現代詩也叫“白話詩”，最早可追源到清末，是詩歌的一種，為感于物而作，但一般不拘格式和韻律。
爸爸存在的理由 1
爸爸存在的理由——寫給女兒
人
是很奇怪的生物 只有人
在走近死亡的時候 歡呼
不管是過年 還是過生日
我們離死亡近了一步 我們慶賀
不知道是看穿了生死的從容 還是破罐子破摔的無奈 亦或是
忘卻死亡的糊涂
小時候
你說不想長大 我和你媽都很詫異 問起 你的回答 讓我很傷感 雖然沒跟你說
那么小
你就恐懼衰老和死亡
爸爸一直不知道怎么跟你表述 人存在的意義 表述生死
今天
爸爸想跟你說說 爸爸存在的理由
爸爸在這里
是為了爸爸不在的時候 你能夠無礙前行
爸爸? 河流
他把自己站成堤岸
任歲月沖刷成礁石
當我在人海中迷失方向
那些皸裂的紋路
突然發出光
照亮
回家的經緯
以爸爸存在的理由為題的現代詩 2
爸爸存在的理由
是客廳亮到深夜的。臺燈
他把皺紋折進賬本
用老繭丈量柴米油鹽
當我在試卷背面涂鴉未來
他默默倒滿溫水
讓苦澀的油墨
長出甜潤的芽
爸爸存在的理由 3
爸爸存在的理由
昨天下午本該送女兒去學校的，中午突然接到朋友電話，希望下午參加他們的商會會議。幫忙就幫到底吧。猶豫之后，讓女兒自己做午飯自己去學校。幫女兒疊了幾件衣服，時間不夠了沒有吃飯就出了門。女兒自己在家里做作業。在去北新涇地鐵站的路上，突然很傷感，想跟女兒寫幾句什么。腦子里冒出了“爸爸存在的理由”這么個題目，內容大部分是在路上就想到的。.。.。.12月26日記【張偉京】
人
是很奇怪的生物 只有人
在走近死亡的時候歡呼 不管過年 還是過生日
我們都離死亡近了一步 我們慶賀
我不知道是看穿了生死的從容 還是破罐子破摔的無奈 亦或是
忘卻死亡的糊涂 小時候
你說不想長大
我和你媽都很詫異 問起
你小聲說怕爸爸媽媽變老 你的回答 讓我很傷感 雖然沒跟你說 那么小
你就恐懼衰老和死亡
爸爸一直不知道怎么跟你表述 人存在的意義 表述生死 今天
爸爸想跟你說說 爸爸存在的理由 爸爸在這里
是為了爸爸不在的時候 你能夠無礙前行
爸爸無力為你鋪就一路鮮花 就算爸爸能夠做到 鮮花總會枯萎 而你
已經不是聽童話的年齡 你會遇到坦途 也會遇到坎坷
爸爸希望能夠讓你
經過坦途時不自負、不松懈 經過坎坷時不自卑、不氣餒 是你的，一定會來
我們每時每刻都在得到，要感恩 不是你的，一定會走
我們每時每刻都在失去，不苛求 爸爸無法讓天空每天陽光燦爛 也會也到狂風暴雨 爸爸希望讓你
能在藍天白云下歡快舞蹈 也能在狂風暴雨中盡情歌唱
爸爸無力為你準備一輩子都花不完的錢 你也許不會知道什么叫做貧窮 也許，會為每天的生計發愁 爸爸希望讓你無論過得奢華 還是簡樸 都會感恩 會分享
你會知道，給予就是財富 爸爸無法給你一份永恒的情感 當然爸爸支持你追求你想要的幸福 爸爸也希望讓你知道
如果情感之下有純凈心靈打造的更為堅實的信仰基礎 你就不會忐忑
你可以一直欣賞，你的愛 不管你走進 還是離開 爸爸都會贊許
你的選擇一定有你的道理 爸爸無法一直保護你 爸爸會走
為了下一個旅程 早晚
你將獨自前行 你會遇到友好 也會遇到惡意 不管你多么善良
因為世間就是這樣，不好，不壞 你也會知道 寵愛不是寵愛 傷害不是傷害
爸爸希望讓你增長智慧
能夠看清人，看清事，看清理 希望讓你學會以慈悲之心超越善惡 學會如太陽一般 既照耀鮮花獅虎 也照耀荊棘蚊蟲 感恩美好 感化丑惡
爸爸能做的不多 就這些了 如果你能智慧 如果你能慈悲 爸爸會很放心 放心離去 啟發你的智慧 澆灌你的慈悲
智慧讓你認識生命的本質 慈悲讓你享受生命的大樂 為了爸爸走的時候
你我能夠默契地坦然微笑 為了我們這一生一世的緣分 或許
還有來生來世的相遇 相知 這就是
爸爸存在的理由
以爸爸存在的理由為題的現代詩 4
人
是很奇怪的生物
只有人
在走近死亡的時候歡呼
不管過年
還是過生日
我們都離死亡近了一步
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我們慶賀
我不知道是看穿了生死的從容
還是破罐子破摔的無奈
亦或是
忘卻死亡的糊涂
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小時候
你說不想長大
我和你媽都很詫異
問起
你小聲說怕爸爸媽媽變老
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你的回答
讓我很傷感
雖然沒跟你說
那么小
你就恐懼衰老和死亡
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爸爸一直不知道怎么跟你表述
人存在的意義
表述生死
今天
爸爸想跟你說說
爸爸存在的理由
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爸爸在這里
是為了爸爸不在的時候
你能夠無礙前行
爸爸? 夜晚
用帶著煙草味的棉球
擦拭傷口
疼痛突然長出翅膀
變成會飛的星星
以爸爸存在的理由為題的現代詩 5
爸爸存在的理由
是老相冊里褪色的工裝
他站在腳手架頂端
把云朵釘成勛章
當我在作文本寫下理想
他粗糙的指節
輕輕叩響
生活真實的回音
企業文化存在的十大理由 6
企業文化存在的十大理由
1、沒有文化支撐的崛起只能是短暫的崛起，沒有文化底蘊的強大只能是脆弱的強大。
2、衡量企業家成熟度的唯一尺度就是“企業家文化”水準。
3、規范企業管理的唯一切入點是從“企業文化”建設開始。
3、聰明的企業追求文化的卓越，糊涂的企業追求技術、人才、資金。
4、制約企業發展的瓶頸不是市場、規模、或效益，而是與之相匹敵的企業文化建設。
5、對于一個企業而言，員工去留的主要因素，不是薪酬待遇，而是企業的人文、精神。
6、企業在文化上的迷失造成“一盤散沙”，企業家在文化上的迷失，釀制“離心離德”。
7、企業管理20%靠有形的制度，80%靠無形的文化。
8、“以追求效益為目標”是企業管理的邪說，“以追求社會價值為己任”是企業科學管理的真諦。
9、企業管理力的關鍵是執行力，執行力的關鍵就是企業的“文化力”。
10、企業存在的價值不是數量龐大的資產，而是以“企業文化”為主要內容的品牌價值。
