《關于黨支部建設工作報告【精選10篇】》由精心整編，希望在【支部建設】的寫作上帶給您相應的幫助與啟發。
黨支部建設工作舉措 1
摘 要 鐵路企業基層黨支部是黨組織的基礎部門，在新時期環境下，在鐵路企業中進行基礎黨支部建設對于企業本身而言依然具有十分重要的意義。文章中結合最近指示，在新環境下圍繞鐵路企業基層黨支部建設，針對黨建工作的創新提出了相應的建議。
關鍵詞 鐵路企業 基層黨支部建設 創新舉措
黨支部在鐵路企業的基層的黨支部建設中發揮著十分重要的帶頭作用，為建設黨支部提供了基礎性的支持。在當前環境下，認真貫徹的最新指示，做好黨的群眾路線教育活動，不斷適應鐵路企業在改革的過程中發展的基本需要，全力推動鐵路企業基層黨支部建設工作的創新，是現階段鐵路企業黨建工作的主要內容。然而，在黨支部建設的工作中，依然存在一些影響黨建工作效率的問題，這便需要著手于基礎黨支部建設，狠抓黨支部基礎建設，以此推動鐵路企業的不斷發展。為此，文章中針對鐵路企業基層黨支部建設，對其創新舉措進行了分析。
一、結合鐵路企業的改革發展現狀，積極進行黨建工作創新
將鐵路企業中的黨支部標準化建設作為主要的建設方向，全力提高黨建工作的規范化水平、定期進行黨員的管理、實現黨內活動的實效化、大力進行“四強”黨支部的建設。與此同時，制度黨支部未來發展的主要計劃，將黨支部建設歸納入各級黨委工作的主要日程中，通過黨支部“創先爭優”的項目目標，擬定有效的措施，量化黨支部工作任務，以此實現黨建工作的全面發展。
二、加強鐵路企業黨建組織部門管理力度，積極落實黨建工作的創新
曾指出：“政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應付”。因為黨支部組織部門是進行鐵路企業黨建工作的基礎，為了全力推進黨建工作，加強鐵路企業黨建組織部門的管理力度，將黨支部中的具體設置進行調整與優化，從實際情況出發，克服黨員無法集中的問題，按照黨支部具體設置規定，進行黨支部建設。除此之外，黨支部的組織機構要完善，其中不僅包含完善的支部黨員大會、支委會，還包括了黨小組會等組織，以此積極落實黨建工作的創新。
三、加強黨員隊伍的基本素質，推動黨建工作的創新
為了推進鐵路企業的黨支部建設，務必要有一支高素質的黨員隊伍，其中不僅要保證黨員整個隊伍的政治素質優秀體育工作業績，還要有好的崗位技能與群眾評價。將、黨史、黨紀以及黨所傳承的優良傳統作為基本的內容，對黨員進行基礎的黨課教育。黨員本身最為黨支部中的細胞，只有其富有勃勃的生機，才能使黨員隊伍更加富有戰斗力。黨員隊伍的整體素質在黨建工作中發揮了先進性的基礎作用。為了提升黨支部自身的戰斗力，務必要在各個黨員的基本素質著手，落實黨員在質量以及發展等多方面的的發展方針，重視黨員質量與黨組織自身的純潔性。對黨員進行思想教育，保證各個黨員能夠在思想工作以及帶頭工作中發揮帶頭模范的作用，提升黨員素質，以此推動黨支部建設工作的創新。
四、注重黨員隊伍的凝聚力，進行黨建工作創新
開展黨建工作的主要前提便是提升支部的韌性與凝結力，發揮領導的帶頭作用，結合黨建工作經驗，以此才能落實黨建工作的創新。黨支部班子在黨支部中發揮了核心的基礎作用，是工作的指揮。開展黨支部建設一般的要依靠支委會進行，一些項目的進行狀況依然需要支部班子在其中發揮的積極作用。通過黨建工作的相關經驗，領導人員在其中發揮的核心作用與凝聚力，是推動鐵路企業黨建工作的關鍵。為此，選擇合適的領導人員，是落實黨建工作創新的重點。所選擇的領導人員不僅要具備豐富的文化知識與過硬的素質，同時還要有端正的思想作風、鑒定的政治立場、用于發展的精神以及凝聚力。善于凝結黨員工作的向心力，管理好內部出現的矛盾，全面提升團結力與戰斗力。
五、激發群眾的參與性，開展黨建工作創新
開展黨支部建設的創新主要是將貫徹黨基本路線、政策方針與鐵路企業的核心工作有效的融合，結合創新與求實，致力于工作的創新性，不斷激發工作人員與群眾參與的積極性。將做出的最新指示作為發展的主要目標，針對運輸的安全性、服務質量以及黨建建設工作的標準化，全方位開展鐵路企業內部的黨建工作競賽，以此種形式不斷激發群眾參與的積極性，使其能夠提出合理化的建議以及工作創新的一些相關活動建議，以此將智慧與力量全部凝聚于鐵路企業基層黨支部建設的創新工作當中來。
六、結語
文章中針對鐵路企業基層黨支部建設工作的創新，結合做出的最新指示，對其創新建議進行了闡述，希望能夠通過文章中的分析，能夠全面落實鐵路企業黨建工作，以此不斷推動我國社會的全面發展。
參考文獻：
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黨支部建設工作舉措 2
關鍵詞：黨建；黨支部書記；能力素質；對策和方法。
中圖分類號：D261.3 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）025-0000-02
在深入學習貫徹系列重要講話精神和黨的十、十八屆三中、四中、五中全會精神各項工作要求的過程中，致力于探索加強基層黨支部書記隊伍建設的方法和途徑，在創新支部書記管理培訓方式，建立健全基層黨支部考核辦法，完善書記隊伍選拔任用機制等方面取得了一定的成效和體會，黨支部書記隊伍的作用發揮日益突出，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力均得到了提高。
一、支部書記隊伍建設的重要性
指出，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。黨支部書記是黨支部工作的領導者、實施者，責任重大。因此，加強黨支部書記隊伍建設，培養一支守信念、講奉獻、重品行、作表率、有本領、靠得住的黨支部書記隊伍，是黨建基礎工作中的重點和難點，也是當前國有企業基層黨建工作面臨的新課題。
上航客艙服務部作為公司的一線服務部門，在深化基層黨建、穩定員工隊伍、凝聚工作合力、實現目標任務上面臨著許多新的機遇與挑戰。因此，強化支部書記隊伍的責任感和使命感，增強做好黨支部工作的主動性；提高支部書記能力素質，發揮黨支部書記開展黨建工作的創造性；認清新形勢，把握新特點，努力開創黨支部建設的新局面，不僅是當前基層黨建工作的新要求，也是新時期提高基層黨建工作水平、確保隊伍穩定的需要，更是客艙服務部黨委推進基層黨組織建設改革創新的首要任務。為此，提出加強黨支部書記隊伍建設對策的研究和探討。
二、支部書記隊伍的現狀分析
目前，上航客艙服務部黨委下設9個黨支部，其中，一線黨支部5個、行政黨支部4個，一線黨員比重占部門黨員總數的76%以上。在“一線黨員”為主的隊伍格局下，客艙部各基層黨支部書記堅持部黨委的統一領導，密切圍繞部門中心任務，帶領全體員工結合部門重點管理信息，在安全運行、服務保障等一系列重大社會活動和企業重要戰役中屢創佳績；部門牢固樹立宗旨意識，實施系列服務群眾“暖心工程”。進一步擴充乘務員休息區域；改進乘務員物品統一發放流程及條件，提升員工的舒適度和滿意度；做好春節、暑運期間的員工慰問工作，與外地員工共享年夜飯，春節期間深入現場慰問乘務員并發放慰問品，為勞模、退休空嫂、重病乘務員送上關愛；推出領導班子送早餐、提供免費冷飲、高溫或雷暴雨天氣現場慰問、外站慰問、“雙飛”家庭家訪、旺季之最獎勵等關愛舉措，解決學歷深造、運動場所租用，為一線乘務員提供了“有困難找組織”平臺，切實為員工辦實事、辦好事，讓員工切實感受到組織的關愛。
同時，在公司機隊不斷擴大、生產資源持續緊張的前提下，部黨委緊密團結和依靠各級干部員工，扎扎實實改進管理，幾年來確保了安全、服務、運行各項目標任務的完成。班子成員用實干的工作態度證明了部門黨政班子的堅強核心地位，自2010年來客艙服務部先后榮獲集團“四好班子”、上海市“五一”勞動獎章、東航集團“三八紅旗集體”、上海市“巾幗文明崗”等榮譽稱號。在全黨開展“創先爭優”活動的熱潮中，各級黨組織層層落實動員，各支部書記帶頭對照“五好”、“五帶頭”標準進行公開承諾，以實際行動加入了組織創先進，黨員爭優秀的行列。乘務一部、乘務二部、綜合黨支部分別被評為東航股份、東航集團先進黨支部。
盡管在黨建工作方面有了較大的進步，但從新形勢下的黨建任務來看，對支部書記在保證員工隊伍穩定、促進隊伍和諧發展等方面的要求越來越高。所以，在基層黨建工作取得突破的同時，也意識到在支部書記隊伍建設方面仍有不足之處，主要包括以下三個方面：
1.由于支部書記隊伍的文化結構、工作經驗存在差異，故在政治素養、黨務基礎、黨建管理水平、業務知識等方面仍有參差不齊的現象。如何改進支部書記的培養管理方式，帶動基礎薄弱的支部書記快速成長，還有待進一步思考和革新。
2.隨著形勢的不斷變化，部門現行的基層黨支部工作考核還需要進一步與部門績效合約相結合，從而進一步增強考核的針對性和實效性，明確考核的內容和權重，有效防止黨建工作和行政工作“兩張皮”的現象。
3.目前，部門對于支部書記的選拔任用方式還較為傳統，距離新時期黨內民主、黨務公開的要求還存在著一定差距。因此，改進支部書記選舉方式，進一步擴大支部書記選拔任用和換屆選舉工作的民
三、加強支部書記隊伍建設的方法途徑
為進一步夯實黨支部書記隊伍建設，更好地適應新時期的發展要求，要以“三嚴三實”活動為契機，通過采取一系列有效舉措，把支部書記隊伍建設落實在創新書記隊伍管理的方法上，落實在完善支部考核的機制上，落實規范支部書記產生的源頭上，從而更好地激發支部書記隊伍的使命感和責任感，發揮支部書記的“排頭兵”作用。
（一）創新支部書記培訓管理方式，激發支部書記隊伍的工作熱情與活力
從先進性教育到“學實”活動、“創先爭優”、再到“兩學一做”等活動，部門都在積極探索一套行之有效的支部書記管理模式。今年，更是結合東航黨委、上航黨委對基層黨建工作提出的新要求，從創新支部書記隊伍培訓方式入手，提出了支部書記結對、支部書記沙龍、基層黨建示范等書記隊伍管理設想。
1.針對支部書記隊伍黨建管理能力不均衡的現象，客艙部試圖通過讓一些黨建經驗豐富的支部書記與黨建工作薄弱的支部書記結對，形成支部定向輔導鏈，開闊支部書記的視野，借鑒先進經驗，提高自身能力。幫助那些年輕的、缺乏黨建工作經驗的支部書記迅速成長，跟上組織的步伐。
2.要激發支部書記的自身活力，結合社會關注熱點在活動載體、培訓管理的方式方法上進一步創新。計劃定期開展支部書記沙龍，有意識地把黨建工作與服務的品牌建設、部門文化建設、凝聚力建設等工作有機結合起來，例如：黨建大家談、開設書記碰頭會、匯編員工思想政治工作案例、組織學習讀書會、提供學習考察機會等。
3.建立示范點、宣傳示范點。進一步加強對先進支部的宣傳，樹立典范，充分發揮支部書記的思想引領作用。在創建支部示范點工作中取得佳績的同時，為了繼續保持“組織創先進”的良好勢頭，積極鼓勵黨建有特色的支部開辟支部示范角，把特色亮出來，營造“比、學、趕、幫、超”的組織學習氛圍，帶動基層黨組織互勉共進。
（二）完善黨支部工作考核辦法，實現對基層支部書記工作的動態監控和考核
部黨委把黨建工作任務和目標分解到各黨支部。部黨委進一步落實《黨支部工作考核辦法》，把行政績效指標納入到支部考核指標中，堅持每半年開展支部工作檢查和考核，檢查考核成績作為推優評先的主要依據之一；每年組織開展的黨員民主評議活動中，黨員評議合格率達到100%。六年來客艙部黨委進一步修訂完善中心組學習制度、聯系點制度、領導干部談心制度、領導干部管理問責制度、黨員組織關系接轉和黨員檔案管理等相關規定，擬定部門“雙提升”、目標管理自定義項目，并實施工作有序推進。
（三）改進支部書記的選拔任用，充分體現黨的“尊重黨員主體地位、擴大黨內民主”的要求
為了進一步擴大基層黨支部書記選舉工作的民主性，真正把群眾基礎好，黨員信得過的優秀人選任用到支部書記的崗位上。因此，在嚴格貫徹《》相關要求的基礎上，在組織黨員推薦、提名和參選的過程中，可進一步嘗試在更大范圍內開展公示，廣泛聽取工會、共青團、黨員群眾的意見；開展黨支部書記候選人述職，進一步了解候選人對于支部工作的設想和計劃，更多維度地考量候選人。通過這些方式，讓廣大黨員充分參與支部工作，讓職工群眾共同參與對組織選舉工作的監督，讓當選人在選舉過程中進一步提高認識，強化責任感和使命感，樹立起自信和威信。
目前，此項工作還需要進一步與部門基層黨建工作實際相結合，我們將進一步討論具體實施方案，通過選擇一到兩個工作基礎比較好的基層黨支部先作為試點支部，然后逐步推廣運用到其他支部的換屆選舉工作中。這一舉措將進一步保障黨員的選舉權、知情權、參與權和監督權，進一步增強黨支部的民意基礎。
參考文獻：
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黨支部建設工作舉措 3
關鍵字：基層黨支部；解決辦法；
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
一、深入領會加強基層服務型黨支部建設的重要地位
1、加強基層服務型黨支部建設是落實黨要管黨、從嚴治黨的新舉措。指出，“貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨支部都成為堅強戰斗堡壘。”加強基層服務型黨支部建設，通過強化服務解決基層組織突出問題，是貫徹中央“黨要管黨、從嚴治黨”方針的具體體現和有力舉措。
2、加強基層服務型黨支部建設，是領導干部向人民學習、拜
3、加強基層服務型黨支部建設是群眾路線教育實踐活動成果的新部署。加強基層服務型黨支部建設，是群眾路線教育實踐活動之后黨中央又一項重大部署。群眾路線教育實踐活動，側重于黨員干部理論素養、思想認識和個人作風的轉變，是黨員領導干部踐行群眾路線的活動。加強基層服務型黨支部建設活動則更重視基層實踐工作，是全黨尤其是黨員領導干部在理論上通透、思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺的基礎上，開展的基層組織建設實踐。我們可以形象地把教育實踐活動比喻為收回拳頭，把基層服務型黨支部建設比喻為更有力地打出拳頭，二者一個是打基礎，另一個是搞建設。如果說教育實踐活動是對黨優良傳統的回歸，那么加強服務型基層黨支部建設就是在此基礎上向前邁了一步，是要在教育實踐活動調查研究、建章立制的基礎上，為了應對更為復雜的新形勢、新挑戰，創新出的基層黨建工作路子。是黨建工作的與時俱進。
二、基層黨支部作用弱化主要現象
1、 黨支部地位邊緣化。一些基層項目部忽視了黨支部在生產經營工作中的巨大作用，將黨支部地位邊緣化，縮減黨支部機構，壓縮專職黨務工作人員現象比較多，甚至個別單位沒有設立黨務工作人員，導致黨務工作無人管、沒人抓，黨支部的政治核心作用得不到體現。
2、黨支部工作形式化。一些基層黨支部對黨務工作重視不足，認知不清，工作開展起來不積極、不及時、不主動，缺乏活力，沒有嚴格堅持制度，沒有認真落實工作，開展活動時有時無，工作形式主義現象嚴重。
3、黨支部作用薄弱化。一些基層黨支部未能緊跟社會變革腳步，沒有根據企業發展環境變化及時創新工作思路，對于新形勢下黨支部如何開展工作研究不夠，解決新問題、新矛盾能力不足，在生產經營工作、維護職工權益、職工隊伍管理、引導職工成長成才工作中的作用越來越薄弱。
三、基層黨支部作用弱化解決辦法
1、選育并重，建立一支年齡結構合理、能力突出的基層黨務工作者隊伍。要根據企業發展需要，完善激勵保障機制，按照“年輕化、知識化、專業化”的原則，建立一支能力突出的基層黨務工作者隊伍。依照“一崗雙責，交叉任職”的目標，對基層黨務工作人員實行“雙重”培訓，即在大力提高基層黨務工作人員黨建知識和理論修養的同時，組織他們學管理，學經營，學技術，培養一支既懂現代管理，又懂黨務工作，既有政治素養，又有經濟頭腦的“復合型”黨建工作團隊，滿足基層項目部對專業黨務工作人員的需要。
能力與綜合素質。一方面要積極開展黨務工作人員業務培訓工作，緊扣企業發展實際，加強政治理論、業務知識、履職能力學習，著力解決基層黨支部工作中遇到的突出問題，增強針對性與實效性，增強基層黨支部的創造力、凝聚力與戰斗力；另一方面要督促基層建立學習型的黨支部，引導、促進黨務工作人員不斷加強自學，提高思想認識，完善知識結構，提升綜合素質和開展工作的能力。
3、加強過程指導與考核評價，促進基層黨務工作開展系統化、科學化、常態化。上級黨委要在日常工作中加強對基層黨務工作的指導，緊密結合各項目生產經營工作實際，采取靈活多樣的形式，在思想理論、工作方法上有針對性的提出指導意見；同時加強工作考核，把基層黨支部工作納入目標管理考核范圍，加大獎懲力度，增強基層黨務工作人員的責任意識，促進基層黨務工作的有效開展。
4、加大黨建工作創新力度。要在堅持過去優秀工作辦法的基礎上，不斷吸收現代企業管理中的成功做法，選準黨務工作與企業生產經營的結合點，不斷創新黨建工作機制與工作辦法，尋找富有現代氣息，職工群眾樂于接受的工作機制，增強黨務工作的活力，根據工作對象的不同，不斷變換工作方法，解決新問題，化解新矛盾，開創新局面。
四、加強基層服務型黨支部建設的幾個注意點
1、建設基層服務型黨支部，是群眾路線教育實踐活動之后，黨中央又一項重大部署。如果說教育實踐活動是對黨優良傳統的回歸，那么加強服務型基層黨支部建設就是在此基礎上向前邁了一步，是要在教育實踐活動調查研究、建章立制的基礎上，為了應對更為復雜的新形勢、新挑戰，創新出的基層黨建工作路子。是黨建工作的與時俱進。群眾路線教育實踐活動，側重于黨員干部理論素養、思想認識和個人作風的轉變，是黨員領導干部踐行群眾路線
的活動；基層服務型黨支部建設活動則更重視基層實踐工作，是全黨尤其是黨員領導干部在理論上通透、思想上清醒、政治上堅定、行動上自覺的基礎上，開展的基層組織建設實踐。
2、加強基層服務型黨支部建設，強化服務功能是根本。黨的十報告首次提出加強基層服務型黨支部建設的要求。與傳統的基層黨建模式相比較，基層服務型黨支部建設最鮮明的特點，就是服務功能。通過服務來更好地履行基層黨支部宣傳、教育、引導、管理群眾和黨員的功能。服務的目的，就是為全面深化改革做保障、密切與群眾的聯系、維護群眾利益、發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用。
3、建設基層服務型黨支部，基層黨支部是服務載體。基層是一個相對的概念。黨支部是基層黨支部；同時，相對于上級黨委，各個下級黨委也是基層。因此，建設基層服務型黨支部，各級黨支部都要參與進來，不要高高在上，要在各個層面上開動腦筋、創新方法，做好為民服務工作。
4、建設基層服務型黨支部，根本是服務員工群眾。服務員工、做群眾工作是建設基層服務型黨支部的主要任務。必須以群眾滿意為根本標準，找準開展服務的著力點。只有切實改進服務方式，規范服務行為，創新服務載體，才能不斷提升服務水平。
5、建設基層服務型黨支部，要注意正確處理“五個服務”之間的關系。這“五個服務”互相聯系、互為條件，回答了建設基層服務型黨支部的出發點、基本路徑和落腳點等基本問題。堅持服務群眾、服務黨員，主要是回答了服務的出發點和落腳點，即為誰服務的問題。堅持服務改革、服務發展、服務民生，主要是回答了服務的基本路徑，即如何服務的問題。其中，服務民生是貼近群眾、贏得群眾的根本路徑。改善民生，必須通過全面深化改革，加快經濟社會發展，這就要求基層黨支部必須服務發展、服務改革。
6、建設基層服務型黨支部，有明確的成果要求和時間截點。要通過3 至5 年的努力，明顯增強基層黨支部的服務意識，提高服務能力，提升服務成效。具體是實現“六有”目標：一是有堅強有力的領導班子；二是有本領過硬的骨干隊伍；三是有功能使用的服務場所；四是有形式多樣的服務載體；五是有健全完善的制度機制；六是有群眾滿意的服務業績。
總之，只有改變基層黨支部弱化的現象，才能充分發揮基層黨支部的帶領作用，建立服務型的基層黨支部，為現代化事業做出積極的貢獻。
參考文獻：
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黨支部建設工作舉措 4
——爭創“五好”黨支部活動及實施“四先”工作法經驗
黨的基層支部建設和黨員的日常管理教育是黨的全部工作的重要組成部分。黨支部戰斗堡壘作用強不強，黨員的先鋒模范作用發揮得好不好，是檢驗一個黨支部組織建設和思想建設的重要依據。在當前新的形勢下，如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，原創：使黨的隊伍永葆革命青春，永遠走在時代的前列，是對黨支部建設提出的新要求，是深入貫徹落實三個代表重要思想和十六大精神，進一步加強黨支部建設的重大舉措，為加強改革黨的基層組織建設提出的新的標準和要求。結合我們學校黨支部開展爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作方面談一點體會。
一、爭創“五好”黨支部活動及實施“四先”工作法是落實三個代表重要思想和十六大精神，不斷創新、開創黨支部建設工作新局面的重大舉措。
開展爭創“五好”黨支部活動，實施“四先”工作法的活動，是貫徹十六大精神，保持黨的先進性的需要，是貫徹實施黨的民主集中制原則，提高黨的領導水平和執政水平的需要，也是堅持解放思想，實事求是，與時俱進，提高黨的凝聚力，進一步推動黨的基層組織建設的重要舉措。雖然近年來，黨的基層組織建設取得了很大進展，但用發展的眼光看，也面臨著許多新情況，黨支部建設方面存在著一些新的問題，特別是在一些同志的頭腦里還不同程度地存在著一些模糊認識，主要表現在工作上不敢創新，患得患失，缺乏創新精神。有的不想創新，習慣因循守舊，缺乏創新意識。而有的不會創新，雖然有創新的愿望，但缺乏創新的能力。針對以上三種思想認識，當前開展的爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法活動無疑給基層黨支部建設指明了一條新路子，必將推動基層黨支部工作的創新思路，通過扎實有效的活動，進一步激發黨支部的內在活力，提高黨支部的建設水平，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，也是充分發揮黨內民主，增強廣大黨員榮譽感和責任感，激發黨員內在動力的具體措施。
二、在爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法活動中要做好四個結合。
三、爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法，關鍵在于落實。
活動的形式有了，活動的內容有了，關鍵在于落實。汲取以往的經驗教訓，要堅決克服過去只講究形式，不注重結果；只講究部署，不注重落實；只喜歡轟轟烈烈，不注重實際效果的弊端。在爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法活動中，我們一是思想高度重視，組織黨員干部認真學習爭創“五好”黨支部活動的內容和條件，明確四先工作法的具體內容。二是結合學校黨支部工作實際認真制定方針、目標、責任人、標準、時間要求和考核的內容，落實到具體人員。三是設計制作爭創“五好”黨支部和實施“四先”工作法活動圖表上墻公布，讓全體黨員干部和群眾，人人明確自己的任務的目標。四是在具體工作中，注意搞好落實，黨員人人制定爭創規劃，并將活動情況及時填入黨員手冊，黨支部定期抽查黨員手冊填寫情況。
黨支部建設工作舉措 5
以大學理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持加快改革開放和自主創新的意識，以開展保持共產黨員先進行教育活動為契機，緊密圍繞學校本科教學評建創優中心任務，加強學生黨支部的思想、組織和作風建設，努力建設一批信念堅定、凝聚力強、作風過硬、示范性好的學生黨員代表，發揮學生黨支部凝聚人心、銳意進取、服務群眾、模范守紀的戰斗堡壘作用，開辟學生思想政治工作的新局面。實現學生黨員能深入群眾，樹立“好學生”“服務員”“宣傳員”的形象，支部黨員們能夠以身作則，吃苦在前，享受在后，真正使集體的模范言行成為強有力的無聲命令。
二．支部情況簡介：
外語系*級學生黨支部成立于20*年，在系黨總支的指導和幫助下積極開展工作。支部支委會委員4人，并設兩個黨小組，目前共有正式黨員4人，預備黨員11名；教師黨員1名，學生黨員14名。入黨積極分子153人，年級人數173人，入黨積極分子和已遞交入黨申請書的同學占非黨員同學總數的近96。該支部的建設是在穩步中快速發展，學生黨員在各自學習工作的崗位上發揮共產黨員的先鋒模范作用，在同學們樹立良好的黨員形象，堅定廣大入黨積極份子的入黨決心和端正入黨積極分子入黨動機。
三．創建內容
1．注重實效、扎扎實實推進支部思想建設
針對學生的特點，黨支部平時將以黨小組為單位，切實地加強黨的理論知識的學習，及時收集重要評論并將《黨的生活》、《明鑒》等黨務期刊下發到支部黨員手中；積極組織黨員參加報告會，黨支部將按照學院黨委有關要求，堅持實行“兩周一會”的支部**生活會例會制度，每兩周召開一次支部會，并由支部委員收集重要評論供大家討論學習，同時還在支部會上積極組織黨員學習重要文件。**生活會是開展批評與自我批評的有效方法。支部會要為支部黨員提供了一個認真學習、加強交流、找出不足、總結自我的機會，也要為支部黨員創造了一個和諧、寬松、愉快的組織生活大學。除此之外，黨支部要求支部黨員以及積極分子認真書寫學習心得與體會，使得支部黨員能夠及時地對學習內容進行總結，加深認識和領悟程度。
2．鞏固陣地、保質保量加強支部組織建設
堅持黨的**集中制原則，充分發揚**、廣泛聽取意見。支部會就支部建設尋求同志們意見，并認真分析同志們提出來的意見，擇優采納。黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，切實加強隊伍建設，將入黨積極分子和預備黨員的培養工作落到實處，要求培養人按時認真地填寫考察表，并在學習生活中對被培養人進行全面考察與幫助。在強化黨員組織性、紀律性意識方面，支部要求支部會上杜絕遲到和缺席現象。支部會開始時間準確到分鐘級，由組織委員點名，并通報遲到和無辜缺席名單。連續兩次被通報者，將會被要求在會上公開陳述原因并在支部內對其進行通報批評。
學生黨支部要堅決執行上級黨組織的決定，嚴格黨內紀律和**生活制度，堅持**評議黨員制度，積極開展支部活動，統一思想，凝聚人心，增強支部的凝聚力和戰斗力；要認真貫徹執行《》和新時期發展黨員工作方針，重視預備黨員的培養、教育和考察工作，嚴格履行發展黨員工作程序；要加強引導，積極壯大入黨積極分子隊伍，引導他們積極向黨組織靠攏；要堅持標準，積極培養，不斷壯大黨員隊伍，努力實現年級支部建在班上的目標。
3．團結協作、切實加強支部精神文明建設
精神文明建設是支部工作的又一個重點。廣泛地開展有益的支部活動對支部精神文明建設有著重要的意義。黨支部將與班委會合作，舉行各項有意義的賽事。用以增強支部和班級的凝聚力和向心力，為年級穩定、全面、大學發展提供了精神動力和智力支持，并且將會豐富同學們的生活。支部黨員在這些活動中要表現出先鋒模范作用以此充分地體現出黨支部是一個團結協作的戰斗堡壘。
4.聯系群眾和作風建設。
學生黨支部要采取有效措施，了解和分析黨員和普通同學的思想狀況，掌握學生的思想動態和關注熱點，及時做好教育和疏導工作；要密切聯系群眾，關心同學，及時了解和反映同學的思想問題、學習困難和生活要求，主動、熱情地幫助同學解決實際困難。支部成員要立場堅定，堅持原則，作風正派，自覺接受同學的監督，模范遵守校紀
校規，敢于同一切不良現象作斗爭。
5.服務群眾和學風建設。
學生黨支部要指導和協助所在班級團支部和班委會開展工作，把同學們的主要精力和熱情引導到為學校本科創優做貢獻上來；要結合實際積極開展各種青年志愿者活動、掛職鍛煉等社會實踐活動，使同學們在實踐中服務社會、增長才干；要積極參與優秀班集體和優秀寢室的創建活動，維護學習紀律和作息制度，努力建設優良學風；支部成員要與學習成績較差的學生結對子，幫助其提高學習成績。
6.發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
學生黨支部成員要自覺作好崗位示范，在學習、生活和工作中充分發揮“旗幟”、“火種”作用，擴大和加深黨在廣大青年學生中的影響，增強黨的威信和號召力；要主動承擔歷史使命，自覺服從組織需要，在關鍵時刻挺身而出，維護社會和學校穩定，維護群眾根本利益。
四．創建措施
1、高度重視。
各學生黨員要提高認識，把優秀黨支部的創建工作作為加強和改進我系學生思想政治教育和做好本科教學創優工作的重要舉措來抓；要及時了解和把握學生黨支部建設的情況，定期對學生黨支部的工作進行分析研究，深入領會學生黨支部建設的近期規劃和遠期目標的實質。
2、精心組織。
要認真對待優秀黨支部創建工作，要結合實際，從黨支部建設的各個方面精心設計，作好部署；要加強宣?
3、力求實效。
要從學生學習生活的實際出發，創新工作思維，革新工作舉措，把優秀學生黨支部的建設同日常工作結合起來，同系的中心工作結合起來，出實招、出狠招，力求實效，形成學生黨支部建設的長效機制，避免優秀學生黨支部的創建工作流于形式化。
4、形式多樣、方法創新
黨支部建設工作舉措 6
關鍵詞 高校學生黨支部 創先爭優 意義
深入開展創先爭優活動，是黨 作為黨建設發展過程中的一項重要步驟，創先爭優將黨的先進性體現在積極探索有效的工作方式，并不斷地運用到實踐中。高校黨支部是高校黨組織的基石，是高校黨組織聯系黨員群眾的橋梁，也是高校黨組織全部工作和戰斗力的基礎。①而高校學生黨支部是高校黨支部的重要組成部分，高校學生黨支部不斷改進工作方式方法，積極開展創先爭優活動對于加強自身建設，提高高校黨建工作水平有著積極的推進作用。
1 高校學生黨支部開展創先爭優活動的意義
1.1 有利于鞏固和拓展科學發展觀的重要成果
高校學生黨支部積極開展創先爭優活動，是加強自身建設的重要一環，是學習實踐科學發展觀的延續和深化，是鞏固科學發展觀成果的重要舉措。高校學生黨支部作為聯系黨組織和學生的橋梁，深入開展創先爭優活動有利于加強學生黨員對黨組織有全面細致而又生動直觀的了解。
高校學生作為社會中一個相對封閉的群體，價值觀并沒有完全確立，知識結構仍有待完善，且社會閱歷不夠，對于科學發展觀還沒有深刻的理解，容易受到來自外界的各種因素影響。因此，高校學生黨支部積極開展創先爭優活動不僅有利于黨組織完善自身建設，提升自身功能，增強自身影響力，從而進一步貫徹落實科學發展觀，還有利于幫助學生黨員和群眾進一步加深對科學發展觀的理解，增強對黨的先進性的認識。
1.2 有利于推動高校教育發展
在高校教育發展過程中，學生既是發展成果的檢驗者和受益者，也是推動高等教育發展的重要力量。作為教育過程中的參與者，相對于教學以及科研工作，學生更清楚自身的需求，也能更客觀和直接地反映當前推進工作存在的問題。學生黨員作為學生當中的優秀團體，在同學當中擁有較高的聲望和影響力。學生黨支部通過開展創先爭優活動，一方面，有利于更好更及時地掌握學生的心理需求和成長狀態，全面了解當前高校教育過程中存在的問題，從而有針對性地解決當前發展中存在的問題；另一方面，積極將與教育相關的專題納入到創先爭優活動中來，有利于調動學生的參與積極性，
1.3 有利于增強黨組織的戰斗力、凝聚力，促進高校黨建工作
隨著時代的發展和進步，高校學生黨支部建設取得了長足的發展。同時，我們也應該清醒地認識到，當前學生黨支部存在著一些問題，嚴重制約了黨支部的發展。因此，當前形勢下學生黨支部積極開展創先爭優活動有助于幫助支部進行自查，發現自身存在的問題并進行改進和創新，繼而增強組織的活力，為學生黨建工作的順利開展提供組織保障。同時，學生黨支部的建設和發展又會進一步激發黨員的責任感和光榮感，進一步促進學生黨支部建設的，并最?
1.4 有利于推動高校黨建工作可持續發展
高校學生黨支部開展創先爭優活動，是學生黨支部進行自我檢查和自我進步的一個過程，這個過程的進行有利于學生直面自身存在的問題，并通過自身的努力和創新將問題解決， 學生黨員作為學生黨支部建設的直接參與者，在黨支部建設發展的同時也實現了自身的提升和進步，發現自我發展和自我進步的新路徑，從而能推動學生發展成長的可持續化，最終實現在學生與支部共同成長發展的過程中推動高校黨建工作的可持續發展。
2 創新工作方式，實現高校學生黨支部創先爭優
高校學生黨支部作為高校基層黨組織的重要組成部分，是學生中的政治核心，加強學生黨支部建設是培養合格人才的重要保證。將創先爭優活動和高校黨支部創新結合在一起勢在必行，將黨支部建設的思路和方法融合到創先爭優的實踐過程中，在不斷實踐創新的過程中促進高校黨支部建設。
2.1 改進學習方式，創新工作思路
在高校基層黨支部建設過程中，不斷加強學習，提高理論修養是加強黨員同志思想水平，提高黨性意識，確保黨員隊伍素質的必然要求，也是在改革開放的條件下不斷促進黨員隊伍觀念與時俱進，適應新形勢的需要。當前學生黨支部在理論學習的過程中，黨員學習不是為了提高自身黨性修養而是為了完成指定的學習任務，往往是上級黨組織要求學習的時候才會學習，學習的內容也僅限于特定的一些學習材料，學習缺乏積極性，學習效果也就差強人意。這其中既有管理方面的問題，也有黨員自身思想的問題。因此，加強理論學習必須改進學習方式，變被動學
在安排學習的過程當中，黨支部可以根據自身專業特色安排學習方式和學習內容，在加強社會主義理論學習的同時，同時加強專業知識學習，這不僅提高了專業水平，也提高了思想認識。在學習方式上，建議黨支部結合自身黨員特點，合理安排學習計劃，創新學習方式，讓黨員同志在自覺主動學習的過程中提高黨性修養。比如將理論學習會議搬到一場優秀講座的現場，讓大家一起討論學習，這些都是一些值得嘗試的方法方式。
2.2 豐富活動形式，完善支部制度
黨建工作是一項嚴肅的事業，長久以來，嚴謹的作風和科學的建設確保了黨建工作的穩定向前推進，并取得了一系列的成效，同時我們意識到這并不意味著黨支部的建設只是固守于一套思維模式，創新是黨建工作的活力之源，特別學生黨支部的建設更是一項需要生機活力的事業，學生黨員是具有活力和銳氣的青年人，他們渴望被認可，希望自己的想法能得到實踐的機會，希望在活動中體現自己的價值，因此對于黨支部活動的開展，積極聽取普通學生的建議，積極采納學生黨員中有益的意見和想法，并對其思想加以合理的引導，在學生活動策劃和支部工作條例中間尋求適當的操作方法，確保學生在工作條例范圍內盡量實現活動所期待的教育效果。
除此之外，黨支部在建設的過程中應當積極參照學校黨支部建設制度條例，并結合自身特點，不斷完善支部制度，除了固定的政治生活制度、組織生活制度、民主生活制度和黨內選舉制度等方面，在一些支部內部的活動制度、考評制度方面等方面都應當結合現實需要，聽取支部成員的意見不斷進行完善，積極開展一些具有教育意義和影響力的支部活動，使制度更好的為學生黨支部建設服務，為黨員成長發展保駕護航。
2.3 完善激勵機制，改善考核方式
完善激勵機制，要從學生發展和學生需求的角度出發，借鑒在創先爭優的過程當中，各單位通過設立“黨員示范崗”引導基層黨員在自身的崗位上盡職盡責，服務他人的經驗，可以鼓勵學生黨支部積極開展形式豐富的服務活動，激勵學生黨員利用自身的專業技能服務學校同學，并在時機成熟之后積極走出去服務社會。
在考核方面，學生黨員的考評必須以黨的建設總要求為指導，結合學科專業特點和學生自身實際，與時俱進，積極構建新時期大學生黨員標準，并貫穿到學生黨建工作的全過程。學生黨員先進性的考核評價標準不僅體現在思想認識上，而且體現在實際行動上，不僅體現在學習成績上，還體現在綜合素質上。另外，要建立從理論學習、社會工作、學習成績、獎懲情況、支部內表現等各方面對大學生黨員進行明確具體的可操作的量化評級體系。再有考核評價范圍要廣，不能僅僅在支部內部，要把同學滿不滿意、同學認可不認可作為評價大學生黨員的重要標準。②
2.4 密切聯系群眾，改進監督制度
“群眾監督制度是大學生黨建工作制度的關鍵內容，建立并完善群眾監督制度，進行廣大學生黨員的黨外監督和黨內同志之間的相互監督，有利于學生黨建工作更加公平公開公正”。③加上現在由于各學院和專業教學實踐的不同需要，在黨支部設置的過程中，出現了一些諸如跨年級的專業黨支部，因一起參與課題研究的臨時黨支部，因出國留學而形成的流動黨支部等新形勢黨支部，這些新情況無疑對黨組織對黨員的監督提出了挑戰，因此在加強黨支部建設的過程中密切聯系群眾，改進監督制度才能確保黨員先進性的發揮，增強黨的凝聚力和戰斗力。
在實踐中，有的黨支部與本班團支部工作開展結合起來，邀請團支部成員列席黨員民主生活會，在積極分子選拔會、預備黨員申請會以及轉正會議上旁聽并可以要求申請人就現場的問題做出解答，以此對要求進步的同學予以監督。而發展黨員的時候，除了在本支部本學院進行公示外，也可以在集中在學生所住的園區中進行公示。在黨支部日常的黨內生活中，可以在設立專門的黨員活動室，并在其中公布黨員的一些基本情況，方便大家監督，在一些黨內生活和黨支部活動中可以嘗試邀請一些派和無黨派人士參會，聽取他們對黨支部建設的看法，虛心接受他們的意見和建議，對于一些有益的建議要及時采納借鑒。
注釋
① 褚曉紅。高校黨支部創新探析[J].南通航運職業技術學院學報，2004(6):71-74.
② 張穎，宋翌鐸。創先爭優背景下加強高校學生黨支部建設的思考[J].科技信息，2011(15):204.
黨支部建設工作舉措 7
關鍵詞：黨支部 結對共建 探索 實踐
中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）10-0327-01
一、開展黨支部“結對共建”工作的背景
安塞油田王窯作業區黨總支下屬9個黨支部，雖然在為員工排憂解難、保障服務上產中起到了戰斗堡壘作用，但因范圍僅局限于本單位，黨務工作的內容、方式滯后于形勢發展等問題日益凸顯。為此，黨總支認真領會“黨建工作關鍵在支部”的精神實質，著眼于充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，探索創新了基層黨支部“結對共建”方法，使支部本著結對共建、兄弟聯手、求同存異、資源共享、和諧共建的原則，深入開展“聯建牽手行動”，打通相互聯系渠道，在橫向上和縱向上全面建設，形成完善的長效黨建機制，為原油生產建設提供驅動力。
二、黨支部“結對共建”工作的具體實踐
黨支部“結對共建”，是指一個黨支部與另一個工作聯系緊密的黨支部，雙方建立共建關系，組織黨員、群眾圍繞共同關心的問題，制訂共建計劃，組織活動，協同合作，交流經驗，促進問題解決，提升黨建水平。
1.以強帶弱，自愿牽手結對幫扶
9個基層黨支部按照“強強聯手”、“以強帶弱、互利互愿”的原則，選好牽手對象，簽訂共建協議，明確共建內容、職責及共建舉措，涵蓋組織建設、制度規范、黨員走訪、技術幫扶和平臺搭建等多項內容。上級黨總支根據結對支部情況，制定《結對共建實施方案》，要求結對支部每月開展一次活動，做到黨建共商、事務共管、資源共享、文明共創、難題共解、活動共辦，重點突出思想政治工作聯做、組織生活聯過、班子建設聯建、主題活動聯辦、對標管理聯抓、家園文化聯興，促進共建工作順利開展。
2.瞄準瓶頸，共商結對共建舉措
2.1圍繞主題，找準結合點。共建雙方聚焦重點、難點問題，以交流黨建經驗、解決組織建設創新、黨員作用發揮和保障生產等業務問題為共建主題，做到共建內容與單位效益相結合，提高結對共建內動力。
2.2平等自愿，找準平衡點。共建雙方結合實際，自主選擇，平等協商，共定目標，共商計劃，共同推進。以“目標明確、載體豐富、流程通暢”為原則，加強過程管理，注重共建實效，確保項目化結對落到實處。
2.3注重方法，找準共贏點。共建雙方探索相互適宜的方式，本著適度且不增加對方負擔的原則，積極開展為黨員所歡迎、為員工群眾所接受的共建活動，尊重對方的選擇，照顧彼此利益，“走動式”分享式交流經驗，彌補短板，以共建促共贏。
3.靈活載體，相互聯動共創佳績
簽訂“結對共建”協議后，雙方支部共同努力，“六聯動”增強組織合力，服務保障原油生產。
3.1組織聯動，凝聚黨建合力。圍繞目標規劃，開展班子聯建，共強堡壘基礎。建立考核制度，將結對支部的黨建考核納入黨總支黨建量化指標中，推動結對支部優秀黨員、優秀黨務工作者的評選與獎勵制度建設。結對支部圍繞制度建設、“”、思想政治工作、資料規范、黨員管理、黨務公開落實、宣傳教育、黨員模范作用發揮等，經常探討，相互對標找差，不斷總結提升。
3.2黨員聯培，爭做先鋒模范。相互邀請對方黨支部
3.3陣地聯享，整合共享資源。黨總支充分把精神教育基地、標桿黨支部、精細化管理示范點等文化、生產陣地作為結對黨支部相互學習的共享資源，以企業精神育人鍛造干部員“攻堅啃硬 拼搏進取”的優良作風，增強員工對企業的認知感和歸屬感，提升黨支部的科學化管理水平。
3.4活動聯辦，共促管理提升。共建支部結合生產實際，組織黨員同上黨課、同開組織生活會、同辦“身邊亮點講述”、開展安全生產大家談、對標管理現場觀摩等主題實踐活動，激發黨員工作活力，增強黨組織凝聚力。
3.5制度聯建，完善共建機制。建立相對穩定的規范性制度，保證結對共建常態化、時效化。一是建立了會議制度。結對雙方每兩月開展一次聯席會，分析研究共建階段性工作經驗和存在問題，提出下一步工作意見和活動方式。二是建立了定期交流制度。結對支部每月互相通報黨建情況、交流聯做情況，在互通交流中共建共創提升。三是建立臺賬和月報制度。詳細記錄共建會議、活動開展情況、做法及取得的經驗成效，及時掌握活動信息，培養先進典型、總結宣傳亮點，營造良好輿論氛圍。
3.6發展聯促，共建聯創佳績。充分發揮優勢互補作用，在“建班子、帶隊伍、建陣地、建機制、解難題”上下功夫，構建聯動共建、互助共贏的工作新格局。共建中，班子建設相互推進、隊伍建設相互幫帶、陣地建設相互幫助、機制建設相互促進，難題共解相互提升，促進結對雙方實現共贏。
三、黨支部“結對共建”工作取得成效
結對共建有效解決了黨建資源不平衡、技術資源不流動、黨員教育管理方式單一等問題，整合資源、拓展視野、調動積極性，將實際問題亮出來，將黨員身份擺在前，讓組織活動相對滯后的基層黨支部通過先進黨支部的幫、帶、促，逐漸走上組織建設規范化道路，進一步拓寬和豐富了黨建工作新格局。
一是同頻共振，提升了黨建工作水平。結對共建通過“傳、幫、帶”的形式，積極交流傳授先進黨建經驗，共同開展形式多樣的活動，豐富組織生活，全面提升基層黨建工作的科學化、制度化、規范化水平，打造出了一支領導班子強，黨員素質高的黨組織隊伍。先后建成了5個標準化黨支部，作業區黨總支連續2年被評為廠“先進黨總支”榮譽稱號。
二是齊抓共管，提升了服務保障能力。將結對共建著眼點放在破解生產難題上，結對內容滲透到黨建、技術、管理等方方面面，結對雙方相互借鑒先進管理經驗，通過齊抓共管，形成合力，有力提高了黨支部的精細化管理水平。
黨支部建設工作舉措 8
[關鍵詞]“示范黨支部”；創先爭優；先進性建設
[中圖分類號] D267 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009-928X(2012)10-0043-03
一、“示范黨支部”創建工作的預期目標
“示范黨支部”創建是復旦大學黨委研究生工作部（以下簡稱“研工部”）結合研究生黨員特點，全面推進基層黨組織先進性建設的重要舉措。研工部針對研究生黨建特點，從2007年起連續開展“示范黨支部”創建評選工作，每學年在全校研究生黨支部中選取一批工作基礎較好的支部，進行為期一個學年的培育，學年末從中評出若干“示范黨支部”，通過典型示范作用，以點帶面，影響和帶動其他支部和集體共同提高。
開展研究生“示范黨支部”創建評選工作，有三個預期目標：（一）打造一批具有強大凝聚力和戰斗力的研究生黨支部，使支部真正成為黨員的精神家園和成長加油站；（二）以支部發展帶動黨員進步，培養一大批理想信念堅定、思想道德高尚、學風嚴謹踏實、科研水平過硬的研究生黨員，發揮黨員在各方面的領航示范作用；（三）推廣“示范黨支部”的先進經驗和做法，在整個研究生基層黨組織中形成創先爭優的濃厚氛圍，引領全校研究生健康成長。
二、“示范黨支部”創建工作的具體內容
按照“示范黨支部”創建工作的總體要求和部署，研工部及各學院學生黨總支圍繞學校中心工作、院系特色項目等積極籌劃、通力協作、大膽創新，探索出了實施“示范黨支部”創建的五個環節，為提高基層黨建科學化、規范化水平提供了有力支撐，形成了新的發力點。
(一)明確創建標準，加強建章立制。“示范黨支部”應? 為了加強對創建工作的指導，研工部首先修訂完善了《研究生黨支部建設條例》，明確黨支部建設的目標、任務和考核要求。其次，制作印發了《研究生黨支部管理手冊》，對支部管理的各項制度，如工作計劃和總結制度、主題教育制度、“”制度、黨員發展制度、黨員民主評議制度、黨員聯系群眾制度等的落實提出具體要求。第三，在發動全校研究生黨支部廣泛討論、深入調研的基礎上，制定了《研究生“示范黨支部”創建評選標準》，從思想建設、組織建設和制度建設三個方面明確了創建標準。思想建設方面，不但要經常性地開展理想信念教育和思想道德教育，培養支部黨員的遠大理想和堅定信仰，而且教育形式要富于創造性，突出實效性；組織建設方面，要求根據支部所屬院系、專業的特點，按照有利于對黨員進行教育、管理、監督和服務的原則建立健全支部設置，擴大組織覆蓋，支部班子健全、結構合理；制度建設方面，要求在建立健全基本制度的基礎上，開拓進取、進一步加強和完善研究生黨支部的制度建設。三個方面都要做到基礎工作扎實規范，創新工作切合實際，支部建設取得明顯成效。
（二）抓好支書培訓，做好骨干培養。支部書記是黨支部的帶頭人。作為基層黨建工作的直接組織者，黨支部書記素質的高低直接關系到支部戰斗力的強弱和支部建設的成敗。為提高黨支部書記的理論素養和工作能力，黨委研工部創辦了“紅帆訓練營——黨支部書記培訓班”，每年對新上崗的支部書記進行為期一個月的集中培訓，引導他們做好“支部的CEO”。培訓的重點是開展黨支部工作所需要的知識和能力，內容包括理論學習、實務培訓、素質拓展、小組討論、實戰演練等多個板塊，邀請袁秉達、周敬青、桑玉成等校內外黨建專家，校組織部專職組織員和管理學院人力資源管理專業的學者為學員授課。“紅帆訓練營”迄今已舉辦九期，588名學員獲得結業證書。通過這樣的集中培訓，支書們提升了理論修養，更新了支部建設理念，掌握了開展支部工作必備的知識和能力。這一工作為“示范黨支部”創建活動提供了有力的隊伍保障。
（三）匯聚教育資源，打開工作格局。研工部整合各方力量、拓展教育內? 邀請學校工委經驗豐富的老同志和博士生講師團對黨建理論有深入研究的講師，為黨支部做理論輔導報告，如原華山醫院黨委書記張永信教授結合他支援祖國西部建設的經歷和多年從事黨務工作的經驗，娓娓而談，為示范創建單位的支部書記答疑解惑；設立黨建時政音像庫，不斷通過各種渠道匯集黨建、黨史和時政音像資料，方便基層黨支部隨時借閱，為支部生活提供了喜聞樂見的內容支持；在研究生日常化社會實踐項目中，設置“示范黨支部”創建系列，每個支部都可以申請到一個社會實踐項目，開展社會服務和調研活動；設立黨支部創新基金，并由院系1:1配套，鼓勵和支持各黨支部結合自身實際創新工作方法。
黨支部建設工作舉措 9
[關鍵詞]黨支部；標準化建設；能源企業；實踐
黨支部作為黨組織當中最基層的組織，是黨的工作及戰斗力的基礎，是黨和群眾之間的橋梁和紐帶，能將黨的政治優勢轉化成為企業核心競爭力。黨支部的標準化、規范化和制度化建設是強化黨支部戰斗力、凝聚力、親和力的重要保證。在十報告中，π灤問葡碌車幕層組織建設從戰略和全局角度作出了全面動員和部署，重點要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”。在當前社會經濟快速發展的時代環境下，能源企業隨之不斷改革和發展，能源企業黨組織所面臨的任務更加繁重，加強黨支部標準化建設是能源企業黨建工作的重中之重。認真研究新時期能源企業的實際情況和黨支部標準化建設的特點和規律，以黨的綱領和章程為依據，徹底解決黨支部建設中存在的職能作用發揮不完善、與群眾聯系不緊密等問題，科學規范的進行黨支部標準化建設，進一步充分發揮黨的凝聚力和創造力，大力提升黨支部工作水平，為實現能源企業各方面長足發展提供堅實的政治保障。
一、能源企業黨支部標準化建設的重要性
目前，隨著市場經濟的迅速發展，能源企業的市場競爭也越來越激烈，能源企業內部管理和外部形勢也發生了諸多變化，能源企業黨支部同樣也面臨著新的挑戰和課題，要在繼承中不斷改革、創新和發展，不斷總結先進工作經驗，在實踐中探索出能源企業黨支部建設新路子，形成黨的建設新局面。
（一）促進能源企業黨支部規范工作程度
通過對黨支部進行標準化建設，使其工作程序更加規范、工作內容進一步得到落實，對工作過程形成合理有效的管理和控制，使能源企業黨支部工作水平整體提升，逐漸形成科學的管理機制，使黨支部具有強大凝聚力和戰斗力，成為能源企業可持續發展的堅強后盾。
（二）促進能源企業黨支部班子系統化建設
通過對黨支部進行標準化建設，促進黨支部班子成員能夠自覺帶頭落實黨的方針政策，認真完成企業黨委的各項安排部署，使黨支部班子能夠團結協作、廉潔自律、管理規范。以企業實際情況為出發點，以黨的政策要求為行動目標，帶領支部全體黨員和諧一致、凝心聚力共同完成黨支部的各項任務，促進能源企業不斷向經營目標邁進。
（三）促進能源企業黨員隊伍制度化管理
通過對黨支部進行標準化建設，促進建立政治堅定和作風過硬的黨員隊伍，使其充分發揮黨員的先鋒模范作用。規范黨支部工作程序，保證發展黨員的政治素養和綜合能力水平，并加強日常學習和管理，不斷強化黨員隊伍素質，對違紀違法黨員第一時間按規定處理，保持黨員隊伍的規范性和先進性。
（四）促進能源企業政治教育實效化
通過對黨支部進行標準化建設，能夠加強對全體黨員和廣大職工的思想政治教育，經過系統化的培訓、規范化的學習、制度化的約束，促進企業黨員干部思想政治教育水平上升一個新臺階。使黨的政策和企業黨委的部署高效的得到傳達和貫徹，迅速轉化成職工內在的動力和外在的行動力，發揮出實際作用。
二、能源企業黨支部建設存在的不足
黨支部標準化建設是保障能源企業得以生存和發展的政治基礎，但是在實踐中發現部分能源企業黨支部建設還存在一些亟待解決的問題，一是思想和組織陣地意識弱化，能源企業涉及的業務較多而且經營管理模式較復雜，部分黨組織在抓支部建設中，無暇顧及思想政治教育工作，而且集中教育培訓的難度較大，所以弱化了黨建教育工作。二是與群眾緊密聯系環節薄弱，黨支部工作的成果必須要有群眾的參與和評價，但在實際工作中，收集職工意見和職工民主測評工作并沒有做到位，與《黨員聯系服務群眾制度》的要求還有一定差距，在聯系服務群眾、政策宣傳引導、幫扶救助、群眾訴求反饋等方面有所欠缺。三是黨支部基礎建設亟待完善，比如個別黨支部沒有黨員活動室、辦公用具，使黨員活動沒有固定場地，再加上黨員流動性大，導致黨支部管理規范欠缺，影響各項黨建工作的有效開展。四是監督機制缺位，由于能源企業生產經營的特點導致其支部相對分散，缺少有效的檢查和監督機制，沒有及時的督導和引導，使黨支部工作缺少積極性。
三、能源企業黨支部標準化建設的措施
加強黨支部標準化建設是實現黨的領導的保證，是實現“兩手都要抓，兩手都要硬”的具體體現，是推進能源企業在市場競爭中立足的重要基礎。加強能源企業黨支部標準化建設著重從以下三方面入手：
（一）完善制度建設，達到黨支部建設標準化的要求
通過制定和完善工作標準、統一和規范工作流程、量化和明確考核指標、健全和細化資料管理，使能源企業實現黨支部工作標準化建設、規范化管理，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷促進能源企業健康發展。
1、健全和更新工作標準。嚴肅規范黨支部各項工作制度和管理規定，根據黨內規章制度和有關規定，制定和健全黨支部標準化建設目標管理辦法等制度性文件，明確黨支部工作目標、組織制度、工作職責、生活制度、考評辦法、監督制度，使其有章可循。同時，規范黨內工作記錄制度，將標準化內容進行表格化、手冊化處理，對黨支部各項工作進行具體規范并及時記錄，比如編制黨代會換屆選舉工作流程、發展黨員工作流程等內容，記錄黨小組活動情況、中心組學習情況。并堅持與時俱進，動態改進的工作原則，定期梳理各項制度，對與實際不符的制度進行修訂，使制度始終保持著指導性和先進性。還要加強宣傳力度，保障制度有效貫徹和執行，利用培訓等方式使廣大黨員對各項政策和制度充分了解并嚴格按其執行，形成制度明確、執行到位的工作機制。
2、統一和規范工作流程。將重點工作任務按規定和要求細化到每個時間段、每個環節，確保年度有計劃、季度有安排、月月有任務。并充分利用“全國黨員管理信息系統”網絡軟件，促進工作流程的規范和統一。將黨支部各項工作納入系統平臺，包括日常管理、黨員發展、黨費繳納、組織關系轉接、黨籍信息、黨組織換屆改造等重點工作任務。利用信息化平臺促進了對申請入黨人員的培養，強化了對預備黨員的考核，規范了對轉移黨員的黨籍管理、加強了對黨員的教育培訓，堅持了年度民主評議和黨員考評，監督了黨支部會議等組織生活情況，使黨支部工作各個流程和環節進一步規范，促進政策和規定的有效落實。
3、量化和明確考核指標。為了推進黨支部標準化建設，客觀的評價黨支部工作，制定科學的評價體系，量化和明確考核指標，對領導班子建設、黨員隊伍建設、監督管理情況進行全面考核。設置考核及評分標準，將群眾滿意率作為主要指標，利用調查問卷、自我評價、查閱工作資料、聽取匯報等方式進行公平公正的量化考核，考評結果將成為年度黨員民主評議的重要依據。通過考核起到激勵和促進作用，以提升黨支部黨員自己管理的意識和行為，增強其政治責任感、組織能力和黨性素養，使其始終保持與黨組織的一致性。對于考核不合格的黨員要加強教育培訓，通過參加黨務、業務知識培訓，提升其黨性修養、業務能力和創新能力。
4、秩序化和細化資料管理。要依據能源企業的實際情況，多形式的鞏固活動陣地，形成固定的活動場所，健全和細化黨建資料的管理，將入黨誓詞、黨員權利及義務、黨規黨紀、發展黨員工作流程圖、黨支部各班子成員職責等資料進行懸掛或張貼，起到明示作用。將黨支部活動情況、組織管理、主題實踐、計劃總結、典型經驗等方面資料進行完善、細化、按照標準化建設的要求，配制不同類別的資料盒、書架，有序填充和擺放。充分利用起支部宣傳欄、公示欄等宣傳陣地，將優秀黨員、先進代表等標兵式人物事跡資料充實到宣傳陣地，營造出濃厚的比、學、趕、超的創先爭優氛圍。
（二）強化制度落實，為黨支部標準化建設奠定基礎
用制度和規范約束黨員行為，通過對民主生活制、廉潔自律制、民主評議黨員制、分工負責制等規章制度的不斷踐行，使黨務工作日益標準化、規范化。
1、落思想陣地建設。一是落實黨支部學習制度，將“兩學一做”學習教育持續推行下去，每月組織學習，豐富學習案例使理論和實踐相結合，學習過程有記錄、有考勤，保證學習實效，使黨支部各項制度規范深入人心。二是落實黨員聯系群眾制度，要充分認識到群眾基礎是保證黨的工作有效展開的核心保障，踐行群眾路線，深入到能源企業職工中間，密切血肉聯系，傾聽群眾的意見和需求，針對不同問題進行記錄，并進行后續的反饋和解決。三是落實思想政治工作制度，政治學習要定期開展，學習內容不僅包括政治理論，還要將理論與實際工作緊密聯系起來，起到政治學習的指導性作用。對能源企業職工的思想政治工作情況進行季度性分析和總結，從中反應出的關于黨建、生產管理、經營策略等思想問題要進行及時反饋，積極教育和引導，保證穩定可控，并及時向上級匯報相關情況。四是落實廉潔自律制度，加強能源企業黨支部黨風廉政建設，充分開展黨風黨紀教育和紀律檢查，一方面宣傳黨的先進性和優良作風，另一方面列舉落入法網的案例確保警鐘長鳴，杜絕違紀違法行為發生，使支部黨員始終保持廉潔自律的作風。
2、保障組織建設制度化、規范化。一是健全組織，根據能源企業的實際經營情況及時健全組織，配齊政治覺悟高、業務能力強的支部書記和委員，根據黨支部實際工作需求合理劃分黨小組，保證工作的連續性，使黨支部各項制度和規范得到有效落實。黨支部各項工作還要與能源企業經營管理活動相適應，互相促進，不斷順應新時期的發展要求，為能源企業高速發展保駕護航。二是落實“”制度，認真開展黨的組織生活，規范組織活動，定期對“”開展情況進行檢查、通報、整頓，真正為能源企業黨員搭建成長的平臺。并定期開展黨員黨性分析，對黨員思想、工作業務各方面進行全面剖析，展開自我批評，不斷提高政治覺悟和綜合素質。三是落實組織工作規范化管理要求。將組織活動和會議進行完整記錄、對各類數據準確核對及時存檔。規范黨費收繳，保證黨員及時足額交納黨費，逐級按期上交。發展黨員工作也按照標準化要求認真履行程序，嚴把黨員質量關，黨支部對預備黨員加強教育和考察，保證黨員隊伍的綜合素質。
3、強化實踐效應。一是與工會、共青團加強協作，認真研究工作中出現的共性問題，協商全力解決重點問題，圍繞企業生產經營共同積極開展豐富多彩的各項活動。比如開展“四有”員工活動、文體活動，增強能源企業職工愛崗敬業、樂于奉獻、團結互助的意識。二是開展黨內主題實踐活動，比如開展“先進黨支部”、“最美黨員”、“一個黨員一面旗”等活動。主題突出、載體豐富、寓教于樂、形式多樣、內容具體，形成以員工為基礎、以黨員為主體的企業團隊模式，使黨建工作融入到企業經濟行為之中。同時要發揮出黨支部在能源企業中的重要性，搭建黨員模范帶頭作用，在遇到急、難、險、重工作任務時，要形成黨員先鋒隊、黨員突擊小組、黨員責任區、黨員標兵崗等，使黨員干部真正起到表率作用，保障黨支部標準化建設扎實推進。
（三）力求創新舉措，充實黨支部標準化建設
持續深入開展創先爭優主題活動，按照黨建工作標準要求，創新活動載體、構思更豐富更具時代感的活動內容，開展“五帶五爭四優”等活動，將能源企業黨支部建設成與時俱進、人才濟濟、朝氣蓬勃、業務精良、作風過硬的團隊。采用創新舉措激勵黨員不斷提高工作業績、政治素養、與群眾的密切聯系，使其真正發揮出推動黨支部進步，促進能源企業發展的核心力量。
1、利用群眾監督加強班子自我省察。群眾是黨支部開展工作的基礎，也是黨支部標準化建設最好的考核者，所以要創新舉措，提高能源企業黨支部建設水平，自覺接受群眾的監督。支部領導班子就加強黨支部建設、深化企業生產經營管理、提高班子成員“五種能力”向群眾公開承諾；黨組織就年底任務目標和爭創活動向群眾公開承諾；黨員就優秀黨員標準和崗位責任要求向群眾公開承諾，以起到激勵和約束作用，促進黨支部標準化建設日益完善。
2、綜合考核評比。以班子過硬、制度健全、陣地完善、流程細化、組織規范為目標，以編制《黨支部標準化建設工作手冊》等指導性文件為工作規范，從領導班子、黨組織、黨員三個層面全面開展崗位技能、政治素質、工作業績、群眾基礎等方面的綜合考核。建立指標體系、組織體系和辦法體系的績效考核機制，通過日常跟蹤和定期評價相結合的考核方式，評選出班子建設、經營管理、隊伍素質都達標的組織和個人并進行表彰。使黨支部逐漸提升規范化水平，成為組織健全、服務高效、程序規范、活動創新的戰斗堡壘。
3、發揮模范先鋒效應。結合黨員工作職責，創新樹立先進典型的方式方法，比如以群眾推選、黨員自薦、網絡評選、現場技能比賽等方式選出優秀黨員、黨員示范崗、黨員示范班組等先進典型，并且以真抓實干為原則，使評選的標準符合能源企業實際情況，真正發揮黨支部整體的榜樣作用。同時，還要不斷保持黨的先進性，創新教育手段，通過知識競賽、微信訂閱號、網上教育軟件等新穎、時效性強的學習手段，增強黨員的學習興趣，提高學習效率，強化其敢為人先和拼搏奉獻的意識，不斷轉化為黨員先鋒模范的行動力。
4、標準化試點、全方位推廣。以建設能源企I全體黨支部標準化為目標，通過系列考核之后評選出符合標準的黨支部作為全企業的試點，歸納總結出其重點做法、典型經驗、創新舉措，通過召開座談會、民主評議等方式，找出存在的不足，并進一步細化工作標準、完善創建內容、規范工作流程，將系統的、完備的黨支部標準化建設做法在全能源企業進行示范和推廣，使更多支部完成標準化建設，促進能源企業黨建工作日趨完善。
四、能源企業黨支部標準化建設取得的成效
一是規范黨建，通過黨支部標準化建設，使能源企業明確了黨建目標、方法、流程、管理、監督、考評全過程的規范化要求和執行準則，提升了黨建工作的制度化、規范化水平。二是實效管理，能源企業黨支部通過計算機、電視、手機等載體進行文件檔案管理、信息查詢、數據更新和教育培訓，使管理方式更現代化、科技化，時效性更強，操作更便捷。三是深化素養，通過黨支部標準化建設，滿足了黨員硬件和軟件雙方面需求，不但有了規范的活動場所，更增添了組織活動、培訓學習、聯系群眾的機會，提高了職業素養和政治責任感。四是凝聚企業團隊力量，通過黨支部戰斗堡壘作用的有效發揮、在黨員創先爭優精神的帶動下，全體企業逐漸形成了愛崗敬業、精益求精、團結協作、積極肯干的氛圍，實現了黨建和企業經營發展互利共贏的局面。
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黨支部建設工作舉措 10
關鍵詞：黨支部工作；探索與實踐；黨群建設
自2007年以來，東方地球物理公司華北物探處黨委作為體系運行試點單位，堅持以推進黨建質量管理體系的規范化運行為主線，促進了基層黨支部工作水平的持續提升。
一、突出“細”字抓策劃
高質量的工作源于高水平的策劃。華北物探處黨委要求所有基層黨支部開展各項工作，必須按照5W1H（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）的要求進行策劃，在策劃方案中明確工作目標、責任人、完成時間、控制措施、完成的標準及留存的基礎資料等內容。
為推進黨群管理工作規范運行，他們要求基層黨支部針對不同階段的重點工作制定細化的工作方案，做到工作責任落實到人、完成期限落實到天。
圍繞建立創先爭優長效機制，他們制定了“七查雙定公開承諾，五比雙評踐諾爭星”實施方案，在黨員積極承諾、認真踐諾的基礎上，在領導干部中開展“比學習、比熱忱、比能力、比勤廉、比業績”的“五比”活動，在普通黨員中開展“比干勁、比覺悟、比技能、比守規、比貢獻”的“五比”活動。他們對“五比”標準進行了細化、量化。例如，參加培訓的出勤率、讀書自學情況、為員工授課等內容都被列入比學習的具體標準。他們規定，地震隊施工期間每月評比一次，機關、二線單位每季度評比一次，按照群眾測評、支部評議各占50%的比例進行量化打分。去年“七一”以來，物探處各級黨組織共組織評比80余次，表彰“黨員之星”等720余人次，命名表彰“創先爭優黨員標兵”8名。
二、突出“實”字抓運行
為保證黨建質量管理體系規范化運行，他們每年都要組織一次體系運行知識的宣貫和培訓，每年組織1-2次體系運行觀摩交流活動，切實提高基層黨支部書記運行體系的能力。同時，他們堅持定期對體系進行內審，針對內審中發現的問題，重新修訂了《黨支部工作指導書》、《發展黨員工作常用文本范例》和《黨支部工作記錄表式匯編》，為黨支部建設的規范開展提供了指導。
在體系運行過程中，通過嚴格“策劃、實施、檢查、改進”的PDCA循環和“寫所需、做所寫、記所做、審所記、改所審”五步法控制，使基層黨支部各項工作實現了凡事必規定、規定必執行、執行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證的程序化管理，確保各項工作求真、務實、不走過場。基層黨支部各項工作，均遵循了基層上報工作策劃、職能部門審批、基層組織實施并留存資料、基層上報工作總結、機關組織檢查、基層整改落實的過程控制方法，確保了各項活動的有效落實。
他們注重把成熟經驗固化為長效工作機制。圍繞強化黨建、隊伍建設、企業文化建設等，做到“八個堅持”。即，堅持每年舉辦一次領導干部學習班，每年舉辦一次黨員脫產培訓班，每年舉辦一次黨支部書記學習班，每年舉辦一次入黨積極分子學習班，每年開展一次形勢任務教育主題討論，每年開展一次企業文化宣傳周活動，每年開展一次地震隊伍集訓，每年開展一次先進典型事跡宣講。通過長效機制的建立，使相關的黨群工作制度化、常態化，從而實現了黨群工作水平的整體提升。
三、突出“嚴”字抓考核
為保證黨支部工作規范化運行，他們注重加強日常檢查考核。對于檢查中發現的問題，由黨群管理部門下發整改通知，限期整改，并及時追蹤、評估整改效果，確保整改要求嚴格落實。
一是實行黨支部工作目標管理。每年簽訂黨支部工作目標責任書，在此基礎上，制定黨支部工作目標任務分解運行表，各基層黨支部要逐項對黨支部各項工作目標任務進行分解，明確完成的時間，責任落實到人。黨支部工作目標分解表要報黨群工作部備案，并落實了半年度、年度工作總結報告制度。
二是堅持月報、例會、講評、考核“四項制度”。月報制度就是各黨支部每月對活動開展情況進行小結，并報物探處黨群工作部。例會制度就是每季度組織召開一次政工例會。講評制度就是在季度政工例會上對本季度各單位活動開展情況進行講評，對下季度活動進行安排部署。考核制度就是對機關二線黨支部每季度組織考核，地震隊施工期間，每月組織考核。考核采用走訪、座談、查閱資料等方式進行，考核結果作為評先選優依據。
四、突出“新”字抓改進
在嚴格落實規定動作的同時，又鼓勵基層黨支部結合實際優選自選動作，他們專門修訂了《黨群工作管理考核細則》，在評分標準中專門設置了加分項，對基層黨支部工作創新給予相應加分。
一是推進黨支部工作創新。實際工作中，各基層黨支部緊密圍繞安全重點、生產要點、經營難點尋找與生產經營的“結合點”，有針對性地設計黨支部活動載體。機械設備維修中心黨支部開展了“黨員義務奉獻日”活動；2322隊黨支部開展黨員“12522”工程活動，對黨員參與合理化建議、HSE隱患報告、談心活動、聯系點檢查等內容進行量化考核，有效促進了黨員作用發揮。對基層黨支部的典型經驗和做法，他們注重經驗的總結沉淀，在全處推廣。例如：黨員資料包、支部之聲廣播、手機微型黨課、隊刊隊報、黨員QQ群、黨員之星評比等特色活動已經固化為基層黨支部建設的規定動作。
