老板辦公室里，空氣中彌漫著一股不太明顯的緊張氣息。公司內部人士都知道，當這位年邁的企業家眉頭緊鎖，眼神閃爍時，他心里肯定在盤算著什么大事。
今天，也許是因為市場報告顯示銷售額下滑，或者是因為某個關鍵客戶的突然變動。但是，這些都不是導致他現在這樣子的直接原因。他的助理小李站在門口，一邊悄聲問道：“老板，您不對勁，是怎么了？”
“哦，沒有啊，”他隨手抽出了一支煙，“只是覺得最近有點不太對勁。”
小李猶豫地走進來，對面前的桌子上的文件和報表進行了一個快速的掃視。“您說哪方面？”他試圖打破沉默。
“嗯，就是感覺公司發展速度慢了點兒。”老板叼上煙，開始擺弄那只精致的手表，“競爭者好像在不斷推出新產品，我看起來就像是被拋在后面一樣。”
小李想起曾經聽過的一句話：“你不對勁，你要調整一下！”雖然這句話是在提醒員工提高工作效率，但放在這里，它似乎更像是在暗示需要改變策略或思維方式。
“我覺得我們可以嘗試一些新的營銷方法。”小李提出了自己的建議，“比如利用社交媒體，讓我們的品牌更加接近消費者。”
老板抬起頭，看向窗外，那些高樓大廈似乎在告訴他，無論多么艱難，都有解決之道。而那個“你不對勁”的問題，也許就是轉機點。在這個瞬間，他決定放下過去的模式，不再固守成見，而是勇敢地迎接變化，用新的視角去審視和重塑業務戰略。
“你說得對，小李。”他的聲音充滿決心，“讓我們從現在開始，不斷調整，不斷創新，只要堅持，我們一定能夠找到正確的方向！”
隨著這一刻，在房間里散發出的氣氛漸漸變得積極而充滿希望，而那個“你不對勁”的詞匯，如同一枚鑰匙，為他們開啟了一扇通往成功的大門。
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