諾等等。
（二）品牌申報。申報機關黨建品牌的黨組織要填寫《市直機關黨建品牌申報表》（附后）。原則上每一個黨組織集中力量創建1個黨建品牌，機關下屬單位黨員人數較多或職能相對獨立的單位，可單獨申報。機關黨委（黨總支）要負責指導所屬基層黨組織品牌的培育和申報工作，同時做好審核和匯總工作，嚴格把關，確保申報品牌的質量。
（三）培育品牌。各黨組織要認真研究黨建品牌創建的工作措施，組織廣大黨員積極參與創建活動。進一步完善品牌創建體系，創新工作舉措，豐富品牌的服務理念、內涵和載體，不斷總結品牌創建經驗，提升品牌理念。
（四）品牌評選。市委直屬機關工委年底前將對報送的品牌進行集中評審，確定黨建品牌初選對象，對經過初選產生的黨建品牌在市直機關范圍內廣泛征求意見。
（五）品牌命名。市委直機關工委根據初選和征求意見的結果，研究確定符合要求的市直機關黨建工作品牌，并印發命名文件。
（六）加強品牌管理。市委直屬機關工委將把黨建品牌創建工作納入機關黨建考核的重要內容，確保黨建工作品牌的質量。
品牌理念怎么寫案例 5
心創造品牌簡介
品牌LOGO
品牌塑源--心創造永遠傳承著騎士精神和神奇的力量
亨利二世在位時下令全英格蘭的能工巧匠，嘔心? 這個身上流淌著“征服者”威廉血液的男孩被取名為理查。 僅憑貼身寶甲，理查常常不穿盔甲就上陣殺敵，當時的英國臣民視他為“勇猛之 王”，作為英國國王，理查一世不僅有著不可一世的權力和地位，而且有著超人 的智謀和魄力，之使得他英名遠播。理查將他的貼身寶甲稱之為“心創造”，伴 他征戰沙場，每次都凱旋而歸，“獅心王”理查因此而得名。
“獅心王”理查的形象一直激勵著英國人，他所象征的那種英雄浪漫主義精 神早就成為英吉利民族精神的一部分。而“心創造”更是英雄的貼身寶甲，永遠 傳承著他的騎士精神和神奇的力量。
品牌簡介
英倫皇家品牌 ”心創造”（英文：ADACLARA）以經營0-5歲嬰幼兒服飾及用品為主，傳播”獅子王”騎士精神、“優越、自信、細致”的文化。”心創造”（英文：
ADACLARA）由著名設計師“西迪。布里奧”主導研發設計，將英國皇家理念與服裝時尚潮流元素相融合，能有效提升寶寶的貴族氣質，和從小培養寶寶審美情懷。為中國億萬嬰幼兒帶來更全面、更環保、更細致的保障。
品牌理念
時尚、環保、嚴謹、舒適
核心價植觀
傳承英倫皇家風范，高品質呵護寶寶成長
品牌文化
以嚴謹和創新為主題，
以英倫貴族現代育嬰科學為指導，
以最前沿的時尚訊息為導向，
實現嬰兒成長的高品質關懷與服務。
前沿設計—能有效提升寶寶成長
心創造品牌由著名設計師：西迪。布里奧主導設計研發，設計理念一直處在世界的前沿，“心創造”品牌服飾，能有效提升寶寶貴族氣質和呵護寶寶健康成長。 市場定位
嬰幼兒服裝市場中有影響力的高品質環保品牌。
企業愿景
嬰幼兒服飾行業領導品牌
目標消費群
崇尚品質，注重嬰幼兒氣質培養的成功人士家庭
產品定位
致力于為中國中高端消費群體0-5歲嬰幼兒提供貴族品質培育方式的解決方案，將英倫皇室貴族優秀的育嬰文化與先進的育嬰理念相結合，打造具有皇室貴族特色的現代嬰幼兒培育方式：嚴謹、安全、健康、環保、時尚與創新設計。
主要提供以下商品系列：
居家外出服系列
環保內衣系列
居家用品系列
精美禮盒系列
品牌運營 “心創造”品牌由東莞市卓貝服飾有限公司獨立運營，下設材料與面料研發中心、產品創新設計中心、品牌管理中心、市場營銷中心，商品倉儲物流中心、服務培訓中心形成完整的品牌運營構架，以市場的獨具的生產工藝和新材料、新面料研發優勢，完善的產品企劃、創新設計，嚴謹的品質管控、市場營銷和服務培訓體系，全力保證心創造品牌領先的產品質量和完善服務體系。
品牌理念簡短 6
（一）加強組織領導。各黨組織要高度重視，結合本單位實際，精心組織培育黨建品牌。切實落實工作責任，機關黨組織書記是第一責任人，要認真抓謀劃、抓創建，確保黨建品牌創建工作落到實處。
（二）營造創建氛圍。要充分運用各類媒體，積極宣傳和推介黨建品牌，使創建黨建品牌成為黨員干部的自覺行動，不斷提升黨建品牌在服務中心的作用，切實擴大黨建品牌的影響力和知名度。
（三）注重品牌創新。各黨組織要科學判斷和分析機關黨建工作面臨的新形勢、新任務，善于順時而進，開拓進取，在黨建品牌建設中不斷注入創新元素，不斷推陳出新，使創新成為機關黨建品牌建設取得新突破的不竭源泉。要注重突出黨建品牌的個性化、差異化，避免雷同，使創建黨建品牌?
品牌理念 7
一、環保品牌的包裝現狀及特點
設計師受綠色生活理念的影響更關注如何設計環保的包裝，而且發展綠色包裝有重要的意義：包裝的環保、綠色化能減輕環境污染，節約資源，它順應國際環保發展趨勢的需要。根據市場分析，綠色包裝所用材料是在生產、制造、使用和回收的包裝物中對人體健康無害且對生態環境有良好保護作用和回收再用的包裝物料。綠色包裝設計中綠色印刷也是一項重要的技術，其設計風格也傾向于簡約、清新、自然的極簡化。
二、結合實際項目談環保品牌的綠色包裝設計
綠典彩棉包裝設計是我切身參與的實際案例，它的設計理念“彩亦素”主要通過環保紙的肌理、顏色以及貼標簽的方式來突出企業形象和彩棉產品的特點。
1.綠色視覺形象的宣傳
環保品牌的綠色視覺形象是營銷中新的競爭要素，它促使品牌更快占據消費者內心，加深消費者印象。環保品牌生產“綠色產品”，爭取“綠色商標”，成為“綠色企業”，使企業形象和信譽大大提升，成為消費者喜愛的品牌。根據這一原則綠典彩棉的視覺形象主標志是用英文單詞“green”“cotton”結合而成，寓意“綠色的棉花”；三個子標志則用兒童的小衣服，情侶的領結，家紡的衣架為靈感進行設計；吉祥物設計用7個原生態的動物、植物、音符組成字母“gretton”，造型可愛，顏色清新，在實際應用過程中全面詮釋品牌的精神理念。
2.綠色簡約包裝的設計
近些年，社會上大力提倡“低碳”綠色理念，消費者在選擇產品的同時，也更注重風格簡潔、大方，材質綠色、環保的包裝設計。設計師在包裝設計中也需跟隨時代的步伐，用心觀察生活，將綠色、環保包裝展現在大眾面前，最大化地減少包裝廢棄料。綠典彩棉的包裝設計也是走簡約風格，包裝的結構主要是天地蓋式和抽拉式組合；顏色主要選用與彩棉相近的顏色：淡棕色、淡綠色、淡黃色；圖形是吉祥物的排列組合，充滿童趣愛心，圖形在使用中為淡彩色系，同包裝設計理念吻合。綠典彩棉包裝均用“貼”形式組合，樣式新穎且組合排列方式活潑可愛，亦或雅致輕松，同時節約印刷成本，減少工序。
3.環保包裝材質的選擇
對于綠色包裝，選擇環保實用型包裝材質更為重要。制作中采用節能環保的綠色包裝，盡可能的減少垃圾排量，不斷發現新工藝、新材料以便改進包裝設計。如綠典彩棉包裝材質選擇環保的大地紙：色澤淡雅清新，質地略顯粗糙有股自然之風，這更突顯綠典彩棉產品的原生態、綠色環保。
4.綠色營銷方案的實行
綠色環保的營銷方案，更為前期的調研、設計工作錦上添花。在營銷方案里要著重突出打造“綠色”、環保、低碳生活理念。吸引消費者眼球，不僅如此，在整個推廣產品的同時，可以利用包裝的設計理念作為切入點。綠典彩棉包裝以“彩”為主題：一是產品的原材料是彩棉，色彩淡雅，主要是淡棕色、淡綠色；二是產品氣質素雅，給人淡淡的溫馨感。這種彩不是五顏六色，是另一種綠色的‘彩’。彩亦素，素亦彩，一種理念的雙重表達。這里的彩也是指：淡雅、素的色調也可以為家庭營造五彩繽紛的濃濃愛意。三個系列產品的主題也各不相同，主要是用與其相關的成語進行表達：“興高彩烈”代表童裝系列：展現兒童興致高，精神飽滿的另一面童趣；“衣無二彩”代表情侶系列：猶言情侶衣不重彩，衣著樸素，品味高雅；“五彩繽紛”代表家紡系列：家紡產品呈現出五彩繽紛的樣子，把家營造的更有愛。通過宣傳這種綠色的環保理念，在消費者心中樹立一份綠色環保的品牌形象。
三、環保品牌中綠色包裝設計的發展趨勢
綠色包裝是環保品牌的發展趨勢，環保品牌包裝的綠色化也需要全方面的詮釋：第一，綠色生活理念的增強。國人的綠色包裝意識需要不斷加強，注重綠色環保理念。第二，現代包裝技術的革新。印刷生產過程中采用柔版印刷方式，使用水性油墨，消除了化學溶劑的污染。第三，企業、設計師素養的提升。在國家的扶持下，更多的企業推崇綠色包裝，環保品牌不斷出現在市場上。與此同時，綠色包裝需要設計師既要考慮包裝的新穎，還需要研究產品的特性，消費者的心理，合適的包裝材質，精確的設計方案，這樣才能通過綠色包裝展現產品的獨特之處。第四，廣大消費者的支持。綠色包裝設計的發展道路同樣需要廣大消費者的支持與鼓勵。支持環保品牌，支持綠色包裝設計，消費者在購買時盡量選用有國家認證的綠色包裝設計的產品，支持環保，愛護環境。從小事做起，不斷的感染周圍的人或事，從而更好的為環保品牌推動綠色包裝的發展道路。
四、結論
綠色包裝是環保品牌包裝的未來發展趨勢，同時也是未來國際包裝的發展趨勢。雖然環保品牌針對不同消費人群，但是綠色包裝設計的大趨勢是由繁到簡，并不斷創新，用生活中的小創意打動人心。隨著國際制度的發展，環保品牌的綠色包裝發展道路任重而道遠，需要克服設計、科技等各項技術，不斷符合綠色包裝的標準。如今消費者的消費理念大大提高，綠色包裝也深入人心，社會每一位成員不僅需要支持、鼓勵它的發展，同時也需要積極參與綠色包裝的發展之路。
品牌理念怎么寫案例 8
摘 要：品牌文化是企業逐步形成的文化積淀，也是設計文化中重要的組成部分，它蘊含著深刻的價值內涵和情感內涵，代表著用戶的精神追求。在設計中重視品牌文化的實現，不僅能增強品牌力，更能繼承傳統文化以及企業發展所積累的精華。探討設計中品牌文化的實現及傳播形式，為品牌發展和延續提供一些思考。
關鍵詞：品牌文化；設計文化；傳統文化；品牌力
1 品牌文化及其重要性
品牌文化是設計文化中重要的組成部分。它蘊涵著深刻的價值內涵和情感內涵，是品牌所凝練的價值觀念、審美情趣、情感訴求等精神象征。它代表著一種價值觀、一種品位、一種生活方式，它不僅僅提供給用戶某種效用，而且幫助用戶去尋找心靈的歸屬。
(1)品牌文化加強了品牌力。
(2)品牌文化有助于設計定位的市場細分。
(3)品牌文化滿足用戶的精神追求。
(4)品牌文化的塑造能培養忠實的用戶群。
品牌文化一旦形成，對于用戶來說是根深蒂固的，同時也形成了忠實的用戶群。蘋果公司堅持走人性化與高技術的路線，憑借其優秀的工業設計，培養了一大批忠實粉絲群，即使在20世紀80年代走向低谷時，仍有一群用戶支持這個品牌，為它今天的成就奠定了堅實的基礎。
2 品牌文化在設計中的實現
品牌文化的重要性，決定了設計過程中，要充分考慮品牌文化的實現形式，才能有效的使用戶獲得認知和情感歸屬。下面以“譚木匠”為案例，分析品牌文化在設計中如何實現。
(1)結合傳統文化，確立品牌文化內涵。
傳統文化是一個民族的歷史積淀，品牌文化中融入傳統文化，更容易使用戶產生共鳴，也為品牌創造了深厚的文化基礎。譚木匠的主要產品是梳子，它是人們生活中長期使用的物品，具有獨特的文化內涵。在愛情故事里，木梳是女性溫柔的象征；在“剪不斷，理還亂”等詩詞中，它承載著人們對梳理愁緒的聯想；在中國人古老的吉利意識里，它又寄托著又順又發這一美好意愿。這一系列的文化內涵，充實了用戶的情感訴求。
(2)產品戰略的確定。
通過詳細的市場調查研究，了解用戶的各種需求，進行市場細分，才能完善品牌的產品系列。譚木匠除了梳子產品外，還有小鏡子、發夾、煙斗、扇子、筷子等，并結合傳統文化中的婚慶、愛情、吉祥如意、節日等元素，形成了非常豐富的產品系列，給用戶提供了廣泛的選擇。
(3)產品形象的設計。
產品的形象是品牌文化最直接的表現形式。不同的品牌都有其特有的形態風格特征，一方面滿足了用戶的審美需求，另一方面形成明顯的個性特征。譚木匠通過傳統工藝和現代技術的融合，將實用和藝術很好的結合起來，賦予其藝術美的品位。在設計創意上，以傳統的中國元素為形式，如牡丹、翠竹、梅花、蟲草以及龍鳳紋飾等裝飾，運用桃木、梨木、紫檀木等傳統材料，以產品為載體，體現其與眾不同的品牌文化。
(4)企業形象的規范化。
企業形象能夠全面的詮釋品牌文化的內涵，如品牌標志、平面包裝設計及展示設計都是企業形象重要組成部分。
“譚木匠”的標志，配以木工作坊勞作圖，極具中國傳統文化特色。木? “譚”字，符合中國傳統商號的取名習慣，給人一種滄桑厚實的歷史感。在平面包裝設計和展示設計上，也都以傳統文化為元素，賦予其深刻的文化烙印，具有較好的品牌聯想，能夠獲得人們的廣泛認同。
3 品牌文化的傳播方式
品牌文化需要借助于媒介，實現其傳播方式。在現代信息社會中，傳播方式呈現多元化、靈活化等特?
(1)視覺傳達，包括平面設計、展示設計、企業形象設計等，主要以圖形和文字向用戶傳達品牌理念，具有直觀性、全面性的特點。在現代生活中，人們無時無刻不被這些視覺信息所包圍，創造良好的視覺感官刺激，能夠給用戶帶來明確的認知，實現品牌文化的傳播。
(2)產品形象的傳達，是通過產品的外觀及界面設計來表現品牌的風格、理念及品質，塑造風格統一系列化的產品形象，為品牌打造一張實物名片，不僅能贏得用戶的信賴，也為品牌文化的積淀奠定了基礎。
品牌理念怎么寫案例 9
品牌文化
一、 品牌起源：
地球上有種最龐大的陸地野生動物——大象；有野生大象出沒的地方，就代表一個完整的生態系統。然而，因人類的破壞及獵殺，今天能看到野生大象的地方越來越少氣候變暖、冰山消融、物種滅絕、災難不斷！保護環境，刻不容緩！
PROTW創立于二十世紀中葉ACAP公益組織機構的帶動；是Protect Resource Of The Wildlife——保護地球資源的英文縮寫；PROTW認為：保護環境、節約資源、珍愛動物；不僅是一種責任，更是我們每一位地球公民的義務！
二、 品牌歷程：
2005年贊助“支持環保單騎北京~西藏”自行車騎行壯舉！
2006年策劃實施“保護地球水資源——首屆中國戶外公益攝影大賽”；
2008年贊助爬爬登山隊成功登頂哈巴雪峰；
2009年贊助陽光登山隊成功登頂玉珠峰；
2009年策劃全國性“義象讓家園更美公益環保活動”
2010年贊助“支持亞運，低碳長征——單人徒步深圳至北京”
三、 品牌榮譽：
1、中央電視家專訪品牌；
2、廣東衛視獨家專訪品牌；
3、中國人大登山隊指定裝備贊助商；
4、世界首家環保概念命名的專業旅行戶外運動品牌；
四、 品牌定位：
3、品牌定位：有品位的旅行戶外休閑運動裝備；
4、品牌性格：堅毅、果敢、無畏；
5、品牌風格：自然純樸粗獷穩重
6、品牌主張：PROTW旅行者伙伴
7、主廣告語：行有域心無疆
五、 品牌優勢：
1、官方品牌直接運營，溝通零距離，服務更貼心；
2、總部自有生產體系，品質有保障，貨源更充足；
3、全國150多家實體經銷店、50多家實體專賣店支持，知名度高，客戶群廣；
品牌理念 10
家具月工作總結
20XX年家具銷售月總結范文[1]
在當今嚴峻的房地產調控下，穿梭于復雜的高端家居市場，挑戰和探索是我工作的主題，在領導的支持幫助下，我不斷加強自己的學習，認真地對待自己的工作，工作能力和方法取得了一定的進? 現總結如下：一、專業知識方面：
1)產品知識：加強熟悉后現代家具的生產工藝、和部分材料特點、生產周期。了解產品的使用方法、保養及維修知識；初步了解本行業競爭產品的有關情況；
3)客戶需求：了解家具購買者(包括潛在客戶)的消費心理、消費層次、及對生產產品的造型、功能要求。
進一步了解與家具有關的其他方面的工藝技術知識，方便能更好的和不同的客戶達成共識和業務范疇的交流。二、自身修養方面：
1)工作中的感言。在領導的帶領下，進行加強自我認識、分析、客戶分析、合作單位分析基本素質培? 我一定用行動?
領導給了我機遇和一個發展的平臺，在您身上學了不少的為人處事和談判技巧。相信在以后的工作當中，我定能在崗位中獨立成長起來。這些都是我個人無形財富的積累。
2)職業心態調整。每天，我都會從歡快激進的鬧鈴聲中
醒來，以精神
1、落實三折頁的制作及發放的方法。原則：發放精確定位，不能浪費資源。
2、緊跟高鐵候車廳模特位的推進進度，尋求差異化的展示方法。3、國際家居展覽會，與會經銷商的資料整理，細致地傳遞我公司的最近動態。詳細記錄每一位經銷商的心理想法，和經銷商的背景需求情況。
4、出租車車體廣告的落實，價格談判等。5、地區電影院設立模特展示位的談判
6、模塊化小區活動物資準備及方案的落地。試談判個別物業、廣場、商場等人流密集場所，研究此方案的可行性。
7、電視、媒體作為備選投放媒體。8、IPAD券抵活動方案的落實和推進。9、慈善義賣活動的研究。10、外商客戶地保持跟進和聯系。
11、積極去家居賣場熏陶自己的高端家居心態，進一步融入本行業的深層次領域去。與行業內競爭對手建立信息接收方案，包括人力資源信息、產品信息、營銷方案信息、加盟管理信息等等。一句話--在不影響手頭工作的前提下，多跑跑賣場，多發現發現問題，多學習學習競爭對手的處事方法和優秀案例。
12、研究同行業加盟整套管理運營辦法，根據自身的優勢和劣
勢，進行逐一節點論證。形成初步加盟辦法，和內部管理控制系統。
自己在個月的工作中。感覺，行業經驗遠遠不夠，細致觀察能力和業務談判技巧有待突破。希望能夠盡快的提高自己的不足，發揮自己的優勢，能更好的為自己以后的工作夯實基礎，提高自己的自信心和工作技巧、工作方法。
我堅信在以后的工作中不斷實踐和總結，并積極學習。敬請多多指導教誨！ 家具展會工作總結
緊張而忙碌的家具展覽會即將結束，由于次參加展銷會，內心頗有感觸。看著周圍的領導和同事個個都瘦了一圈，雖然沒人叫嚷但我知道大家共同的感覺都是“累”，因為我也深有同感。每個人在盡力做好本職工作的同時，都在積極配合團隊的工作，雖然不夠盡善盡美，依舊展現出一個富有凝聚力且高效能的團隊。作為其中的一員，我感覺很開心。功夫不負有心人，相信一直以來大家的努力一定會有豐碩的成果。
在此期間，我主要作為一名后勤保障人員，負責客戶酒店入住及接待工作。看似容易，實則繁瑣。在最大限度滿足客戶需求的同時，又要堅守節約原則不浪費酒店資源。16號
東莞家具展正式開始，在此之前一兩天已又零散的客戶來廠參觀考察，剛開始兩天有點丈二和尚摸不著頭腦。我就提前拜訪木蘭酒店何經理詢問一些細節，以便更合理的安排客戶酒店入住問題。最初感覺整天緊張兮兮的就怕出錯，漸漸的熟悉整個流程后才感覺輕松許多。但讓我清楚的明白“臺上一分鐘，臺下十年功”的道理。不管多么簡單的工作，做到極致就是不簡單。在自己努力付出完成工作的同時，也讓我更加懂得團隊協作的重要性，更好的理解尊重與支持同事的勞動成果。我認為這些是我工作過程最大的收獲，并將受益終生。
20xx年3月16號對我們來說是個不平凡的日子，一批精明能干的業務沖鋒前線，我們在后方積極配合，結果晚上聚集五十多位新老經銷商。公司董事工作人員及客戶聚集一堂，大家開心的吃著聊著，希望今后可以合作愉快，每個人臉上洋溢著燦爛的微笑。我們展現在客戶面前的是一支精良有素且得到充分認可的團隊，雖然最終結果還不能預測，我們問心無愧，因為我們做到了最好的自己。
現在還清楚的記得，在家具展的前一天晚上，林總召集大家開了一個很嚴肅的緊急會議。實際上有點類似動員大會，只不過氣氛有點壓抑，因為他是老大遠比我們承載更大的壓力。緊張的接待工作過后，即將可以看到豐收的喜悅。希望大家都可以休息幾天，好好放松一下身心。
家具展會工作總結
20XX年辦公家具展會呈現出諸多亮點，由于市場競爭的逐步開展，有部分企業被競爭淘汰，有部分優秀企業脫穎而出，希望此次的辦公潮流趨勢分享能給業內同仁帶來新的思考和啟發，讓我們共同關注辦公行業的發展及動向。
20XX年是辦公家具行業理性務實的一年。
對于職員區家具：
諸多知名品牌開始摒棄浮夸的外觀造型設計和高科技智能帶來的“過度設計”，而是聚焦到控制成本、完善功能、提升品質、節省空間等的深層次功能設計上，在新材料新工藝的應用領域大放光彩；另外一方面，對環保的追求也逐步深化，企業開始逐步由追求小環保（材料的環保），上升到辦公理念的大環保（關注健康的辦公形態及辦公家具的循環利用）。
對于主管區家具：
諸多品牌開始探索非物質層面的設計，再逐步嘗試完成完全復制——風格符號——內涵神韻的設計升級，雖維持在與前兩年相近的水平，但已經有部分企業脫穎而出。
對于公共區家具：
辦公企業開始探索設計的本土化，而非直接照搬國外的造型設計，取得一定突破。
重新審視整個辦公行業的激烈競爭，一方面辦公企業開始尋求新的發展路徑，如銷售渠道的拓展，開發B2C市場，開發設計師市場等，另一方面辦公企業開始向橫向領域拓展如：酒店行業和民用行業等。
辦公行業的發展何去何從，筆者愿還原真實的20XX年辦公家具展會現狀及潮流信號，供業內人士參考交流 。
職員區家具潮流趨勢：
A。摒棄浮夸設計，更加重視實用性和功能性設計
20XX年以前，辦公企業為展示企業實力，多從高科技角度出發，推出“自動開關”、“升降技術”、“智能插座”等，市場的適用性不強；20XX年本屆展會開始，企業開始摒棄浮夸設計，重視實用性和功能性主要在“控制成本，完善功能”、“注重品質”、“解決走線問題”、“節省空間”、“回收利用”上下功夫。
a1。控制成本，完善功能
圣奧
20XX年圣奧EHALF系列I代以低成本、高彈性組合性面市，時隔3年，圣奧推出升級版EHALF系列II，在售價不變的同時，提升產品品質、穩固性及配色方案。
a2。注重品質
科派
以厚屏風為主，科派將給世界品牌hermanmiller代工
的優良品質變成自身品牌的實力，轉換思維開始結合中國市場需求進行開發產品、經營品牌。其厚屏風隔斷產品品質得到行業一致認可。
a3。解決走線問題
高梵
桌上屏風系統走線問題一直是業內沒有攻克的難題之一，高梵以控制成本、方便快捷、大容量設計、強弱電分離功能化為指導原則，新推出了桌上屏風的走線系統解決方案。
a4。節省空間
貓王
秉承“贏在空間”設計理念，通過360°通透開放、持久耐用、可靈活定制、可升級、可重復利用的鋼木組合辦公家具，為企事業集團提供現代極簡、獨具特色的商務空間系統解決方案。
a5。回收利用
百利
百利重新審視辦公市場競爭格局，主動轉型為上市公司企業集團提供辦公環境整體解決方案，并獲得業內認可：今年展會百利首次大規模推出互聯智能辦公系統，100%可帶走的工業化裝潢備受關注，百利回歸理性設計，主動響應企業群體采購辦公家具的需求，實現完美轉型。
B。新材料、新工藝呈現多元化
b1。新材料多元化
屏風材料的多元化：刨花板+玻璃、膠合板+布藝、亞克力、靜電噴粉中纖板、毛氈、鋼板等被廣泛應用。
b2。新工藝多元化
中瑞
材質混搭，挑戰超薄18mm屏風系統設計：
在產品造型設計上突出小巧、纖細但穩固的特征（面板采用45度切削工藝、推出超薄屏風）
產品功能上與鋼板進行結合，利用鋼板的支撐功能，滿足穩定性需求的同時盡可能增加收納空間
C。辦公家具更加生活化、趣味化
兆生
兆生辦公空間融入大量的綠植，以及屏風進行仿生，從色彩到造型都展現出辦公家具更加生活化、趣味化的一面
D。系統性辦公理念逐步深化
辦公家具不僅僅是家具，而是對辦公環境的一整套人性化系統設計，諸多知名品牌已經在逐步探索系統性辦公理念，并圍繞著辦公理念表現出百花齊放的盛宴。其中典型品牌是雅軒，雅軒追本溯源的從辦公心態研究出發，將作業心態以及工作關系進行了全面系統的研究，雅軒認為：
一個兼容感性與理性、具有品質感的現代化辦公室，需
強調一個工程項目中
誰在“設計”、誰在實現“設計”、誰在享用“設計”至關重要，完美的設計與務實的裝潢結合高品質的辦公家具謂之亮點工程，三者無主次且互為一體，三者有先后但步調一致。可見系統辦公理念的設計已經深入人心。
中高管區家具潮流趨勢：
中高管辦公家具是最能體現領導層對辦公家具非物質層面的需求，按照風格元素這部分產品分為“去風格化設計”和“風格化設計”兩種類型：
沒有明顯符號元素的現代化、國際化設計我們稱之為“去風格化設計”；
相反，側重文化符號或意境的設計我們稱之為“風格化設計”一般分為：歐式、中式、混搭（中西合璧）風格。
A。“去風格化設計”：
a1。以直線為主，摒棄浮夸設計更加輕盈、國際化
典型品牌是冠美家具，重視材料混搭的應用，充分發揮鋼板的支撐作用，使得產品盡可能的輕盈化。
a2。追求環保是永恒的潮流趨勢
長江推出不釋放甲醛的家具定向刨花板（秸稈板）的應用。
SEO（森意歐）推出純實木辦公家具，家具主材不含其他任何非實木材料。
b。“風格化設計”
大部分企業停留在完全復制、符號設計階段，缺乏設計章法，少部分優秀企業追求文化神韻的設計，開始脫穎而出，其中典型品牌是上海雅風。雅風推出“橋”系列：
以橋為設計元素，融合中西方知名的橋梁設計精髓（中國趙州橋和西班牙阿拉米羅大橋），高度抽象化橋的外觀造型，嫁接橋“穩固堅挺，跨越障礙”的非物質層面涵義，整個系列沒有具象的符號化元素，卻傳達出東方文化的神韻。
公共區家具潮流趨勢：
公共區家具分為前臺接待區和等候洽談區，其中大部分企業不夠重視前臺接待的設計，設計不夠大膽新穎展會未呈現太多亮點，等候洽談區家具在模仿國外設計理念基礎上，開始嘗試將色彩搭配、功能設計本土化。
以新冠美美勒為典型品牌，美勒推出e45°洽談組合沙發，其設計理念是：以45°角設計理念滿足人際關系洽談接觸的尺度，充分將切角的設計元素用到產品設計中，滿足大面積尺寸的無限延伸（理論上）選擇較國際化色彩面料。
展示設計潮流趨勢：
a。追求環保可循環是展會亮點典型品牌是以浙江榮業為代表，其展廳設計采用卡片紙為主要材料，大大降低參展成本，且便于拆裝。
20XX辦公家具潮流總結：
1。 理性務實重視深化設計
辦公企業回歸到更加理性務實的時期，不再盲目追求高科技、炫智能化，本屆展會企業沒有推出更多的靚麗吸引眼球的產品外觀設計，但更多的聚焦重新審視產品的性能和成本控制，從產品的耐久性和性價比角度進行升級換代，充分考慮辦公家具的走線和收納設計等人性化需求。
2。 從小環保大環保理念逐步進化
追求環保是永恒的潮流趨勢之一，企業的認識逐步深化：
小環保材料的環保，追求釋放零甲醛的材料（定向刨花板、純實木等）
大環保追求環境的友好設計，強調辦公家具的100%回收利用
3。 辦公理念系統化
各品牌逐步追求辦公理念的系統化：
建筑設計、室內設計、家具設計幾方面共同承載著企業主甚至更高層次的厚望，各品牌在此背景下逐步探索系統化辦公理念，更有部分企業已經開始立足本源，從根本上研究辦公形態，為消費者提供人性化整體辦公環境解決方案。
4。市場細分化和渠道多元化
貓王家具聚焦到高端SOHO群體辦公家具；森意歐（SEO）只做純實木商務家具；黎明定位北方最大低價零售批發家
具；中泰龍定位全國規模最大政府采購品牌等等，市場逐步細分，競爭逐步開放。
辦公企業還在探索混合渠道的模式以擴大市場，實現資源最大化：由傳統B2B模式轉向B2C、B2D2C（設計師渠道）、B2B混合模式并存的企業有：迪歐、黎明、東港、中泰等；由辦公領域逐步向民用領域拓展的品牌以貓王和圣奧為代表；由辦公領域向酒店領域拓展的品牌以圣奧、百利、國林系統、冠美為代表。
20XX年辦公家具展會呈現出諸多亮點，由于市場競爭的逐步開展，有部分企業被競爭淘汰，有部分優秀企業脫穎而出，希望此次的辦公潮流趨勢分享能給業內同仁帶來新的思考和啟發，讓我們共同關注辦公行業的發展及動向。
品牌理念簡短 11
品牌策劃理念范文（最新15篇）
品牌理念怎么寫案例 12
始終運用可信賴的尖端技術和方案，向全世界提供對社會基礎的系統的支持。今后，在社會基礎系統上徹底配置尖端信息技術，不斷提高的同時，日立將對電子商務、智能交通系統等新信息服務領域加大投入，以這兩項事業為核心發展。
日立一切從客戶角度出發
日立一直以來竭盡全力以真誠面對客戶，以客戶事業的繁榮、以及應用我們的產品、系統技術的各界人士的滿意為信心，將執著貢獻社會的熱情投入到我們的'事業之中。無論技術和商業的形式如何改變，我們的信念將不會改變。
尤其，為了在全球客戶急劇變化的經濟社會中，創造全新價值的最佳合作伙伴，日立將站在客戶的立場上，運用日立所積蓄的知識及專有技術，積極向客戶提供[因為日立，所以滿意]的品牌級解決方案。
日立集中通過知識創造價值
日立集團擁有以7個研究所為代表的最尖端的技術，多年在社會基礎系統方面的努力中積累的深厚經驗和專有技術等，龐大的知識體系。高速將這些知識融合成滿足社會新需求的系統技術，正是日立的優勢所在。日立以[知識的綜合能力]創造新價值，領導21世紀的知識型社會。
日立以信賴和速度為座右銘
日立將大幅提高決策和實行的速度，成為總能準切及時響應加速變化的社會環境，多種多樣的客戶要求，進一步贏得客戶信賴的全球最受推崇的公司中的首選企業。
日立的品牌文化
1910年，日立的創始人——小平浪平先生以高速邁向現代化、“振興國產技術”為目標開創了日立的事業。而“和”、“誠”、“開拓者精神”也成為“日立創業精神”。 “通過優秀的自主技術及產品開發貢獻于社會。”
經營方針
日立集團于2010年5月31日發布《2012中期經營計劃》，強調“通過社會創新事業實現增長”，以及“確立穩定的經營基礎”。
日立環保理念
風、火、水、土，被喻為形成生命世界所必要的四大元素。萬物依其孕育生長，人類得此生生不息。人們以樸素的哲學智慧感知到世間萬物和諧的真諦——唯有這些生命之根基能共生流轉，方可帶來平衡、自然的美好世界。
作為面向未來、富有責任心的百年日立企業，日立全心投入社會創新事業，將信息通信系統、電力系統、環境·產業·交通系統、社會·城市系統等相關的“社會基礎設施”和“IT基礎設施”2大領域的優勢融合創新，為打造低碳社會和綠色經濟而不懈努力。
日立通過夢貘吞食惡夢創造美好生活的寓意，通過核心自主技術、產品開發，以及先進的企業理念，將風、火、水、土四個和諧美好世界展現在我們面前。
溫柔風能之旅
日立憑借風能、核能等清潔能源、及溫室氣體減排技術等眾多大氣污染防治對策技術，用行動創造更和諧的地球，讓天空更加美麗。
活力大地之旅
立足全球，同樣不忘扎根當地土壤。日立致力于通過鐵路交通、樓宇系統、工廠節能、熱電聯供系統等眾多先進技術和產品，降低耗能，保護資源、用行動創造更和諧的地球。
純凈水源之旅
日立擁有從供水、污水處理、到上水/排水處理等領域廣泛的水處理技術，為城市與農村提供全面的水資源解決方案，讓水與生命更加純凈，用行動創造更和諧的地球。
恒動太陽之旅
日立，在洞悉種種環境課題的同時，用火一般的激情，致力于太陽能、高效火力發電等能源環保事業，用行動創造更和諧的地球。 2009年，為紀念日立正式進入中國市場30周年，日立中國集團發布新企業形象戰略。
新戰略以“萬物和諧，用行動創造”為主題，配合日立集團在全球的《環境構想2025》戰略以及在華的節能環保事業，推出全新的企業形象——夢貘。
借由夢貘這一吞噬惡夢，給人間帶來祥和的上古神獸，傳遞出日立企業一直心懷降低污染，追求環保與發展和諧共生的遠大理想。
品牌理念 13
1.品牌名稱
2.品牌簡介
3.展示場地
4產品性質說明
產品理念：奉行“青春時尚、休閑環保、超凡脫俗、淡雅溫馨”的綠色服飾理念。
5 服裝面料：主要采用天然環保的棉、麻、絲、毛等來自大自然的面料，適合與女性柔美的肌膚親密的接觸。 產品介紹：結構豐富、搭配性強、成系列化。
6.設計主題（主題名稱、靈感來源）
7設計構思（賣場通道、賣場色調、賣場布局）
主色調以溫柔恬靜的紫色背景墻為主，冷色調，大色塊。賣場配上安靜舒緩的背景音樂。入口便是展臺，左側為服裝配套展示墻，左側為系列服裝展示架，中間是貴賓休息區。
8品牌定位
18—38歲的陽光女孩、青春少女、白領麗人。風格凸顯田園風格、牧歌情調與都市青春女性的陰柔之美，能讓年輕
品牌理念簡短 14
勢，進行逐一節點論證。形成初步加盟辦法，和內部管理控制系統。
自己在個月的工作中。感覺，行業經驗遠遠不夠，細致觀察能力和業務談判技巧有待突破。希望能夠盡快的提高自己的不足，發揮自己的優勢，能更好的為自己以后的工作夯實基礎，提高自己的自信心和工作技巧、工作方法。
我堅信在以后的工作中不斷實踐和總結，并積極學習。敬請多多指導教誨！ 家具展會工作總結
緊張而忙碌的家具展覽會即將結束，由于次參加展銷會，內心頗有感觸。看著周圍的領導和同事個個都瘦了一圈，雖然沒人叫嚷但我知道大家共同的感覺都是“累”，因為我也深有同感。每個人在盡力做好本職工作的同時，都在積極配合團隊的工作，雖然不夠盡善盡美，依舊展現出一個富有凝聚力且高效能的團隊。作為其中的一員，我感覺很開心。功夫不負有心人，相信一直以來大家的努力一定會有豐碩的成果。
在此期間，我主要作為一名后勤保障人員，負責客戶酒店入住及接待工作。看似容易，實則繁瑣。在最大限度滿足客戶需求的同時，又要堅守節約原則不浪費酒店資源。16號
東莞家具展正式開始，在此之前一兩天已又零散的客戶來廠參觀考察，剛開始兩天有點丈二和尚摸不著頭腦。我就提前拜訪木蘭酒店何經理詢問一些細節，以便更合理的安排客戶酒店入住問題。最初感覺整天緊張兮兮的就怕出錯，漸漸的熟悉整個流程后才感覺輕松許多。但讓我清楚的明白“臺上一分鐘，臺下十年功”的道理。不管多么簡單的工作，做到極致就是不簡單。在自己努力付出完成工作的同時，也讓我更加懂得團隊協作的重要性，更好的理解尊重與支持同事的勞動成果。我認為這些是我工作過程最大的收獲，并將受益終生。
20xx年3月16號對我們來說是個不平凡的日子，一批精明能干的業務沖鋒前線，我們在后方積極配合，結果晚上聚集五十多位新老經銷商。公司董事工作人員及客戶聚集一堂，大家開心的吃著聊著，希望今后可以合作愉快，每個人臉上洋溢著燦爛的微笑。我們展現在客戶面前的是一支精良有素且得到充分認可的團隊，雖然最終結果還不能預測，我們問心無愧，因為我們做到了最好的自己。
現在還清楚的記得，在家具展的前一天晚上，林總召集大家開了一個很嚴肅的緊急會議。實際上有點類似動員大會，只不過氣氛有點壓抑，因為他是老大遠比我們承載更大的壓力。緊張的接待工作過后，即將可以看到豐收的喜悅。希望大家都可以休息幾天，好好放松一下身心。
家具展會工作總結
20XX年辦公家具展會呈現出諸多亮點，由于市場競爭的逐步開展，有部分企業被競爭淘汰，有部分優秀企業脫穎而出，希望此次的辦公潮流趨勢分享能給業內同仁帶來新的思考和啟發，讓我們共同關注辦公行業的發展及動向。
20XX年是辦公家具行業理性務實的一年。
對于職員區家具：
諸多知名品牌開始摒棄浮夸的外觀造型設計和高科技智能帶來的“過度設計”，而是聚焦到控制成本、完善功能、提升品質、節省空間等的深層次功能設計上，在新材料新工藝的應用領域大放光彩；另外一方面，對環保的追求也逐步深化，企業開始逐步由追求小環保（材料的環保），上升到辦公理念的大環保（關注健康的辦公形態及辦公家具的循環利用）。
對于主管區家具：
諸多品牌開始探索非物質層面的設計，再逐步嘗試完成完全復制——風格符號——內涵神韻的設計升級，雖維持在與前兩年相近的水平，但已經有部分企業脫穎而出。
對于公共區家具：
辦公企業開始探索設計的本土化，而非直接照搬國外的造型設計，取得一定突破。
重新審視整個辦公行業的激烈競爭，一方面辦公企業開始尋求新的發展路徑，如銷售渠道的拓展，開發B2C市場，開發設計師市場等，另一方面辦公企業開始向橫向領域拓展如：酒店行業和民用行業等。
辦公行業的發展何去何從，筆者愿還原真實的20XX年辦公家具展會現狀及潮流信號，供業內人士參考交流 。
職員區家具潮流趨勢：
A。摒棄浮夸設計，更加重視實用性和功能性設計
20XX年以前，辦公企業為展示企業實力，多從高科技角度出發，推出“自動開關”、“升降技術”、“智能插座”等，市場的適用性不強；20XX年本屆展會開始，企業開始摒棄浮夸設計，重視實用性和功能性主要在“控制成本，完善功能”、“注重品質”、“解決走線問題”、“節省空間”、“回收利用”上下功夫。
a1。控制成本，完善功能
20XX年圣奧EHALF系列I代以低成本、高彈性組合性面市，時隔3年，圣奧推出升級版EHALF系列II，在售價不變的同時，提升產品品質、穩固性及配色方案。
a2。注重品質
以厚屏風為主，科派將給世界品牌hermanmiller代工
的優良品質變成自身品牌的實力，轉換思維開始結合中國市場需求進行開發產品、經營品牌。其厚屏風隔斷產品品質得到行業一致認可。
a3。解決走線問題
桌上屏風系統走線問題一直是業內沒有攻克的難題之一，高梵以控制成本、方便快捷、大容量設計、強弱電分離功能化為指導原則，新推出了桌上屏風的走線系統解決方案。
a4。節省空間
秉承“贏在空間”設計理念，通過360°通透開放、持久耐用、可靈活定制、可升級、可重復利用的鋼木組合辦公家具，為企事業集團提供現代極簡、獨具特色的商務空間系統解決方案。
a5。回收利用
百利重新審視辦公市場競爭格局，主動轉型為上市公司企業集團提供辦公環境整體解決方案，并獲得業內認可：今年展會百利首次大規模推出互聯智能辦公系統，100%可帶走的工業化裝潢備受關注，百利回歸理性設計，主動響應企業群體采購辦公家具的需求，實現完美轉型。
B。新材料、新工藝呈現多元化
b1。新材料多元化
屏風材料的多元化：刨花板+玻璃、膠合板+布藝、亞克力、靜電噴粉中纖板、毛氈、鋼板等被廣泛應用。
b2。新工藝多元化
材質混搭，挑戰超薄18mm屏風系統設計：
在產品造型設計上突出小巧、纖細但穩固的特征（面板采用45度切削工藝、推出超薄屏風）
產品功能上與鋼板進行結合，利用鋼板的支撐功能，滿足穩定性需求的同時盡可能增加收納空間
C。辦公家具更加生活化、趣味化
兆生辦公空間融入大量的綠植，以及屏風進行仿生，從色彩到造型都展現出辦公家具更加生活化、趣味化的一面
D。系統性辦公理念逐步深化
辦公家具不僅僅是家具，而是對辦公環境的一整套人性化系統設計，諸多知名品牌已經在逐步探索系統性辦公理念，并圍繞著辦公理念表現出百花齊放的盛宴。其中典型品牌是雅軒，雅軒追本溯源的從辦公心態研究出發，將作業心態以及工作關系進行了全面系統的研究，雅軒認為：
一個兼容感性與理性、具有品質感的現代化辦公室，需
強調一個工程項目中
誰在“設計”、誰在實現“設計”、誰在享用“設計”至關重要，完美的設計與務實的裝潢結合高品質的辦公家具謂之亮點工程，三者無主次且互為一體，三者有先后但步調一致。可見系統辦公理念的設計已經深入人心。
中高管區家具潮流趨勢：
中高管辦公家具是最能體現領導層對辦公家具非物質層面的需求，按照風格元素這部分產品分為“去風格化設計”和“風格化設計”兩種類型：
沒有明顯符號元素的現代化、國際化設計我們稱之為“去風格化設計”；
相反，側重文化符號或意境的設計我們稱之為“風格化設計”一般分為：歐式、中式、混搭（中西合璧）風格。
A。“去風格化設計”：
a1。以直線為主，摒棄浮夸設計更加輕盈、國際化
典型品牌是冠美家具，重視材料混搭的應用，充分發揮鋼板的支撐作用，使得產品盡可能的輕盈化。
a2。追求環保是永恒的潮流趨勢
長江推出不釋放甲醛的家具定向刨花板（秸稈板）的應用。
SEO（森意歐）推出純實木辦公家具，家具主材不含其他任何非實木材料。
b。“風格化設計”
大部分企業停留在完全復制、符號設計階段，缺乏設計章法，少部分優秀企業追求文化神韻的設計，開始脫穎而出，其中典型品牌是上海雅風。雅風推出“橋”系列：
以橋為設計元素，融合中西方知名的橋梁設計精髓（中國趙州橋和西班牙阿拉米羅大橋），高度抽象化橋的外觀造型，嫁接橋“穩固堅挺，跨越障礙”的非物質層面涵義，整個系列沒有具象的符號化元素，卻傳達出東方文化的神韻。
公共區家具潮流趨勢：
公共區家具分為前臺接待區和等候洽談區，其中大部分企業不夠重視前臺接待的設計，設計不夠大膽新穎展會未呈現太多亮點，等候洽談區家具在模仿國外設計理念基礎上，開始嘗試將色彩搭配、功能設計本土化。
以新冠美美勒為典型品牌，美勒推出e45°洽談組合沙發，其設計理念是：以45°角設計理念滿足人際關系洽談接觸的尺度，充分將切角的設計元素用到產品設計中，滿足大面積尺寸的無限延伸（理論上）選擇較國際化色彩面料。
展示設計潮流趨勢：
a。追求環保可循環是展會亮點典型品牌是以浙江榮業為代表，其展廳設計采用卡片紙為主要材料，大大降低參展成本，且便于拆裝。
20XX辦公家具潮流總結：
1。 理性務實重視深化設計
辦公企業回歸到更加理性務實的時期，不再盲目追求高科技、炫智能化，本屆展會企業沒有推出更多的靚麗吸引眼球的產品外觀設計，但更多的聚焦重新審視產品的性能和成本控制，從產品的耐久性和性價比角度進行升級換代，充分考慮辦公家具的走線和收納設計等人性化需求。
2。 從小環保大環保理念逐步進化
追求環保是永恒的潮流趨勢之一，企業的認識逐步深化：
小環保材料的環保，追求釋放零甲醛的材料（定向刨花板、純實木等）
大環保追求環境的友好設計，強調辦公家具的100%回收利用
3。 辦公理念系統化
各品牌逐步追求辦公理念的系統化：
建筑設計、室內設計、家具設計幾方面共同承載著企業主甚至更高層次的厚望，各品牌在此背景下逐步探索系統化辦公理念，更有部分企業已經開始立足本源，從根本上研究辦公形態，為消費者提供人性化整體辦公環境解決方案。
4。市場細分化和渠道多元化
貓王家具聚焦到高端SOHO群體辦公家具；森意歐（SEO）只做純實木商務家具；黎明定位北方最大低價零售批發家
具；中泰龍定位全國規模最大政府采購品牌等等，市場逐步細分，競爭逐步開放。
辦公企業還在探索混合渠道的模式以擴大市場，實現資源最大化：由傳統B2B模式轉向B2C、B2D2C（設計師渠道）、B2B混合模式并存的企業有：迪歐、黎明、東港、中泰等；由辦公領域逐步向民用領域拓展的品牌以貓王和圣奧為代表；由辦公領域向酒店領域拓展的品牌以圣奧、百利、國林系統、冠美為代表。
20XX年辦公家具展會呈現出諸多亮點，由于市場競爭的逐步開展，有部分企業被競爭淘汰，有部分優秀企業脫穎而出，希望此次的辦公潮流趨勢分享能給業內同仁帶來新的思考和啟發，讓我們共同關注辦公行業的發展及動向。
黨的xxx指出，黨要站在時代前列帶化，黨政機關職能逐步由。
管理型”向“服大的跨越。
領職工不斷開創事業發展新局面，必須以改務型”轉變，黨組織的工作重點和重心也逐革創新精神加強自身建設，始?
與之相適應，黨的基層組織建沒面（二）創建黨建品牌有利于促進基層黨色社會主義事業的堅強領導核心。
以改革創臨著如何構建以服務群眾為重點的工作新格的建設工作方法創新。
新精神全面推進黨的建設偉大工程，就要充局。
在這樣的大背景下，一些基層黨組織認黨所處的歷史方位和肩負的執政使命不分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主識到：黨的建設要適應市場經濟發展的需要，斷賦予黨建工作新的內涵和新的任務。
隨著動性、創造性，緊密結合各自實際，發揮好也可以借鑒品牌的理念和管理手段，提升黨社會主義市場經濟的深入發展，職工群眾生推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧建工作的總體水平。
基于這種認識上的轉變，產生活方式和利益實現途徑多樣化，基層黨的作用，使黨的基層組織和廣大黨員更加符一些基層黨組織大膽借鑒和移植海爾等世界組織不再直接管理生產經營活動和行政社會合形勢發展和職工群眾切身利益的需要。
要知名企業品牌管理理念，從已有的特色黨建事務，不再直接包攬群眾的生產活動和收益著手，瞄準工作創新，確定了培育既有黨建分配。
在這種情況下，基層黨組織必須創新一個行之有效的抓手。
在企業黨建工作日益內在要求、又有黨建外在影響力的。
黨建品黨建工作與經濟社會事業發展的結合方式、得到重視的環境下，適應企業戰略發展需要，牌”的新思路。
與職工利益的結合方式，才能煥發新的生機把品牌建設理念引入國有企業黨建工作，有和活力，履行好黨賦予的職責和任務。
創建助于借鑒和運用品牌建設的文化理念和管理二、以黨建品牌為抓手促進基層黨的建黨建品牌，引入系統管理等先進的管理方法模式，不斷提升黨建工作科學化水平，為國設越新發展的最要意義來經營黨建工作，有利于我們在實踐中進一有企業科學發展提供更加強大的動力和更加步整合黨建工作資源，特別是社會和管理資（一）創建黨建品牌有利于促進基層黨有效的保障。
濟社會發展更加協調，更加能動地正確應對一、黨建品牌的基本內涵及歷史背量對黨建工作而言。
從目前情況看，計劃新形勢下的各類新問題和新挑戰。
經濟體制下形成的思維定式，不同程度地影黨建品牌是指以加強黨的先進性建設為響黨建工作的改革和創新。
比如有的習慣于（三）創建黨建品牌有利于促進基層黨核心．以圓滿完成各項工作任務為目標，以照既定框框辦事，思想上患得患失，工作上的建設工作實踐創新。
服務社會和群眾為重點。
以加強組織建設為畏首畏尾，怕擔風險而缺乏創新勇氣：有的多年來，各級黨組織堅持不懈地加強和保證．凝聚著黨的執政理念，體現黨的執政缺乏辯證觀點，對過去的做法全盤照搬，導改進基層黨建工作，基層黨組織在改革發展方式和黨的執政目標，具有較強的號召力、致工作活力不足、新意不明，使工作徘徊不穩定各項工作中發揮了戰斗堡壘作用，積累凝聚力和影響力．較大的示范作用、導向作前陷入僵局，等等。
基層黨建工作要在新的了許多新經驗和好做法。
但也要看到，新時用和輻射帶動作用，較高的黨員群眾認同感形勢和任務面前創新發展，必須首先在觀念期新形勢對基層黨建工作提出的挑戰是多方和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識或載上實現突破。
創建黨建品牌，要求各級黨組面的、嚴峻的；加強和改進基層黨建工作也體。
織適應時代要求，積極吸納先進的理念，以是復雜的、艱巨的。
當前，基層黨建工作還創建黨建品牌不是偶然的，而是具有深更高的標準做好工作。
隨著經濟、想，積極地用創新的觀念來審視工作，推進群眾利益需求不相適應：一些黨組織的自身政治、社會、文化和黨建領域發生的深刻變工作，不斷提升基層黨建整體水平，實現更建設與肩負職責的變化和要求不相適應；一金陵嘹望t教育I27．達到這一目的，關鍵是搭建好的載體，形成時政縱橫些黨員特別是黨員干部的實際表現與黨的先進性的具體要求不相適應等等。
這些問題，影響了黨組織有效履行職能，影響了黨組織與職工群眾的密切聯系。
創建黨建品牌，堅持因地制宜、務求實效，緊緊立足于解決黨建工作中存在的熱點難點問題，恰恰能在具體工作實踐中找出黨建工作與其他工作不相適應的矛盾和癥結，找準工作結合點，及時進行相應調整和改進，不斷提升黨建工作整體水平，成為黨建工作持續創新發展的發動機。
（四）創建黨建品牌有利于促進基層黨的建設工作機制創新。
多年來，各級黨組織在實踐中形成了很多有實踐價值、有指導意義的工作方法和工作機制，在基層黨建工作中發揮著重要的作用。
但也有一些機制，由于時代、環境、形勢的變化而逐漸變得不適應、不適合，甚至阻礙了基層黨建工作的持續健康發展。
創建黨建品牌，遵循品牌成長的一般規律，按照。
總結一命名一培育一提高，再總結一再培育一再提高”的思路．一方面有助于對一些老的辦法、舊的機制進行修正；更重要的是，通過品牌創建，對黨建工作中的一些具體環節或單項工作進行規范化、系統化的梳理。
以制度的形式加以鞏固，并借助機制的力量加以實施，通過單項工作的不斷推陳出新，實現整體工作的蓬勃發展。
2、樹立服務的理念。
為人民服務、為職工服務、為生產一線服務是品牌的重要屬性，全心全意為職工服務是黨的根本宗旨。
促進基層黨的建設創新發展，必須圍繞黨委的工作大局和中心任務，堅持把職工群眾滿意作為檢驗黨建工作成效的唯一標準，通過深入創建黨建品牌，引導和促進基層黨組織和廣大黨員干部真心實意地為職工群眾服務，拓寬基層黨組織和廣大黨員更好地服務黨員、服務群眾、服務社會的渠道，進一步密切同職工群眾的血肉聯系。
3、樹立質量的理念。
質量是品牌的本質和生命，也是新形勢下黨建工作的基本價值取向之一。
實現基層黨的建設創新發展，提高基層黨的建設水平，必須不斷強化質量理念，引導各級黨組織通過提升黨建品牌的質量帶動黨建工作整體水平的不斷提高，開辟新形勢下做好黨建工作的新途徑。
4、樹立效益的理念。
黨建工作不僅要有強烈的政治意識，更要有效益觀念，用科學的方法謀劃組織建設，提升黨建工作效率。
通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，做到想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位，把干部的心思和注意力引導到加快發展上來，創造最大的經濟效益和社會效益。
建立有效的考評機制，堅持務實的工作作風，把廣大黨員干部群眾的熱情和千勁凝聚到服務發展千實事上來。
5、樹立精品的理念。
抓經濟建設，需要精品名牌，抓黨的建設，也同樣需要創造出更多的“精品名牌”。
構建精品黨建，就要突出特色，強化品牌理念，樹立精品意識，作的透明度，打造一批知名度高、影響力廣的黨建品牌。
（二）按照品牌成長的規律積極創建黨建品牌。
一般來講，黨建品牌的成長包括萌芽期、成長期和完善期三個階段，在每個階段都呈現出不同的特點，需要采取不同的培育措施。
1、在萌芽期要及時總結提煉形成品牌。
一是總結黨建品牌主題。
要運用馬克思主義哲學的基本原理，總結帶有普遍性的經驗做法，提煉升華為品牌主題。
從目前煤電基層黨組織創建黨建品牌的初步探索看，都是根據多年工作實踐，不斷積累、總結和提煉出來的。
二是提煉黨建品牌內涵。
黨建品牌的內涵是對品牌創建主體適應經濟社會發展需要，創xxx建工作方式方法的總結提煉。
黨建品牌內涵的提煉過程，是黨建工作實踐升華為黨建理論的過程。
具有生命力的黨建品牌內涵都是基層黨建工作經驗做法的提煉升華，它涵蓋著黨的基層組織建設、領導班子建設、黨員隊伍建沒、作風建設等黨建工作的各個領域。
三是策劃黨建品牌名稱和標識。
名稱和標識是黨建品牌主題的外化，體現黨建品牌個性特征，傳遞黨建品牌內涵。
策劃黨建品牌名稱和標識，其目的在于用市場經濟的理念，創造更多的黨建工作。
利潤”，充分體現品牌價值，擴大黨建品牌的影響力、知名度和美譽度，便于群眾廣泛參與。
便于社會監督，便于品牌理念深入人心，更好地提升黨的形象。
2、在成長期要加強培育，豐富提升黨建品牌內涵。
一是努力形成黨建品牌的培育合力。
培育黨建品牌是一項復雜的系統工程，特別是處在成長期的黨建品牌，在培育過程中會遇到各種矛盾和問題，需要多個部門共同參與，齊抓共管，形成合力。
切實把培育黨建品牌j、以刨建黨建品牌為抓手促進基層黨的建設刨新發展的主要措施（一）將品牌理念植入基層黨建工作。
理念創新是工作創新的前提。
促進基層黨的建設創新發展，使基層黨的建設更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，必須在基層黨建工作中引入品牌的新理念。
1、樹立管理的理念。
品牌的成功靠管理，優質高效的管理出效益。
以創建黨建品牌為抓手促進基層黨的建沒創新發展，就要用管理的理念指導各級黨組織因地制宜地精心培育和打造黨建品牌，以黨建品牌的無形資源盤活和凝聚各種黨建工作資源及社會資源，努力形成黨建品牌的綜合效應，以黨建品牌的綜合效應和影響力積極提升黨建工作的整體效能。
充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊扣“創新、亮點、特色、品牌”的黨建理念，創造一流的工作業績和工作作風，培育具有時代特點的先進典型，達到“扶持一個、帶動一片”的社會效應，打造具有廣泛影響力的黨建精品。
6、樹立開放的理念。
品牌在競爭過程中，通過增強整體形象的開放性，來實現其積累價值的最大化。
世界知名品牌的發展也表明，要增強競爭力，就要賦予品牌形象以開放性，讓更多的人了解、認知。
從這個意義上講，要創建黨建品牌、提高黨建品牌的知名度和美譽度，就必須樹立開放的理念，建立開放的基層黨建工作體系，切實增強基層黨建工作為。
一把手”工程。
黨組織書記要加強對黨建品牌培育工作的宏觀指導和具體協調，對品牌培育給予足夠的人力、物力和財力支持，親自主持制定黨建品牌培育規劃，研究制定品牌培育的具體措施和辦法。
對品牌培育中遇到的困難和問題，相關部門要共同參與，精心研究，認真策劃，狠抓落實，確保把黨建品牌培育工作落到實處。
二是努力增28I金陵嘹望教育時政縱橫強黨建品牌的生命力。
黨建品牌與其他品牌一樣，只有保證了質量才有競爭力，有了競爭力才有生命力。
因此，要不斷加大黨建品牌的質量管理力度，在培育黨建品牌時，把黨的路線方針政策融入黨建品牌中，把職工群眾滿意作為黨建品牌的最高質量標準，圍繞培育黨建品牌開展一系列主題實踐活動，來提高職工群眾對黨建工作的滿意度。
三是努力提升黨建品牌的影響力。
要通過會議、培訓班、知識競賽、演講比賽等多種途徑向各級黨組織和廣大黨員灌輸、宣傳品牌理念，在公共場所懸掛品牌理念標牌、品牌標識和品牌制度，營造濃厚的品牌創建氛圍。
要積極向黨建品牌的受益者宣傳品牌理念、品牌知識和品牌建設方式，通過公布監督電話等措施，讓受益者監督創建者更好地落實品牌理念。
3、要在完善期不斷鞏固強化黨建品牌。
一是強化品牌理念，使先進的理念成為黨組織和黨員的自覺行動。
要以實現黨建品牌價值最大化為目標，堅持用品牌理念武裝黨建品牌創建主體的頭腦，引導各級黨組織和廣大黨員不斷強化品牌理念，牢固樹立品牌意識，強化行為規范，自覺以品牌理念指導實踐，推動工作。
二是豐富品牌內涵，提供經濟社會發展的源動力。
要適應黨的建設和經濟社會發展形勢需要．把黨建品牌創建工作與深化改革、加快發展、保持穩定相結合，同解決經濟社會發展的熱點難點問題相結合，創新工作思路和舉措，在實踐中豐富品牌內涵，充分發揮黨建工作的保證和促進作用，推動經濟社會實現科學發展、和諧發展和率先發展。
三是堅持品牌創新，保持品牌組織領導。
把黨建品牌創建工作納入基層組織建設考核。
明確責任要求，實施跟蹤管理。
同時，要公開創建目標、創建流程、創建承諾，接受社會監督。
發揮群眾監督功能，采取多種形式，聽取群眾意見和建議，不斷增強黨建品牌創建的針對性。
二是加大宣傳力度。
各級黨組織要在創建黨建品牌的過程中，及時發現、總結創建黨建品牌的好作法、好經驗，相互交流、相互學習、相互啟發。
要利用各類媒介，采取群眾喜間樂見的形式，對一些好的典型進行廣泛宣傳，做到用身邊的典型教育身邊的人，實現黨建品牌的形象化、具體化，使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有方向、趕有目標。
要通過在不同領域、不同行業樹立一批先進典型，生動形象地展示黨建品牌的具體要求，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與創建工作，提高品牌的知名度和美譽度。
三是進一步完善工作機制。
結合實際研究確定黨建品牌的評估標準，建立以社會評價為基礎、以專家委員會評價為主體，以黨員群眾滿意為目標的黨建品牌評價體系。
要對黨建品牌實行動態管理，不斷擴大黨建品牌的影響力和知名度，確保黨建品牌的影響力和美譽度，切實做到寧缺毋濫。
（四）優化黨建品牌的創建環境。
品牌總是與其賴以生存發展的環境緊密相關，良好的環境是孕育造就品牌的重要因素，也是其不斷發展壯大的。
土壤”。
1、樹立。
大環境”的工作理念，形成創建黨建品牌的整體合力。
優化黨建品牌創建環境牽涉面比較大，需要社會各方面積極參與。
在具體工作中，應當樹立三種意識：一是全局意識。
要打破“就黨建抓黨建”的直線思維模式，不僅要重視黨建工作要素的優化，還要重視與品牌創建密切相關的社會因素的優化；不僅注重當前環境的優化，而且還要著限長遠環境的優化。
在空間和時間上形成全局性思維。
二是整合意識。
要建立黨建品牌建設責任制，把黨建品牌建設的各的作用，形成強大的工作合力，為品牌創建提供有效組織保證。
三是互動意識。
要避免。
單打一”現象，將各個環境要素有機結合起來，努力實現各類環境要素的協調互補，
2、激發內部活力，夯實黨建品牌脫穎而出的根基。
要深入開展8三級聯創”活動，進一步加強黨組織和黨員隊伍建設。
要建立健全黨組織，優化組織設置，擴大組織覆蓋面，創新活動方式，充分發揮基層黨組織作用，使其成為具有較強；疑聚力和戰斗力的領導核心。
要抓好黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，尤其要加強黨員的思想道德建設、作風建設和能力建設，使其具備較高的素質和能力，能時時處處發揮先鋒模范作用。
要建立健全對創建黨建品牌有推動作用的相關制度，把創建黨建品牌工作納入本單位、本部門的目標績效考核，自覺接受群眾的監督檢驗，提高群眾對品牌的滿意度，鍛造品牌的含金量；建立品牌創建跟蹤管理制度，從多方位的實踐來論證品牌的可行性；建立科學的評估機制，定期對品牌的創建情況進行調度，對品牌的評定要劃分不同的時間段，綜合多個階段的。
量”做出。
質”的評價，充分尊重品牌在實踐中的現實表現，完善品牌創建的長效機制。
3、強化外力牽引，為創建黨建品牌創造良好的外部條件。
一是發揮政策引導優勢。
把品牌創建納入黨建工作的總體部署規劃，引導黨組織和廣大黨員充分認識實施黨建品牌創建的必要性和重要性，增強創建黨建品牌的意識。
二是為黨建品牌創建搭建平臺。
要結合本單位、本部門、本行業的實際，圍繞群眾關心的熱點難點問題，引導廣大黨員在立足崗位本職、服務職工群眾中展示品牌作用。
三是形成良好的輿論導向。
持續發展的勃勃生機。
要堅持常抓不懈，與時俱進地研究黨建工作面臨的新形勢和新問題，進行黨建理論創新，把先進的黨建理論注入黨建品牌的肌體，為品牌注入新的生命和活力，保證品牌始終保持蓬勃生機，從而推動黨建工作不斷上新水平。
（三）加強黨建品牌創建工作的管理。
一是強化組織領導。
建立黨委統一領導，組織、紀檢、宣傳等職能部門共同組織、黨建主管部門具體實施的工作機制。
一、環保品牌的包裝現狀及特點
設計師受綠色生活理念的影響更關注如何設計環保的包裝，而且發展綠色包裝有重要的意義：包裝的環保、綠色化能減輕環境污染，節約資源，它順應國際環保發展趨勢的需要。根據市場分析，綠色包裝所用材料是在生產、制造、使用和回收的包裝物中對人體健康無害且對生態環境有良好保護作用和回收再用的包裝物料。綠色包裝設計中綠色印刷也是一項重要的技術，其設計風格也傾向于簡約、清新、自然的極簡化。
二、結合實際項目談環保品牌的綠色包裝設計
綠典彩棉包裝設計是我切身參與的實際案例，它的設計理念“彩亦素”主要通過環保紙的肌理、顏色以及貼標簽的方式來突出企業形象和彩棉產品的特點。
1.綠色視覺形象的宣傳
環保品牌的綠色視覺形象是營銷中新的競爭要素，它促使品牌更快占據消費者內心，加深消費者印象。環保品牌生產“綠色產品”，爭取“綠色商標”，成為“綠色企業”，使企業形象和信譽大大提升，成為消費者喜愛的品牌。根據這一原則綠典彩棉的視覺形象主標志是用英文單詞“green”“cotton”結合而成，寓意“綠色的棉花”；三個子標志則用兒童的小衣服，情侶的領結，家紡的衣架為靈感進行設計；吉祥物設計用7個原生態的動物、植物、音符組成字母“gretton”，造型可愛，顏色清新，在實際應用過程中全面詮釋品牌的精神理念。
2.綠色簡約包裝的設計
近些年，社會上大力提倡“低碳”綠色理念，消費者在選擇產品的同時，也更注重風格簡潔、大方，材質綠色、環保的包裝設計。設計師在包裝設計中也需跟隨時代的步伐，用心觀察生活，將綠色、環保包裝展現在大眾面前，最大化地減少包裝廢棄料。綠典彩棉的包裝設計也是走簡約風格，包裝的結構主要是天地蓋式和抽拉式組合；顏色主要選用與彩棉相近的顏色：淡棕色、淡綠色、淡黃色；圖形是吉祥物的排列組合，充滿童趣愛心，圖形在使用中為淡彩色系，同包裝設計理念吻合。綠典彩棉包裝均用“貼”形式組合，樣式新穎且組合排列方式活潑可愛，亦或雅致輕松，同時節約印刷成本，減少工序。
3.環保包裝材質的選擇
對于綠色包裝，選擇環保實用型包裝材質更為重要。制作中采用節能環保的綠色包裝，盡可能的減少垃圾排量，不斷發現新工藝、新材料以便改進包裝設計。如綠典彩棉包裝材質選擇環保的大地紙：色澤淡雅清新，質地略顯粗糙有股自然之風，這更突顯綠典彩棉產品的原生態、綠色環保。
4.綠色營銷方案的實行
綠色環保的營銷方案，更為前期的調研、設計工作錦上添花。在營銷方案里要著重突出打造“綠色”、環保、低碳生活理念。吸引消費者眼球，不僅如此，在整個推廣產品的同時，可以利用包裝的設計理念作為切入點。綠典彩棉包裝以“彩”為主題：一是產品的原材料是彩棉，色彩淡雅，主要是淡棕色、淡綠色；二是產品氣質素雅，給人淡淡的溫馨感。這種彩不是五顏六色，是另一種綠色的‘彩’。彩亦素，素亦彩，一種理念的雙重表達。這里的彩也是指：淡雅、素的色調也可以為家庭營造五彩繽紛的濃濃愛意。三個系列產品的主題也各不相同，主要是用與其相關的成語進行表達：“興高彩烈”代表童裝系列：展現兒童興致高，精神飽滿的另一面童趣；“衣無二彩”代表情侶系列：猶言情侶衣不重彩，衣著樸素，品味高雅；“五彩繽紛”代表家紡系列：家紡產品呈現出五彩繽紛的樣子，把家營造的更有愛。通過宣傳這種綠色的環保理念，在消費者心中樹立一份綠色環保的品牌形象。
三、環保品牌中綠色包裝設計的發展趨勢
綠色包裝是環保品牌的發展趨勢，環保品牌包裝的綠色化也需要全方面的詮釋：第一，綠色生活理念的增強。國人的綠色包裝意識需要不斷加強，注重綠色環保理念。第二，現代包裝技術的革新。印刷生產過程中采用柔版印刷方式，使用水性油墨，消除了化學溶劑的污染。第三，企業、設計師素養的提升。在國家的扶持下，更多的企業推崇綠色包裝，環保品牌不斷出現在市場上。與此同時，綠色包裝需要設計師既要考慮包裝的新穎，還需要研究產品的特性，消費者的心理，合適的包裝材質，精確的設計方案，這樣才能通過綠色包裝展現產品的獨特之處。第四，廣大消費者的支持。綠色包裝設計的發展道路同樣需要廣大消費者的支持與鼓勵。支持環保品牌，支持綠色包裝設計，消費者在購買時盡量選用有國家認證的綠色包裝設計的產品，支持環保，愛護環境。從小事做起，不斷的感染周圍的人或事，從而更好的為環保品牌推動綠色包裝的發展道路。
四、結論
綠色包裝是環保品牌包裝的未來發展趨勢，同時也是未來國際包裝的發展趨勢。雖然環保品牌針對不同消費人群，但是綠色包裝設計的大趨勢是由繁到簡，并不斷創新，用生活中的小創意打動人心。隨著國際制度的發展，環保品牌的綠色包裝發展道路任重而道遠，需要克服設計、科技等各項技術，不斷符合綠色包裝的標準。如今消費者的消費理念大大提高，綠色包裝也深入人心，社會每一位成員不僅需要支持、鼓勵它的發展，同時也需要積極參與綠色包裝的發展之路。
通過這段時間的學習，使我在學校管理方面受益匪淺，我深刻領會到，作為一名合格的學校管理者，應該如何駕馭整個學校經營的運作機智。
所謂學校經營，是指學校經營者采用管理學的知識與技術，結合學校成員的人力，通過行政程序運用各種資源與策略，達成學校經營目標，增進學校組織效能，促成學校組織的變革和發展，以適應社會變遷及學校的需求。
學校經營是一項長期艱巨的任務，需要有一定的策略與指導。
辦學理念是學校的靈魂。
經營學校首先要實現觀念的轉變，無論是學校的經營還是管理都要一切從人出發，以人為根本，實現學生和教師的共同發展。
對于有效的管理，沒有一定固定的管理模式，首先擺在第一位的必須是實際，對于不同的市場，不同的特色品牌，都會有很多種管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效、最易實現的理念來經營學習；其次是校長要經常反思自己的言行和管理舉措，不斷警醒、完善自己，同時要主動接受和吸取師生的意見和建議。
經營學校其次是要樹立市場意識，打造屬于自己的特色品牌，迎接市場的挑選與挑戰，學校品牌定位要突出品牌的個性，要貼近教育消費者的感受，以真正的優勢為基礎，突出“人無我有，人有我優”的特色，突現競爭優勢。
要不斷向社會提供高質量的教育產品，提供何種屬性的產品，但都必須適應社會對教育產品需求的不同特點，向社會提供質量優異、價格合理的教育產品來占領教育市場。
發展教育，離不開必須的資金投入，但這僅僅是營造有利于學生成長的環境，有利于教師自由探索的學術氛圍。
以上只是我在本次學習中的一點點體會，寫出來是我的一種收獲，一種可以和別人分享心得的體驗。
學校經營管理是一門很深的學問，需要在理論的指導下逐步完善，需要在實踐中不斷地探索，從而達到實踐和理論的有機整合。
總之，校長能否找到和使用好人才，即識人用人能力的大小決定了一個學校管理者的發展遠景；也決定了一所學校的身價。
我將在今后的工作中將所學內容用于學校的管理，并在實踐中總結自己的不足。
企業品牌包裝策劃文案
1、通過全方位的包裝，推廣品牌的行業創導性、權威性，提升和擴大品牌知名度；
2、從感性、理性角度傳達給受眾品牌的專業、規模、性價比、服務理念等；
3、從線上到線下整體營銷和推廣我們的優勢，從而使更多熱愛健康的人認識得到我們最好的服務。
第一部分 企業優勢分析
一、雄厚的背景
外企強勢進入，打造中國健康生活深度管理專家
二、強大的實力
三、專業的團隊
專業的研發團隊和產品設計團隊，打造世界先進的產品理念
第二部分 品牌戰略策劃
品牌的核心價值的提煉，必需要進行全面科學的品牌調研與診斷，充分研究市場環境、行業特性、目標消費群、競爭者以及企業本身情況，為企業品牌戰略決策提供詳細、準確的信息導向，并在此基礎上，提煉高度差異化、清晰的'、明
確的、易感知、有包容性、能觸動和感染消費者內心世界的品牌核心價值，一旦核心價值確定，在傳播過程中，把它貫穿到整個企業的所有經營活動里。
1、 品牌價值體系包括
企業使命
通過企業品牌社會責任、品牌愿景提煉出切合實際的口號，如打造純凈生活健康人生。
企業精神
根據企業所代表、蘊含的意義，象征、個性、情感、品味等綜合因素，對于企業精神的塑造。
企業定位
企業的企業產品及品牌，基于顧客的生理和心里需求，尋到其獨特的個性和良好的形象，從而凝固于消費者的心中。根據企業產品特點及市場方向，品牌定位上分為以下方面：
品牌形象：國際化、科技化、創新化
品牌個性：、健康的、居家的 清新的
品牌風格：大氣的、環保的、新鮮的
企業目標
通過對于企業品牌資金、人力、技術等資源的研究，推行品牌目標，既有條振興，有會有實現的可能性。
2、 企業理念包括
核心價值
核心價值是用以規定企業的基本觀念和存在的原因，是企業長久不變的東西，是屬于企業最基本和持久的信念，一般3—5條。
企業愿景
企業愿景是企業的發展方向及戰略定位的體現，我們會從企業的長期愿望及未來狀況，組織發展的藍圖，來描述企業愿景。
企業精神
企業精神是企業經營宗旨，價值準則、管理信條的集中體現，它是構成企業文化的基石
企業宗旨
經營理念
管理理念
主要通過對于使命、愿景、企業定位、企業核心價值觀等方面突出管理理念 。 服務理念
人才觀
企業口號
3、 品牌定位包括
目標市場分析
市場定位
產品定位
產品核心優勢
技術實力 ：通過核心科技 研發實力 自主創新 核心產品等板塊展現。 品質見證：通過質控體系 生產管理 制作工藝 權威測試等方面突出。 設計團隊：以簡介文字配以精美圖片，更能吸引消費者。
理性利益訴求
感性利益訴求
健康追求、美好生活、愛家人、愛生活等要素來撬開消費者的感性內心。 主打：健康生活深度管理專家
4、企業品牌核心構成包括
企業形象
整體產品形象
品質、技術、口碑、渠道、服務、文化
單個產品形象
品名、質量、功能、價格、包裝、色彩、外形、個性
以上三個層面共同構成一個完整的品牌形象，并在此基礎上提煉出品牌獨特的核心價值。
第三部分 廣告宣傳
1、品牌視覺營銷包括
LOGO設計
VI基礎部分設計
VI應用部分設計（宣傳物料）
廣告設計
包裝設計
2、場景故事策劃
3、宣傳主題策劃
市直屬各機關黨委、黨總支、黨支部：
為認真貫徹落實做好“三個表率”，努力建設模范機關的要求，進一步推進機關黨組織規范化建設，在實踐中總結提煉機關黨建工作經驗，堅持融合抓黨建原則，推動市直機關黨的建設再上水平。市委直屬機關工委決定開展機關黨建品牌創建活動，現將有關事宜通知如下。
品牌理念 15
蒂凡尼品牌誕生于1995年，在中國注冊。其品牌主營鉆石、珠寶及鈀鉑金飾品，產品擁有一流的品牌形象及優良的專業品質，擁有嚴謹、完善的管理機構及高素質的管理人員，有完整、規范的售后服務體系，并得到了香港、深圳鉆石供應商的大力支持。其品牌知名度、商譽日益提升。十幾載光陰荏苒，公司所經營的蒂凡尼品牌鉆石首飾及其它珠寶飾品已憑借其超然卓越的設計理念、高貴典雅的內在氣質以及完美獨特的精湛工藝贏得了消費者的廣泛稱贊和信賴，并在業界享有盛譽，成為國內市場最具影響力的珠寶首飾品牌之一。
蒂凡尼的經營理念
做充滿活力的百年精品老店
蒂凡尼的品牌理念
產品一流，品質卓越，品味超凡
蒂凡尼的質量理念
真金不怕火煉
蒂凡尼的服務理念
蒂凡尼的管理理念
溫情的公司，無情的管理，絕情的制度
蒂凡尼的使命
為顧客帶來尊崇的感受
為員工搭建人生價值的實現平臺
為社會貢獻美麗與和諧
蒂凡尼的核心競爭力
以成功經營情感為終極目標，以嚴格的管理機制和充滿活力的企業文化，不斷推進營銷革新的能力
蒂凡尼企業文化的具體表現
1、誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是蒂凡尼文化的核心。
2、感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是蒂凡尼人做人的原則。
3、尊重：建立相互尊重的蒂凡尼拇指文化，讓人人都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。
4、合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，在合作xxx贏是蒂凡尼人做事的原則。
5、分享：一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒有分享，就沒有團隊的成長。
6、創新：創新是舊的資源新的整合，創新是蒂凡尼事業發展的靈魂，與時俱進是創新的最佳體現。
