李嘉誠有別于一般中國商人，他既勝在經(jīng)營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長江不擇細(xì)流”，“有容乃大”。他說，假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。我喜歡用以下10種女性勵志故事人物：

自信的人

自信是通往成功路上的指明燈。無論做什么事首先要有信心，相信自己是最優(yōu)秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發(fā)揮出來。

功績顯著的人

功績顯著的人總能在眾人的注目下閃耀著光芒。她們不僅成績優(yōu)異，更以實際行動證明了自己的價值，是企業(yè)中不可或缺的一員。

創(chuàng)新能力強的人

創(chuàng)新的精神和實踐能力使得這個世界不斷進步。這些女性通過創(chuàng)新解決問題，不斷開拓新的領(lǐng)域，為社會帶來巨大的變革。

勇于嘗試、敢于冒險的人

面對未知，她們勇于邁出第一步，不畏懼失敗，只因她們知道，每一次嘗試都是向成功邁進的一步。

面對挑戰(zhàn)時堅韌不拔的人

逆境中的她展現(xiàn)出了前所未有的堅韌與毅力，無論遇到怎樣的困難，都能從容應(yīng)對，從而取得更大的成就。

對待學(xué)習(xí)充滿熱情的人

她們對于知識和技能的渴望驅(qū)使著她們不斷追求更高水平，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己成為行業(yè)內(nèi)不可忽視的一員。

能夠團隊合作并帶領(lǐng)團隊發(fā)展的人

團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的結(jié)合體，她們不僅能夠有效地與同事溝通協(xié)作，還能夠激勵團隊成員共同努力達(dá)成目標(biāo)，讓整個團隊都走向成功之路。

在壓力下保持冷靜、理智思考解決方案的人

面對緊急情況，她們不會慌亂，而是會冷靜下來分析問題，并迅速提出合理化解策略，以此維護公司利益和穩(wěn)定運營環(huán)境。

具備敏銳洞察力并果敢決策者

擁有敏銳洞察力的這類女性可以準(zhǔn)確預(yù)測市場趨勢，并據(jù)此做出果敢決策，為公司贏得競爭優(yōu)勢，他們善于利用機會，同時也知道何時避免風(fēng)險。

10 有良好溝通技巧并且愿意傾聽他人的意見者

他們懂得如何有效地表達(dá)想法，同時也懂得傾聽他人的觀點，這種雙向溝通讓他們在工作中建立起廣泛的地緣政治關(guān)系網(wǎng)，有助于實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。