1、? 求人不如求己。
2、? 管理管人理事。
3、? 質(zhì)量一次就做對(duì)。
4、? 業(yè)精于勤，荒于嬉。
5、? 是員工養(yǎng)活了公司。
6、? 管理就是樹立榜樣。
7、? 市場(chǎng)是每個(gè)人的上級(jí)。
8、? 零增長(zhǎng)不等于零需求。
9、? 賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
10、? 干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
11、? 盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
12、? 信任固然好，監(jiān)控更重要。
13、? 打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
14、? 看不出問題是最大的問題。
15、? 管事先管人，管人帶作風(fēng)。
16、? 管理就是讓別人完成事情。
17、? 青春一經(jīng)典當(dāng)即永不再贖。
18、? 高層管理不等于高高在上。
19、? 有非凡志向，才有非凡成就。
20、? 要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
21、? SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。
22、? 人若軟弱就是自己最大的敵人。
23、? 只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。
24、? 客戶的要求不等于客戶的需求。
25、? 性格決定命運(yùn)，氣度影響格局。
26、? 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
27、? 在別人否定自己之前先自我否定。
28、? 干部怕的就是不知道自己怕什么。
29、? 有理想在的地方，地獄就是天堂。
30、? 管理者要是坐下，部下就躺下了。
31、? 一站到位的服務(wù)，一票到底的流程。
32、? 舉一綱而萬目張，失一機(jī)而萬事毀。
33、? 人生最大的錯(cuò)誤是不斷擔(dān)心會(huì)犯錯(cuò)。
34、? 員工齊心，管理用心，對(duì)用戶真心。
35、? 抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
36、? 理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。
37、? 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
38、? 人只要不失去方向，就不會(huì)失去自己。
39、? 發(fā)光并非太陽(yáng)的專利，你也可以發(fā)光。
40、? 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)。
41、? 快樂不是因?yàn)閾碛械亩喽怯?jì)較的少。
42、? 真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。
43、? 突破自我，突破思維定勢(shì)，突破昨天。
44、? 一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
45、? 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
46、? 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
47、? 你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
48、? 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
49、? 美好的生命應(yīng)該充滿期待、驚喜和感激。
50、? 質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國(guó)界。
51、? 領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
52、? 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
53、? 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是獲取用戶資源的能力。
54、? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞——SBU
55、? 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
56、? 管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利。
57、? 要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯(cuò)。
58、? 你的房子首先要足夠堅(jiān)固，然后才可以裝修。
59、? 干部怎樣對(duì)員工？創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍。
60、? 物流以時(shí)間消滅空間，商流以空間消滅時(shí)間。
61、? 管理者必須進(jìn)行問題管理，而不是危機(jī)管理。
62、? 要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子。
63、? 說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
64、? 貪婪是最真實(shí)的貧窮，滿足是最真實(shí)的財(cái)富。
65、? 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
66、? 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
67、? 生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
68、? 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
69、? 你的選擇是做或不做，但不做就永遠(yuǎn)不會(huì)有機(jī)會(huì)。
70、? 目標(biāo)要量化在每一月、周、日和每一個(gè)過程里面。
71、? 明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
72、? 止謗莫如自修，戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
73、? 沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng)，沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。
74、? 要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。
75、? 上帝從不埋怨人們的愚昧，人們卻埋怨上帝的不公平。
76、? 企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
77、? 造勢(shì)產(chǎn)品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。
78、? 認(rèn)真做事， 只能把事做對(duì)，用心做事， 才能把事做好。
79、? 一切偉大的事業(yè)，或者說一切大事，都是由小事組成的。
80、? 智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。
81、? 如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
82、? 所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
83、? 生活若剝?nèi)ダ硐搿?mèng)想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
84、? 一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。
85、? 一個(gè)人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運(yùn)。
86、? 佛經(jīng)上說：要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
87、? 干部怎樣對(duì)市場(chǎng)？創(chuàng)與闖，既要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造；又要有闖勁、沖勁。
88、? 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
89、? 能者上，庸者下，平者讓，誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
90、? 部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。
91、? 周瑜號(hào)稱一步三計(jì)，卻總失算于孔明的三步一計(jì)，計(jì)不在多，而在高。
92、? 我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，將軍趕路，不追小兔。
93、? 要在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
94、? 世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
95、? 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
96、? 把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
97、? 在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母，事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
98、? 愛的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。
99、? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)不是去發(fā)現(xiàn)人才，而是去建立一個(gè)可以出人才的機(jī)制。
100、? 路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。
