在生活、工作和學習中，大家都經常接觸到證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，
離職的證明 1
茲證明_________（先生/女士）曾在本公司擔任_________部_________一職。勞動合同期限___年，自20______年______月___日至20______年______月___日止。現于20______年______月___日雙方共同（___）解除（___）終止勞動關系。其在本公司共實際工作___年___月（20______年______月___日至20______年______月___日）。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份。
_______________有限公司（蓋章）
20______年______月___日
自動離職證明 2
姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。特此證明。
證明人：
日期：
公司員工的離職證明 3
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司蓋章
年 月 日
單位離職證明 4
xxx:
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年x月x日至xxxxx年x月x日在我公司擔任xx（部門）的xx職務，由于x個人xx原因被辭退，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（公章）
xxxx年x月x日
離職證明 5
xxx于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執業機構）工作，___職務，于___年__月離開____單位，并辦理了相關離職手續，至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
證明人：
20xx年xx月xx日
公司員工離職證明 6
某某先生/女士/小褲自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
關于離職證明 7
茲有_____于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間在我公司擔任_____職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明。
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明 8
××公司：
本人于××××年×月×日從××公司離職，自該日起，本人與××公司不存在任何的工作、雇傭、勞動等關系。
因××公司現已解散，無法為本人出具離職證明，現本人聲明：以上信息屬實，如有不實，本人愿承擔所有因此而產生的責任。
聲明人：×××
20××年×月×日
公司離職證明 9
公司離職證明有什么用？下面就讓我們一起來了解一下離職證明吧。
公司離職證明有什么用？ 離職證明只是用來證明你已經與其他用人單位解除了勞動合同了，是為了防止引起勞動糾紛的一種形式和途徑，如果你在原來的單位已經離職，那相當于勞動合同已經解除，新的。用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經與原來單位解除合同罷了。
離職證明基本介紹
我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
員工離職證明 10
茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員，在職時間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
個人離職證明 11
____先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________（部門）的_______職務，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。
經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）_____________法人簽字_________
日期：年月日
離職證明范例 12
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
證明人：
日期：
單位離職證明書 13
______原為我單位______（部門）的______（職務），于______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
離職證明 14
，男（女），身份證號碼：，自20xx年xx月xx日入職，我公司擔任x部一職，至20xx年xx月xx日，因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xx部經理（簽名）
xx公司蓋章
日期：xx月xx日
員工離職的證明書 15
_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任_________部門_________崗位，至_________年_________月_________因_________原因申請離職，在此_________年間無不良表現，工作良好。期間曾被授予_________稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：_________年_________月_________日
有關離職證明 16
茲證明：____，性別：____，身份證號：____，于_______年____月____日至____年____月____日在我司工作；
該同仁因個人原因離職，自____年____月____日起與我公司正式解除勞動合同。
特此證明。
申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
X有限公司
二ΟXX年X月X日
自動離職證明 17
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
________公司
____年____月____日
離職證明書 18
茲有我司員工XXX，身份證號碼為XXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項目部擔任XXXX職務，至XXXX年XX月XX日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
XXXX有限公司
20xx年x月x日
最新員工離職證明 19
茲有______(姓名)于年______月______日至年______月______日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。
現因______原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明 。
____________有限責任公司（蓋公章）
______年______月______日
