1、堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
2、培訓(xùn)員工是唯一的出路
3、有效果比有道理更重要
4、正確指導(dǎo) 強(qiáng)制執(zhí)行=管理
5、工作要簡化，不要簡單化
6、用心做事，方能成就大事
7、看不出問題是最大的問題
8、管事先管人，管人帶作風(fēng)
9、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
11、想到了 做到了 做好了=100分
12、觀念的超越才是真正的超越
13、顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
14、減少了開支，就是增加了效益
15、多建管理工程，少建管理模式
16、第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)
17、觀念決定思路，思路決定出路
18、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
19、管理者要是坐下，部下就躺下了
20、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
21、先處理重要的事，后處理緊迫的事
22、加強(qiáng)溝通與交流，促進(jìn)支持與合作
23、只有想不到的事，沒有做不到的事
24、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
25、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
26、成功與失敗同在，競爭與超越并存
27、管理者怕的就是不知道自己怕什么
28、管理者更應(yīng)重視對(duì)一線人員的培訓(xùn)
29、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
30、零庫存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
31、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
32、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
33、抓住不落實(shí)的事 追究不落實(shí)的人=落實(shí)
34、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
35、成功=艱苦的勞動(dòng) 正確的方法 少說空話
36、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
38、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
39、一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
40、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一*產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
41、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
42、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
43、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
44、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見
45、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
