最近一直在糾結(jié)要不要辭職及如何辭職的問題。好朋友的建議是，先找到下家，然后再辭職。大環(huán)境不好，朋友給出的這個(gè)建議可以說是真心為我著想，也是最保障自己切身利益的一條路。但執(zhí)行起來卻困難重重，首先本職工作非常忙，其次要用無數(shù)的謊言請(qǐng)假去面試，面對(duì)的心理壓力也是非常大的。

但我又是個(gè)，如果不全力以赴解決問題，就容易迷茫容易困惑容易心神不寧，更沒有辦法往前走的人。每次到這種選擇性的十字路口，我就很想有架時(shí)光機(jī)，讓時(shí)光機(jī)帶我到未來看看。一切可行不可行？哪種選擇最優(yōu)？可這世上哪有什么時(shí)光機(jī)！人生充滿了偶然和未知，世事經(jīng)不起假設(shè)，世上更沒有早知道這回事。

我們能做的，就像王小波在《青銅時(shí)代》說的：“永不妥協(xié)就是拒絕命運(yùn)的安排，直到它回心轉(zhuǎn)意，拿出我能接受的東西來”。所以，還不是靜下心來剖析剖析的好！以下幾個(gè)維度：

一次辭職≠ 一定終身

我發(fā)現(xiàn)我每次在選擇本身這件事上耗時(shí)太多，不敢承擔(dān)選擇所帶來的后果，而實(shí)際上，那就是歲月長(zhǎng)河里大大小小的選擇中最普通的一次而已。而不是什么一定終身的事。當(dāng)然，這不是說，可以隨隨便便地決定，而是在理性分析基礎(chǔ)上的適當(dāng)感性而為。

人品≠ 職品

雖然說試錯(cuò)法是最愚蠢的事情，但是生命就是一個(gè)典型靠試錯(cuò)法成功的事例。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的大環(huán)境中，即使企業(yè)也會(huì)采用小步快跑、不斷試錯(cuò)和學(xué)習(xí)，以求適應(yīng)變化并取得成功。而對(duì)于個(gè)人來說，在職業(yè)生涯中不斷嘗試和探索，也是一種合理且必要的情境，無需自責(zé)或羞恥于頻繁變換工作崗位。

成功職業(yè)路≠成不辭職

關(guān)于職業(yè)生涯，我很多次想，如果當(dāng)年我不辭職一直在第一家公司做，將會(huì)取得怎樣的成績(jī)。但有些人似乎一份工作做了七八年之久，卻并未因此獲得顯著提升或改善生活質(zhì)量。我認(rèn)為，沒有必要將自己活成別人的樣板，而應(yīng)該追求自己的夢(mèng)想與目標(biāo)，即使那意味著改變現(xiàn)狀或冒險(xiǎn)一次。

找好下家≠ 不道德

過去，我認(rèn)為利用工作時(shí)間或者找各種理由請(qǐng)假找好下家的行為是不道德和背叛同事友情。但現(xiàn)在看來，對(duì)于那些即將離開員工來說，有時(shí)候讓他們抽時(shí)間去外界世界看看，其實(shí)是一種考慮彼此利益雙方的情況下的明智決策。此舉既能夠幫助員工比較清楚自己的未來，又能夠讓企業(yè)通過觀察其表現(xiàn)了解是否值得挽留，或許還能促進(jìn)兩者的溝通理解，從而避免無謂沖突與損失。