不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作結(jié)束了。這是寶貴的工作時(shí)間，我們收獲了很多。是時(shí)候在工作總結(jié)中總結(jié)過(guò)去的成績(jī)了，相信很多朋友都不知道怎么寫工作總結(jié)吧。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 1

縣應(yīng)急辦：

應(yīng)急隊(duì)伍是應(yīng)急體系的重要組成部分，是防范和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的重要力量。為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我鎮(zhèn)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，全面提升我鎮(zhèn)應(yīng)急能力，根據(jù)上級(jí)文件精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，大力推進(jìn)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，抓緊鎮(zhèn)、村兩級(jí)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)，加強(qiáng)各類應(yīng)急隊(duì)伍的建設(shè)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的快速反應(yīng)能力，提高應(yīng)急處置工作水平。

(一)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的組建工作。

XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)按照上級(jí)要求組建了應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下設(shè)應(yīng)急管理辦公室，作為日常辦事機(jī)構(gòu)，履行值守應(yīng)急、信息匯總、培訓(xùn)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等職能，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用。有關(guān)部門根據(jù)各專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律、行政法規(guī)和各自工作職責(zé)，開(kāi)展相關(guān)類別突發(fā)公共事件的應(yīng)急管理工作，承擔(dān)相關(guān)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)辦公室的工作，逐步建立完善應(yīng)急管理機(jī)制，提高應(yīng)急管理工作的科學(xué)化、民主化、專業(yè)化水平。

(二)加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍和裝備建設(shè)。

(三)高度重視應(yīng)急能力建設(shè)。

一是加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)與教育工作。組織企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行應(yīng)急及安全知識(shí)學(xué)習(xí)。督促各單位做好員工“三級(jí)培訓(xùn)”,針對(duì)不同對(duì)象，制定工作計(jì)劃，開(kāi)展公共安全培訓(xùn)。組織公共安全教育進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、家庭，將應(yīng)急管理融入千家萬(wàn)戶。

二是提高公眾應(yīng)急綜合素質(zhì)。為增強(qiáng)公眾的憂患意識(shí)、法制意識(shí)，今年利用法制宣傳月、綜治宣傳月、安全生產(chǎn)宣傳月、五五普法、“12.4法制宣傳日”活動(dòng)等開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。總計(jì)投放資料千余份，出辦宣傳黑板報(bào)30余次左右。

三是開(kāi)展應(yīng)急演練工作。按照應(yīng)急預(yù)案的要求，針對(duì)不同類型的突發(fā)公共事件組織有關(guān)部門和單位開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案的演練工作，提高實(shí)戰(zhàn)能力。

力爭(zhēng)通過(guò)兩年左右的努力，全鎮(zhèn)綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍基本建成，重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)應(yīng)急隊(duì)伍得到全面加強(qiáng)，應(yīng)急志愿服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范，基本形成以鎮(zhèn)武裝部、維穩(wěn)綜治工作中心、派出所、各村基干民兵為骨干力量的應(yīng)急隊(duì)伍體系，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有序、專兼并存、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、保障有力。

（四）取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題

組建以鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)基干民兵為主體人數(shù)達(dá)60人的綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍，主要用以擔(dān)負(fù)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)、防汛搶險(xiǎn)、巡邏治安、森林消防等極難險(xiǎn)重任務(wù)。各村分別建立了人數(shù)不少于30人左右的應(yīng)急隊(duì)伍以備調(diào)遣，同時(shí)應(yīng)付本村各類突發(fā)事件等任務(wù)。

20XX年我鎮(zhèn)被縣委、縣政府評(píng)為森林防火工作三等獎(jiǎng)，鎮(zhèn)武裝部被市軍分區(qū)評(píng)為抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)單位，鎮(zhèn)林業(yè)站同志被市評(píng)為森林防火先進(jìn)個(gè)人。

我鎮(zhèn)的應(yīng)急工作雖然取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)，我們也清醒的看到，工作中存在不少問(wèn)題：

1、由于青壯年大都外出務(wù)工，鎮(zhèn)、村兩級(jí)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)存在一定難度。

2、部分村級(jí)應(yīng)急分隊(duì)成員服務(wù)意識(shí)較差，不能自覺(jué)主動(dòng)參與應(yīng)急工作。

3、由于條件所限，部分應(yīng)急裝備不能及時(shí)到位，一些老化、破損的器材未能及時(shí)更換。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 2

20xx年上半年政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)今年上半年以來(lái)，我局緊緊圍繞“主動(dòng)作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當(dāng)先鋒，直接聯(lián)系服務(wù)群眾”這一主題結(jié)合“警民親”活動(dòng)及政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)等，積極開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)將上半年的政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、圍繞全局中心工作

以開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)、強(qiáng)化干部管理和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型? 建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)5個(gè)，赴聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作10次。在此基礎(chǔ)上，圍繞我局當(dāng)前中心工作：“主動(dòng)作為爭(zhēng)創(chuàng)一流，打造亮點(diǎn)”。政工股確定了今年的亮點(diǎn)工作為：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提升干部素質(zhì)。

一是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部隊(duì)伍理論修養(yǎng)。在全局范圍內(nèi)開(kāi)展讀書活動(dòng)。全局領(lǐng)導(dǎo)干部要按照縣委“黨員干部素質(zhì)提升工程”關(guān)于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部要從行政型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)變的要求，除學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀主題案例》叢書外，自選1至2冊(cè)法律叢書自學(xué)，撰寫讀書筆記和心得不少于20篇，字?jǐn)?shù)不少于1萬(wàn)字。各股室同志要根據(jù)部門職能和崗位特點(diǎn)至少選讀1至2冊(cè)專業(yè)讀本，撰寫讀書筆記和心得不少于20篇，字?jǐn)?shù)不少于1萬(wàn)字。開(kāi)展讀書討論，評(píng)比讀書效果等活動(dòng)，不斷的提高干部隊(duì)伍的理論修養(yǎng)。在開(kāi)展讀書活動(dòng)的基礎(chǔ)上要理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。全局50歲以下干部職工，分兩次到所掛連村開(kāi)展不少于7天的蹲點(diǎn)調(diào)研。開(kāi)展干部培訓(xùn)活動(dòng)。認(rèn)真組織好上級(jí)部門組織各項(xiàng)干部培訓(xùn)。豐富干部講堂的形式，邀請(qǐng)行業(yè)專家、教授等講課。

二是強(qiáng)化管理、提升效能。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)管理制度，嚴(yán)格按照局內(nèi)規(guī)章制度辦事，逗硬獎(jiǎng)懲。開(kāi)展干部效能提升活動(dòng)，對(duì)“庸、懶、散”工作狀態(tài)開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督，對(duì)上班時(shí)間打牌、喝茶、上網(wǎng)打游戲行為以及不假不到、早退等不遵守全局規(guī)章制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。截止本月，我局已開(kāi)展作風(fēng)巡察4次，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

三是樹立典型，學(xué)習(xí)典型活動(dòng)。結(jié)合單位工作實(shí)際，發(fā)現(xiàn)和塑造本單位內(nèi)的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，在全局內(nèi)干部職工內(nèi)掀起比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。

二、立足本職工作，積極開(kāi)展“警民親”活動(dòng)和政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)。

今年縣直機(jī)關(guān)黨工委號(hào)召開(kāi)展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當(dāng)先鋒，直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動(dòng)，我局將這一活動(dòng)與“警民親”活動(dòng)緊密結(jié)合取得了一定的工作成效。

全局干部職工分為9個(gè)小組，27人次分別幫扶XX鎮(zhèn)XX村7個(gè)小組的9名困難群眾。4個(gè)干警小組下村聯(lián)系幫扶對(duì)象共計(jì)走訪群眾38人次，領(lǐng)導(dǎo)下村聯(lián)系幫扶對(duì)象共計(jì)組織座談會(huì)2次，參與人數(shù)8人次。各小組成員都認(rèn)真細(xì)致地聽(tīng)取了幫扶對(duì)象的介紹，了解了幫扶對(duì)象家中的實(shí)際困難，并制定了切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃。短短兩個(gè)多月的時(shí)間中，

我局參與幫扶活動(dòng)的干部職工共計(jì)為困難群眾解決疑難問(wèn)題3個(gè)，送去慰問(wèn)金XX元及價(jià)值XX余元的慰問(wèn)物資，幫助困難群眾解決了燃眉之急。真正做到了政法干警下基層，警民一家親。

今年3月，全縣政法系統(tǒng)召開(kāi)“政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”。會(huì)后，局黨組高度重視，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《關(guān)于開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。4月，我局將政法干警核心價(jià)值觀實(shí)踐活動(dòng)與廉政警示教育月活動(dòng)相結(jié)合，采取多種形式將政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。一是組織一次專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。通過(guò)學(xué)習(xí)使黨員干部掌握基本的黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)，切實(shí)體會(huì)到政法干警核心價(jià)值觀的精髓“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”，真正做到嚴(yán)于律己，勤政廉潔。二是組織觀看兩部廉政警示教育片。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看了中紀(jì)委根據(jù)近年來(lái)發(fā)生的違法違紀(jì)典型案件拍攝的警示教育片，用真實(shí)案例教育人，進(jìn)一步筑牢防線，保持清醒頭腦，抵制“糖衣炮彈”的誘惑，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是參觀眉州監(jiān)獄廉政警示教育基地。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體到XX監(jiān)獄參觀學(xué)習(xí)，切身體會(huì)了墻內(nèi)墻外兩個(gè)世界的差別。參觀了警示教育基地陳列的生動(dòng)案例，從案例中學(xué)習(xí)體會(huì)拒腐防變的重要意義。特別是服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法，更是讓大家從身邊人身邊事中受到了深刻教育。四是撰寫一篇心得體會(huì)。從政法干警核心

價(jià)值觀出發(fā)，結(jié)合“廉政警示教育月”活動(dòng)，對(duì)照專題學(xué)習(xí)講座的內(nèi)容和本人親身的參觀學(xué)習(xí)體會(huì)，聯(lián)系本職工作，全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別撰寫了一篇心得體會(huì)文章。五是積極參加政法干警核心價(jià)值觀征文活動(dòng)。

三、積極參加政法文化建設(shè)活動(dòng)

4月，全市政法系統(tǒng)召開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)。我局負(fù)責(zé)承擔(dān)乒乓球項(xiàng)目的工作，局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人高度重視，動(dòng)員全局干警參與運(yùn)動(dòng)會(huì)，聯(lián)系場(chǎng)地和教練對(duì)參賽選手進(jìn)行訓(xùn)練。并在運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球項(xiàng)目中取得了一定的成績(jī)。

四、下一步工作措施

在接下來(lái)的工作中，我局將一如既往的努力開(kāi)展好隊(duì)伍建設(shè)工作，提升自身形象。為此將采取以下措施：

一、繼續(xù)提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，開(kāi)展好干部學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，認(rèn)真做好調(diào)研，辦好干部小講堂。

二、立足本職做好“警民親”工作，將尚未落到實(shí)處的幫扶計(jì)劃落到實(shí)處，幫助困難群眾解決疑難問(wèn)題。

三、繼續(xù)做好政法干警核心價(jià)值觀的踐行工作，做實(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》上面的工作。

四、繼續(xù)開(kāi)展政法文化建設(shè)工作，開(kāi)展形式多樣的政法文化活動(dòng)，豐富干警業(yè)余生活。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 3

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷反思，做到與時(shí)俱進(jìn)。

小學(xué)教師是基礎(chǔ)教育的實(shí)施者，要跟上時(shí)代發(fā)展的要求，就要不斷地學(xué)習(xí)，一是學(xué)習(xí)國(guó)家的教育方針、政策。利用信息技術(shù)，借鑒和學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)教育經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己的教育思想，特別是在進(jìn)行新課程實(shí)驗(yàn)的今天，就更要不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，更新教育理念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程教材，仔細(xì)領(lǐng)悟，深刻理解，把握新課程，探索新課程，徹底擺脫穿新鞋走老路的方法。要引導(dǎo)教師認(rèn)真討論，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，反思教育中成敗，撰寫教育教學(xué)案例，交流等。只有全身心投入，才會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也才會(huì)有所創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。二是學(xué)習(xí)優(yōu)秀教育的思想和事跡，學(xué)校要千方百計(jì)從不同角度，不同層面來(lái)為教師樹立光輝的榜樣，要經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教育工作者的事跡，他們教書育人的業(yè)績(jī)，無(wú)私奉獻(xiàn)的品德和改革創(chuàng)新的精神，如一面面鮮亮的旗幟，更是一面鏡子給人榜樣，催人奮進(jìn)。教師定能以他們?yōu)榘駱樱瑦?ài)崗敬業(yè)，做到教書育人，為人師表。我們學(xué)校就是這樣經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)全國(guó)師德先進(jìn)童瑩瑩，身邊的優(yōu)秀黨員，老師們都能以他們?yōu)榘駱樱瑸?a href=http://www.zzjyg.cn/jiaoyu/19379.html target=_blank class=infotextkey>學(xué)校、為學(xué)生盡心盡職，默默奉獻(xiàn)，也涌現(xiàn)了許多可歌可泣的事跡，他們以人生的最大樂(lè)趣在于奮斗，教師最神圣的地方在于奉獻(xiàn)，來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，這就是最好的例子。

二、目標(biāo)激勵(lì)，活動(dòng)引路，促使群體凝聚。目標(biāo)激勵(lì)，它是通過(guò)目標(biāo)管理指導(dǎo)教育的行動(dòng)，用目標(biāo)把人和工作聯(lián)成一體，并由此而激勵(lì)他們體定的目標(biāo)，且目標(biāo)有時(shí)代感，使命感，教師工作就有了強(qiáng)大的動(dòng)力，積極性就易于被調(diào)動(dòng)起來(lái)。學(xué)校還制訂了“教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃”，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際制定學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)期和近期目標(biāo)，通過(guò)一定形式和途徑讓教師充分了解，并團(tuán)結(jié)一致共同努力。我校根據(jù)實(shí)際情況及學(xué)校發(fā)展趨勢(shì)，分別制定了“一、三”學(xué)校工作計(jì)劃。一是一年的學(xué)校近期目標(biāo)，三是三年的學(xué)校變化。在每一學(xué)期開(kāi)學(xué)初，讓學(xué)校全體教師參與討論，明確學(xué)校“一、三”目標(biāo)計(jì)劃，并根據(jù)現(xiàn)代需要，實(shí)行目標(biāo)滾動(dòng)發(fā)展。有了集新時(shí)期教師應(yīng)具備的“六條”要求。教師根據(jù)現(xiàn)代教育理論，學(xué)校總體目標(biāo)，“規(guī)劃”、“要求”以及自身特點(diǎn)，制定自身發(fā)展目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)交流，老師們就能根據(jù)自己的奮斗目標(biāo)，通過(guò)自身的努力，去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，達(dá)到自身價(jià)值的體現(xiàn)。

豐富多彩的活動(dòng)是師資隊(duì)伍建設(shè)的有效載體，學(xué)校要引領(lǐng)教師開(kāi)展積極向上的，緊跟時(shí)代步伐的形式多樣，內(nèi)容豐富的教工活動(dòng)，如我們學(xué)校開(kāi)展的“三全”、“三讓”等系列活動(dòng)，干部教師進(jìn)家庭，進(jìn)課堂，進(jìn)社區(qū)的活動(dòng)和愛(ài)生月的活動(dòng)。黨團(tuán)員與困難生一幫一結(jié)對(duì)活動(dòng)，人人為學(xué)生做一件實(shí)事，為貧困生募捐、送學(xué)習(xí)用具、送衣服，使學(xué)生感動(dòng)，使學(xué)生的家長(zhǎng)感動(dòng)得淚流滿面。這一活動(dòng)使師生心靈交融，師生的情感得到升華。青年團(tuán)員要開(kāi)展富有朝氣的活動(dòng)，如進(jìn)行演唱賽、聯(lián)歡活動(dòng)；工會(huì)開(kāi)展月末俱樂(lè)部、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、棋類、球類比賽，學(xué)校要組織教師開(kāi)展教學(xué)比武，演講、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，讓老師們充滿激情的演講展示師德風(fēng)采，迸發(fā)心靈火花，激起全體教師的共鳴。同時(shí)，我們建立了骨干教師評(píng)選制，充分發(fā)揮了骨干教師的作用。工會(huì)還組織教師考察、觀光等，以達(dá)到在輕松愉快，多姿多彩的活動(dòng)中把教師的心，把群體的力量緊緊地凝聚在一起。

三、超越規(guī)范，評(píng)價(jià)科學(xué)，催人奮進(jìn)。規(guī)范是人的行為準(zhǔn)則，在教書育人的實(shí)踐中教師必須自覺(jué)遵守師德規(guī)范，為使教師的行為做到有章可循，有法可依，各級(jí)教育行政部門和學(xué)校應(yīng)根據(jù)本地本校的實(shí)際制定具體的師德規(guī)范實(shí)施計(jì)劃和辦法，要把師資隊(duì)伍建設(shè)與教師的崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)。要建立和健全適合本校實(shí)際的《教師行為規(guī)范》等制度規(guī)范教師的行為。“規(guī)范”、“制度”對(duì)教師提出的只是基本要求，對(duì)教師而言是必須做到的，而且也是能夠做到的。學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步向教師提出，要樹立教師應(yīng)該比規(guī)范做得更好的思想，即超越規(guī)范實(shí)現(xiàn)由他律逐漸變?yōu)樽月傻倪^(guò)程。要求教師崇尚道德知識(shí)，崇尚理性，崇尚情感，崇尚奉獻(xiàn)，在平時(shí)的言行中體現(xiàn)教師所具有的職業(yè)修養(yǎng)，給學(xué)生以潛移默化的影響，教師要十分注重在群體中的影響與地位，在人際交往中的坦誠(chéng)與合作，在工作中的勤奮與自勵(lì)，在利益面前的理智與淡泊。并應(yīng)在教師中開(kāi)展怎樣才能做到超越規(guī)范的大討論。使教師認(rèn)識(shí)到作為教師必須具有以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的六個(gè)方面的素質(zhì)。并不斷地進(jìn)行貫徹規(guī)范，超越規(guī)范方面的教育，使教師的精神不斷提升。

評(píng)價(jià)是人們對(duì)客觀事物價(jià)值的判斷，教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是人們根據(jù)教育職業(yè)道德規(guī)范和原則對(duì)他人和自己在教書育人活動(dòng)中的道德行為所具有的價(jià)值的判斷，教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)對(duì)促進(jìn)師德規(guī)范和原則的實(shí)施，形成良好的師德風(fēng)尚，提高師德水平，以及協(xié)調(diào)人際關(guān)系，維護(hù)師德規(guī)范的尊嚴(yán)和效力都具有十分重要的作用。評(píng)價(jià)的方法有社會(huì)輿論，學(xué)生與家長(zhǎng)的評(píng)定，教師民主評(píng)定等方法。學(xué)校教師要十分重視社會(huì)輿論，要求教師把社會(huì)輿論當(dāng)作自己的一面道德鏡子，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的呼聲，自覺(jué)接受社會(huì)輿論的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會(huì)輿論對(duì)教師職業(yè)道德的評(píng)價(jià)作用。學(xué)生與家長(zhǎng)共同參與對(duì)教師教育教學(xué)活動(dòng)的評(píng)定，學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教制度。開(kāi)展一次“優(yōu)秀老師的話”或“我心目中的好老師”征文比賽，也可制定與學(xué)生或家長(zhǎng)了解的直接相關(guān)的條例，或問(wèn)卷調(diào)查的形式，對(duì)教師“滿意”情況進(jìn)行調(diào)查評(píng)定。使教師能夠及時(shí)了解和調(diào)整自己的言行，不斷提高自身的修養(yǎng)和教學(xué)水平。民主評(píng)定也是一種有效的評(píng)價(jià)方法，可在自評(píng)的基礎(chǔ)上開(kāi)展教師之間的互評(píng)。評(píng)價(jià)工作要貫穿于學(xué)校管理之中，在評(píng)價(jià)內(nèi)容上注重全面性，在評(píng)價(jià)方法上注重實(shí)效性，考核評(píng)定必須做到全方位，多層次認(rèn)真負(fù)責(zé)。客觀公正，學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師工作所處的不同群體的不同特點(diǎn)進(jìn)行不同內(nèi)容的考核，如按《辦公室考核條例》和《教研組考核條例》對(duì)教師分別進(jìn)行辦公室成員和教研組成員的考核，最后由校考核小組綜合評(píng)定。只有教師間彼此充分了解，比較才能作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。此外，還應(yīng)做到考核評(píng)價(jià)與評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，考核評(píng)價(jià)與教師全員聘任工作相結(jié)合。考核評(píng)價(jià)工作要形成制度化，要做到考核結(jié)果與本人見(jiàn)面，做到無(wú)情評(píng)價(jià)，有情引導(dǎo)。通過(guò)考核評(píng)價(jià)做到自我勉勵(lì)，自我完善，積極進(jìn)取。

四、情感管理、民主參與達(dá)到心理共融。

(1)情感是一種親和力和凝聚力，學(xué)校要積極營(yíng)造和諧融恰的人際關(guān)系和群體氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是教師的領(lǐng)頭雁，應(yīng)處處以身作則，領(lǐng)導(dǎo)成員要和教師一起奮戰(zhàn)在教學(xué)工作第一線，在各項(xiàng)工作中率先垂范，給教師作出榜樣，教師工作有了動(dòng)力，有了航向，“誠(chéng)”、“情”、“理”是叩開(kāi)教師心靈的窗扉，它能達(dá)到溝通人心，凝聚人心，激動(dòng)人心的管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)要處處做到以誠(chéng)待人。“誠(chéng)”是打開(kāi)教師心扉的鑰匙。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要做到誠(chéng)心賞識(shí)教育的才智和能力，真心維護(hù)其榮譽(yù)和威信，理解教師的心境和難處，高度信任其責(zé)任感和事業(yè)心。其次是忠誠(chéng)地幫助教師成才成名，真心幫助教師解決困難，做到積極提供舞臺(tái)，公正評(píng)價(jià)成果。在遇到分歧時(shí)，與教師坦誠(chéng)相見(jiàn)，不繞彎子，不打誆。一個(gè)“誠(chéng)”字成為領(lǐng)導(dǎo)與教師之間共融的催化劑。用“情”觸動(dòng)人的心扉，喚起深層的尊重。理解和信任。為此，我們努力在“情”字上下工夫，堅(jiān)持做到“五多”，政治上多關(guān)心、愛(ài)護(hù)；使用上多信任、支持；工作上多理解、幫助；業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)、培養(yǎng)；生活上多照顧、體貼。

(2)“民主”、“參與”更能極大地發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性。教師的聰明才干，潛在的力量，充分挖掘出來(lái)。它能產(chǎn)生一種巨大的精神力量，結(jié)成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，校長(zhǎng)要緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和廣大教師參與決策、管理和監(jiān)督、鼓勵(lì)和支持他們提建議、出主意、想辦法，并予以重視，積極采納。學(xué)校應(yīng)每學(xué)期搞一次金點(diǎn)子活動(dòng)，讓教師當(dāng)校長(zhǎng)。使教師真正成為學(xué)校的主人。如我在學(xué)校管理中的密決是相信教師，遇到困難交與教師，讓教師想辦法，出主意，學(xué)校一個(gè)個(gè)重大事情、疑難問(wèn)題都在教師的集體智慧、集體力量中得到順利解決。

學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著眼于教師思想的轉(zhuǎn)化，促使教師把道德規(guī)范，原則內(nèi)化為自己的道德認(rèn)識(shí)，道德情感，道德意志，道德信念，繼而表現(xiàn)為自己一貫的道德行為，以達(dá)到“從心所欲而不逾矩”的崇尚的職業(yè)道德境界。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 4

公安分局××派出所認(rèn)真分析和把握新時(shí)期基層民警隊(duì)伍特點(diǎn)與規(guī)律，積極創(chuàng)新形式，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，隊(duì)伍呈現(xiàn)積極向上、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神風(fēng)貌，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作成效逐步顯現(xiàn)。7月份以來(lái)，該所未發(fā)生一起有責(zé)投訴、違法違紀(jì)案件和影響公安形象的事件，民警的士氣和隊(duì)伍管理水平不斷提高。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

“三個(gè)一起”打造和諧警隊(duì)

××派出所以提升警營(yíng)和諧度作為思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)的主線，著重抓團(tuán)隊(duì)民主建設(shè)和隊(duì)伍精氣神。派出所班子成員嚴(yán)格落實(shí)分局“領(lǐng)導(dǎo)干部四率先”的要求，做到“三個(gè)一起”，即有事一起干、有案一起辦、有難一起上，遇事相互多通氣商量，遇重大問(wèn)題和決策在進(jìn)行集體商議的同時(shí)，以不同的方式在民警中廣開(kāi)言路，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與民警間順暢的話語(yǔ)雙通道，使決策更加科學(xué)，形成了互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦相處的良好氛圍。

所領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)談心、家訪等形式，引導(dǎo)民警甘于平凡，無(wú)私奉獻(xiàn)，始終保持一顆敬業(yè)之心；勇于探索，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，始終保持一顆進(jìn)取之心；勤于學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，始終保持一顆求知之心；嚴(yán)于律己，公正無(wú)私，始終保持一顆廉潔之心，在所內(nèi)形成民警自我教育、自我監(jiān)督、自我熏陶、自我趕超的和諧競(jìng)爭(zhēng)局面。

針對(duì)中老年民警，××派出所將談心溝通重點(diǎn)放在傾聽(tīng)他們的真知灼見(jiàn)，借鑒他們的成敗得失上，同時(shí)在真誠(chéng)溝通中及時(shí)掌握他們的各種實(shí)際困難并盡力幫助解決，用講尊重、辦實(shí)事和解難處贏得他們的情感歸屬。對(duì)于新警和青年民警，主要通過(guò)選好師傅、養(yǎng)成教育、友情提醒等方式進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換的銜接教育，此外通過(guò)短信互動(dòng)、qq聊天等青年民警能接受的方式用網(wǎng)絡(luò)溝通，讓一些在面談中無(wú)法盡興交流的話題在網(wǎng)上暢所欲言，理順了民警心氣。

優(yōu)化機(jī)制激發(fā)民警活力

“氛圍和諧了，心氣理順了，隨后我們把工作重點(diǎn)放在了機(jī)制建設(shè)上，只有良好的機(jī)制才能保證隊(duì)伍健康發(fā)展。”所長(zhǎng)汪浩告訴記者。

他們根據(jù)所內(nèi)實(shí)際，將轄區(qū)劃分三個(gè)警區(qū)，副所長(zhǎng)分管警區(qū)，每個(gè)警區(qū)由民警選出一名警組長(zhǎng)，實(shí)行社區(qū)民警、治安民警、刑偵民警合并辦公，多警聯(lián)動(dòng)，一警多能，真正將每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作層層細(xì)化分解到每個(gè)民警身上，做到責(zé)任落實(shí)到人；同時(shí)根據(jù)民警的自身特點(diǎn)，將干勁大、熱情高的青年民警安排到實(shí)戰(zhàn)崗位，將成熟干練、思維敏銳的骨干民警安排到重點(diǎn)崗位，將作風(fēng)扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志安排到指導(dǎo)、協(xié)助崗位協(xié)調(diào)溝通，通過(guò)走“老中青”相結(jié)合的思路，合理調(diào)劑警力，充分發(fā)揮整體協(xié)作優(yōu)勢(shì)，有效提升了隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力和快速反應(yīng)能力，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，既做到每個(gè)民警肩上有擔(dān)子、心中有責(zé)任、工作有動(dòng)力，又能夠充分發(fā)揮民警的集體智慧，營(yíng)造出了好干事、干好事的良好氛圍。

在警力使用上，××派出所通過(guò)實(shí)行彈性工作制、錯(cuò)時(shí)工作制等方法，科學(xué)布警，合理用警，實(shí)行點(diǎn)、線、面相結(jié)合的管理模式，通過(guò)優(yōu)化警力布局，打破“人海戰(zhàn)術(shù)”、“平均用警”、“疲勞戰(zhàn)”等粗放型警務(wù)模式，不斷激活警務(wù)潛能，破解工作日益繁重和警力資源不足的矛盾。

在考核導(dǎo)向上，××派出所根據(jù)各民警的主要職責(zé)任務(wù)，結(jié)合分局每月進(jìn)行的績(jī)效量化任務(wù)，制定了《××派出所民警績(jī)效量化考核辦法》，明確工作目標(biāo)和工作任務(wù)，把每位民警的敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)法質(zhì)量、工作實(shí)績(jī)、工作效率與民警的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲等切身利益掛鉤，對(duì)每月民警考核結(jié)果分別進(jìn)行排名，作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)，改變以往干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的局面，變壓力為動(dòng)力，在全所形成良性的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力。

預(yù)防在小規(guī)范日常行為

××派出所以抓重點(diǎn)崗位、“關(guān)愛(ài)對(duì)象”及民警細(xì)節(jié)為切入點(diǎn)，不斷排找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，注重風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警預(yù)防。

他們?cè)谌黜?xiàng)工作中實(shí)施精細(xì)化管理，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”，制定了《××派出所民警一日規(guī)范》、《××派出所接處案、事件移交單制度》，明確“做什么”、“誰(shuí)來(lái)做”、“怎樣做”，明確接處警必須現(xiàn)場(chǎng)錄音、錄像，要做好現(xiàn)場(chǎng)勘察、證據(jù)收集及處警完畢后向110指揮中心反饋的規(guī)定，一時(shí)難以處理的民事糾紛填單移交民調(diào)中心，鄰里矛盾填單移交社區(qū)民警，案件辦理填單移交辦案中隊(duì)偵查辦理，證據(jù)未收集不得移交。使工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的制度保障，以制度落實(shí)細(xì)節(jié)管理，提高隊(duì)伍管理水平。

重點(diǎn)崗位堵漏洞是××派出所隊(duì)伍建設(shè)中的一個(gè)重要做法。他們將所領(lǐng)導(dǎo)班子和治安警組列為重點(diǎn)防控崗位，注重集體商議，杜絕民警個(gè)人行為，加強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)與民警之間相互督促提醒機(jī)制，確保與被管理服務(wù)單位只有正常的工作聯(lián)系，沒(méi)有私人結(jié)交，將重點(diǎn)崗位可能出現(xiàn)違法違紀(jì)的漏洞提前堵起來(lái)，真正做到對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)民警負(fù)責(zé)。

針對(duì)有違規(guī)違紀(jì)苗頭的關(guān)愛(ài)對(duì)象，××派出所通過(guò)經(jīng)常性談話、經(jīng)常性走訪或電話家訪，主動(dòng)掌握苗頭動(dòng)態(tài)，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找不足、糾正錯(cuò)誤、挽救民警為目的，真心實(shí)意地幫助重點(diǎn)關(guān)愛(ài)對(duì)象改正錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們放下思想包袱，以良好的精神狀態(tài)投入工作；針對(duì)家庭生活中存在困難的關(guān)愛(ài)對(duì)象，了解民警子女的入學(xué)、升學(xué)、家屬就業(yè)等問(wèn)題，真心實(shí)意地解決民警家庭生活中的實(shí)際困難，讓民警心無(wú)旁騖地投入工作，提升工作效能。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 5

XX年，農(nóng)開(kāi)中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏建立字XX1號(hào)文件《xx區(qū)建立全國(guó)禮貌城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神，為了扎實(shí)開(kāi)展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè)，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育，營(yíng)造良好的學(xué)校氛圍，進(jìn)一步提高干伍素質(zhì)，更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將農(nóng)開(kāi)中心XX年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開(kāi)中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心

二、全體干部職工用心參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

XX年，農(nóng)開(kāi)中心全體干部職工用心參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了xx區(qū)建立衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了xx區(qū)建立環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)建立禮貌城市篇和如何做一個(gè)禮貌的城市人。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的資料貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí)，講禮貌，樹新風(fēng)，促和諧；培養(yǎng)好習(xí)慣，改掉壞毛病，處處講禮貌；縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

XX年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的禮貌市民。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 6

今年以來(lái)，在區(qū)委和市委政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省市政法委關(guān)于加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè)的精神，理清工作思路，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)管理職能，采取有力措施，堅(jiān)持從自身抓起，示范帶動(dòng)、以“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，大膽探索，勇于創(chuàng)新，現(xiàn)將xxxx年我區(qū)隊(duì)建工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化干部隊(duì)伍

其中，檢察院正科4人，副科9人，法院正科6人，副科8人，兩年來(lái)，我區(qū)政法部門提拔干部人數(shù)多，規(guī)模大，涉及面廣，受到了市委政法委、市中級(jí)法院、市檢察院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，提高了干警工作的主動(dòng)性和積極性。關(guān)于司法所長(zhǎng)職級(jí)待遇問(wèn)題，目前區(qū)編辦已正式下文批復(fù)，司法所長(zhǎng)享受副科級(jí)待遇，人選正在積極協(xié)商之中。

二、深入開(kāi)展“公正執(zhí)法樹形象、求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)和向“立警為公、執(zhí)法為民”楷模任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)活動(dòng)

為認(rèn)真貫徹中央關(guān)于大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神和中央政法委關(guān)于開(kāi)展公正執(zhí)法樹形象活動(dòng)的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)，自4月26日以來(lái)，按照市委政法委的統(tǒng)一部署，我區(qū)政法系統(tǒng)開(kāi)展了為期兩年“公正執(zhí)法樹形象、求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，針對(duì)目前在政法系統(tǒng)中存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、理想信念弱化等突出問(wèn)題進(jìn)行查擺和整頓。結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了《關(guān)于在xx區(qū)政法系統(tǒng)開(kāi)展“公正執(zhí)法樹形象、求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》和《開(kāi)展“公正執(zhí)法樹形象、求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，活動(dòng)中我們還多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行專題研究和部署。在第一階段，我們采取多種措施，突出重點(diǎn)、內(nèi)容豐富，確保第一階段學(xué)習(xí)效果。6月14日，我們邀請(qǐng)了xx大學(xué)教育學(xué)院國(guó)際問(wèn)題研究室副教授、碩士生導(dǎo)師余麗為全區(qū)政法干警作了一場(chǎng)國(guó)際形勢(shì)專題報(bào)告，通

為進(jìn)一步深入開(kāi)展向任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，7月1日，xx區(qū)委政法委組織了一場(chǎng)“學(xué)習(xí)英模任長(zhǎng)霞、公正執(zhí)法樹形象”演講比賽活動(dòng)，演講比賽后，區(qū)政法各部門進(jìn)一步掀起向任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)高潮，區(qū)委政法委、xx法院、xx公安分局、區(qū)司法局相繼在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展了向任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)演講比賽活動(dòng)，區(qū)委政法委每周二固定學(xué)習(xí)時(shí)間，每人每周撰

寫一篇學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)，迄今每人已經(jīng)寫了12篇，并再一次組織全體人員觀看了任長(zhǎng)霞同志先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)的電視宣傳片。區(qū)委政法委還組織全區(qū)政法干警觀看了登封豫劇團(tuán)演出的《長(zhǎng)霞飛歌》，使廣大干警又一次對(duì)照任長(zhǎng)霞同志立警為公、執(zhí)法為民、勇?tīng)?zhēng)一流、敬業(yè)獻(xiàn)身、無(wú)私無(wú)畏的崇高精神和先進(jìn)事跡，深入查擺自己在宗旨意識(shí)、執(zhí)法觀念、具體執(zhí)法工作以及精神狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。

通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，我區(qū)政法部門樹立起良好的隊(duì)伍形象，隊(duì)伍建設(shè)取得一定成績(jī)。截至目前，有二個(gè)派出所榮立集體二等功，9人榮獲個(gè)人三等功，區(qū)檢察院檢察長(zhǎng)張惠云榮獲“xx市十大杰出女性”榮譽(yù)稱號(hào)，副檢察長(zhǎng)付慧敏被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀青少年維權(quán)崗先進(jìn)個(gè)人”，xx法院孫富春被評(píng)為全國(guó)法院系統(tǒng)“執(zhí)行工作先進(jìn)個(gè)人”，xx分局陳艷芳被評(píng)為全國(guó)公安系統(tǒng)“巾幗建功”標(biāo)兵。

三、深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度

對(duì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在接到市委政法委（2003）61號(hào)文件后，區(qū)委政法委及時(shí)召開(kāi)書記辦公會(huì)進(jìn)行了專題研究，并向主管政法副書記作了專題匯報(bào)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委政法委，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)和部署。同時(shí)要求區(qū)政法各部門黨委（黨組）都要召開(kāi)黨組會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委政法委xxxx字（2003）33號(hào)文件精神。

區(qū)政法各部門黨委黨組也都按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求進(jìn)行了討論和學(xué)習(xí)，使班子成員提高了對(duì)此次領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作的認(rèn)識(shí)，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和要求，深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展此次活動(dòng)是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)和建議，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題，督促指導(dǎo)隊(duì)伍制度化、規(guī)范化建設(shè)的重大舉措。兩年來(lái)經(jīng)過(guò)我們積極協(xié)調(diào)，區(qū)委區(qū)政府為區(qū)檢察院解決了30名地方事業(yè)編制，為區(qū)法院解決了50名地方事業(yè)編制，使人員緊張的狀況得到了初步的解決。為表彰在“2.13”特大搶劫殺人案?jìng)善七^(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的xx公安分局，區(qū)委常委、政法委書記周順杰多次召開(kāi)政法委書記辦公會(huì)并及時(shí)向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，10月14日，xx區(qū)委、區(qū)政府隆重召開(kāi)“2.13”特大搶劫殺人案件表彰慶功大會(huì)，對(duì)27名先進(jìn)個(gè)人及刑偵大隊(duì)進(jìn)行了表彰，并為xx公安分局頒發(fā)了10萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高綜合素質(zhì)

要?jiǎng)?chuàng)造一流業(yè)績(jī)，必須有一流的隊(duì)伍。要打造一流的隊(duì)伍，必須重視素質(zhì)教育。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們始終把提高政法干警素質(zhì)，塑造政法隊(duì)伍形象作為工作的中心。政法委作為同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作的職能部門，首先要加強(qiáng)政法委自身學(xué)習(xí)，我們堅(jiān)持周二下午政治學(xué)習(xí)制度，針對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)，我們多次組織全委人員學(xué)習(xí)中央文件精神，在機(jī)關(guān)內(nèi)部組織論文競(jìng)賽活動(dòng)，收看電教專題片，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了大家政治學(xué)習(xí)的積極性，收到了良好的效

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文 7

X機(jī)械股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“X”）始建于X年，原名X礦山機(jī)器廠，是我國(guó)“一五”時(shí)期興建的X項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，現(xiàn)已成為我國(guó)最大的礦山機(jī)械制造企業(yè)，最大的重型機(jī)械制造企業(yè)之一，世界最大的礦業(yè)裝備、水泥裝備制造商和服務(wù)商。在企業(yè)近X年的建設(shè)發(fā)展中，廣大黨員表現(xiàn)出強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，始終是支撐推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量和中流砥柱。近年來(lái)，X黨委積極適應(yīng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的新變化新需求，探索確立了“嚴(yán)把四關(guān)，確保入黨積極分子培養(yǎng)教育高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高層次”的工作思路，打造了一支整體過(guò)硬的黨員后備軍，為黨員隊(duì)伍提供更多優(yōu)秀的新鮮血液，夯實(shí)了推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的組織保證。

X黨委直屬黨組織共有X個(gè)，其中直屬黨委X個(gè)，直屬黨總支X個(gè)，直屬黨支部X個(gè)，基層黨支部X個(gè)；在崗黨員X人，其中正式黨員X人，預(yù)備黨員X人，生產(chǎn)工人X人，占黨員總數(shù)X％，技術(shù)人員X人，占比X％，管理人員X人，占比X％。

X黨委通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員信息的管理，進(jìn)一步提高管理水平和工作質(zhì)量。對(duì)新發(fā)展的黨員和調(diào)進(jìn)、調(diào)出的黨員進(jìn)行登記、整理建冊(cè)，及時(shí)更換信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保黨員信息無(wú)疏漏；每年度按照實(shí)事求是、民主平等、教育為主、開(kāi)門評(píng)議的原則，對(duì)照理想信念、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、本職工作、遵紀(jì)守法四個(gè)方面有步驟地開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作；堅(jiān)持書記上黨課；貫徹落實(shí)黨內(nèi)“七項(xiàng)制度”；嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳比例標(biāo)準(zhǔn)，由專人負(fù)責(zé)公司黨委黨費(fèi)的收繳、上報(bào)及繳存工作，專立賬目、及時(shí)統(tǒng)計(jì)，并在公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上定期報(bào)告黨費(fèi)收繳及使用情況，確保黨費(fèi)的收繳及使用工作無(wú)異議。

一、嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn)“制度關(guān)”，確保培養(yǎng)教育的高起點(diǎn)。

按照中組部X年新頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，X黨委認(rèn)真落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行，堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，嚴(yán)格把控。針對(duì)“發(fā)展黨員程序”和“黨支部書記工作職責(zé)”等內(nèi)容編制了《X組織工作手冊(cè)》，發(fā)放至各個(gè)基層黨支部，通過(guò)制定基層支部書記培訓(xùn)制度保證發(fā)展黨員工作有序開(kāi)展。

一是科學(xué)計(jì)劃。科學(xué)制定年度《入黨積極分子培訓(xùn)計(jì)劃》，每年度固定舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，注重在生產(chǎn)一線、經(jīng)營(yíng)、科研隊(duì)伍中發(fā)展黨員，減少黨員空白班組。全年計(jì)劃分四批每個(gè)季度有審批，全年發(fā)展新黨員X—X名。

二是堅(jiān)持基層培養(yǎng)。黨委始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不放過(guò)每一個(gè)環(huán)節(jié)，不放松每一項(xiàng)審核，實(shí)行三級(jí)審核把關(guān)。基層黨支部的書記和培養(yǎng)聯(lián)系人經(jīng)過(guò)對(duì)申請(qǐng)入黨的同志觀察了解、談話、引導(dǎo)、教育、向入黨積極分子介紹黨的基本知識(shí)，吸納他們參加黨內(nèi)的學(xué)習(xí)和教育，了解其政治覺(jué)悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)聯(lián)系人的長(zhǎng)期教育和觀察，向黨支部提出列為入黨積極分子發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)，通過(guò)直屬黨組織的進(jìn)一步考察和審查，將具備列為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子材料上報(bào)公司黨委進(jìn)行進(jìn)一步的審核，經(jīng)公司黨委審批合格后方可進(jìn)行入黨積極分子培訓(xùn)。

三是嚴(yán)格政治審查。把政治合格作為吸收和培養(yǎng)入黨積極分子的首要標(biāo)準(zhǔn)，加大政治素質(zhì)的審查力度，看對(duì)黨的基本知識(shí)、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)是否熟知，對(duì)黨的創(chuàng)新理論和社會(huì)主義核心價(jià)值觀是否掌握，使入黨積極分子沒(méi)入黨的門、思想上先做黨的人。

四是逐項(xiàng)審核。對(duì)基層黨組織上報(bào)的入黨積極分子材料進(jìn)行認(rèn)真審核，審核合格的方可填報(bào)《申請(qǐng)入黨人員簡(jiǎn)歷表》進(jìn)行備案；經(jīng)過(guò)觀察、教育、培養(yǎng)成熟的經(jīng)黨支部研究備案的入黨積極分子，給予發(fā)放《申請(qǐng)入黨積極分子考察登記表》，同時(shí)確定培養(yǎng)人，由培養(yǎng)人和黨小組、黨支部認(rèn)真做好考察、做好記錄；考察成熟后，通過(guò)支委會(huì)討論通過(guò)后確定為發(fā)展對(duì)象的，公司黨委將對(duì)其《申請(qǐng)入黨積極分子考察登記表》、《思想?yún)R報(bào)》、外調(diào)、政審、征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)等材料進(jìn)行審核，確定符合發(fā)展條件的對(duì)象，報(bào)經(jīng)公司黨委審批后，方可參加公司黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。

五是詳實(shí)記錄。結(jié)合公司入黨積極分子人數(shù)多、出差忙、分布廣的特點(diǎn)，公司黨委以《申請(qǐng)入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》為重要載體，突出做好考察記錄工作。要求培養(yǎng)人和黨小組負(fù)責(zé)人每一季度對(duì)入黨積極分子進(jìn)行綜合考察，考察記錄必須詳細(xì)說(shuō)明入黨積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)和紀(jì)律等情況；要求黨支部負(fù)責(zé)人每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行綜合考察，并結(jié)合黨支部支委會(huì)的意見(jiàn)，做出綜合考察記錄。通過(guò)嚴(yán)格的考察，詳實(shí)的記錄，達(dá)到了真實(shí)反映入黨積極分子思想面貌和工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等各方面實(shí)際情況的目的，徹底有效避免了考察走形式、記錄做樣子的形式主義不良傾向。

六是完善制度。新《細(xì)則》頒布后，X黨委高度重視，通過(guò)引導(dǎo)自學(xué)、專家講學(xué)和系統(tǒng)培訓(xùn)的方式將新《細(xì)則》的精神深入透徹的傳達(dá)至基層黨支部，形成基層支部書記培訓(xùn)制度。一是配發(fā)資料、引導(dǎo)自學(xué)。公司黨委向各個(gè)基層黨組織配發(fā)了《發(fā)展黨員工作手冊(cè)》X余冊(cè)，引導(dǎo)各直屬及基層支部書記自主學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)新《細(xì)則》精神；二是聘請(qǐng)專家、集中講學(xué)。公司黨委通過(guò)聘請(qǐng)教授、專家為基層支部書記和專兼職黨務(wù)干事解析新《細(xì)則》的出臺(tái)的背景意義、總體要求、主要內(nèi)容和特點(diǎn)等，逐章逐條反復(fù)研讀，幫助基層黨務(wù)干部盡快熟悉工作細(xì)則內(nèi)容和相關(guān)操作要求；三是系統(tǒng)培訓(xùn)、以考促學(xué)。在公司黨委大力支持下，組織開(kāi)展基層黨支部書記和專兼職黨務(wù)干事培訓(xùn)班，X名支部書記和黨務(wù)干事分三個(gè)批次到蘭考X干部學(xué)院進(jìn)行了專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、分析討論、交流互動(dòng)、拓展訓(xùn)練等形式提高專業(yè)技能，聘請(qǐng)教授講授《……》等專業(yè)知識(shí)，并于培訓(xùn)后通過(guò)考試的形式對(duì)支部書記工作職責(zé)、發(fā)展黨員程序及要求等內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試，切實(shí)提升了黨支部書記和黨務(wù)干事的理論水平、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)，將學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)際工作情況相聯(lián)系，形成體會(huì)材料在大會(huì)上作交流匯?

二、把好典型示范“教育關(guān)”，確保培養(yǎng)教育的高標(biāo)準(zhǔn)。

切實(shí)抓好入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是提升入黨積極分子政治素質(zhì)的核心環(huán)節(jié)。為了確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)際成效，X黨委在多年的培訓(xùn)班實(shí)踐中，逐步探索出了一整套富有企業(yè)特色的培訓(xùn)教育方式方法。在以中組部編制的《入黨培訓(xùn)教材》為主教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)新時(shí)期新形勢(shì)新任務(wù)，結(jié)合國(guó)情、黨情、世情的不斷變化，不失時(shí)機(jī)的為培訓(xùn)班設(shè)置了一些輔助課程，例如：……等，這些生動(dòng)的輔助課程不僅有力增強(qiáng)了培訓(xùn)班的吸引力，也有效提高了入黨積極分子的學(xué)習(xí)興趣和熱情，進(jìn)一步堅(jiān)定了入黨積極分子加入黨組織、永遠(yuǎn)跟黨走的理想和信念。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文【優(yōu)秀15篇】

二是學(xué)身邊榜樣，確立價(jià)值取向。X這些年發(fā)展很快，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一批身邊先進(jìn)人物。黨委利用墻報(bào)、櫥窗、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，大力宣揚(yáng)先進(jìn)典型的事跡，組織廣大黨員干部和入黨積極分子積極參與公司“國(guó)際化”和“三大轉(zhuǎn)型”大討論，認(rèn)清公司發(fā)展的形勢(shì)，從思想和意思上提高戰(zhàn)略眼光。通過(guò)與勞模一起面對(duì)面、心交心的討論與交流，不僅為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策，也為樹立了可信可學(xué)的標(biāo)桿，引導(dǎo)大家向身邊同志、向先進(jìn)人物學(xué)思想、學(xué)能力、學(xué)作風(fēng)，從身邊榜樣身上學(xué)到了可貴品質(zhì)、汲取了精神動(dòng)力。

三是學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)努力方向。定期請(qǐng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員上黨課，請(qǐng)老一輩創(chuàng)業(yè)者話歷史，請(qǐng)各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物傳經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)黨建專家學(xué)者作報(bào)告，以生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)交流、言傳身教，激發(fā)了入黨積極分子為黨旗增光添彩的政治熱情。

三、把握文化勵(lì)志“思想關(guān)”，確保培養(yǎng)教育的高質(zhì)量。

堅(jiān)持抓文化、強(qiáng)內(nèi)涵，不斷加大企業(yè)文化的學(xué)習(xí)教育力度，使“誠(chéng)信為本、客戶至上、變革創(chuàng)新、精致管理”的理念真正進(jìn)入思想、融入血脈。

X曾被授予“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”，企業(yè)“以誠(chéng)信為核心，以X精神為精髓，以崗位誠(chéng)信 黨委始終堅(jiān)持用企業(yè)文化勵(lì)志育人，配合開(kāi)展“崗位誠(chéng)信明星評(píng)比”、“建堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒模范、促科學(xué)發(fā)展、興重工事業(yè)”、爭(zhēng)創(chuàng)“黨員先鋒崗”等主題活動(dòng)，贏得了員工的廣泛認(rèn)可與認(rèn)同，激勵(lì)和帶動(dòng)更多的有志青年和優(yōu)秀員工加入黨組織大家庭。在入黨積極分子培訓(xùn)的過(guò)程中安排在崗全國(guó)勞模、公司模范共產(chǎn)黨員劉新安與入黨積極分子面對(duì)面交流環(huán)節(jié)，聆聽(tīng)他結(jié)合自己的崗位工作，為入黨積極分子講授自己立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、以“誠(chéng)信為本”開(kāi)展工作的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)，以生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)交流有效提高了培訓(xùn)教育的說(shuō)服力。通過(guò)建立嚴(yán)格的崗位誠(chéng)信考核評(píng)價(jià)體系，將員工的崗位誠(chéng)信度轉(zhuǎn)化為可衡量、可考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)，具體細(xì)化為每位員工的行為規(guī)范，引導(dǎo)入黨積極分子自覺(jué)投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，立足崗位積極進(jìn)取，將“誠(chéng)信敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)。

四、嚴(yán)把思想紀(jì)律“質(zhì)量關(guān)”，確保培養(yǎng)教育的高層次。

堅(jiān)持抓創(chuàng)新、促效益，積極探索加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育的新方式新方法，不斷創(chuàng)新完善富有X特色的培訓(xùn)教育體系。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文 8

文章導(dǎo)讀：大力改進(jìn)司法作風(fēng)。以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和隊(duì)伍集中教育整頓活動(dòng)為載體，加強(qiáng)我院司法作風(fēng)建設(shè)，提升司法形象……

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。始終將班子建設(shè)放在首位，尤其將抓好班子的政治思想、班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)、班子的決策、組織指揮、協(xié)調(diào)能力以及班子的表率作用擺在突出位置。經(jīng)常保持領(lǐng)導(dǎo)間相互溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。通過(guò)開(kāi)展高標(biāo)準(zhǔn)民主生活會(huì)，相互幫助，相互提高，使班子的凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，決策重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，從而確保了黨組的決定在全院得到很好的貫徹執(zhí)行，形成了干警向領(lǐng)導(dǎo)看齊、領(lǐng)導(dǎo)向干警學(xué)習(xí)，不辱使命、共同拼搏的良好氛圍。 三、大力改進(jìn)司法作風(fēng)。以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和隊(duì)伍集中教育整頓活動(dòng)為載體，加強(qiáng)我院司法作風(fēng)建設(shè)，提升司法形象。首先，認(rèn)真自查、突出重點(diǎn)。通過(guò)自己找、組織點(diǎn)、群眾提、相互幫等多種途徑、多種形式查擺問(wèn)題，深入分析，把司法作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題找準(zhǔn)，把根源查深。通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)，積極開(kāi)展交心談心活動(dòng)，扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。其次，解決問(wèn)題、力求實(shí)效。針對(duì)自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定出切實(shí)可行的方案，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)、時(shí)間和具體責(zé)任人。再次，制度規(guī)范、狠抓落實(shí)。將各項(xiàng)教育活動(dòng)中具有普遍適用性的整改措施以制度形式固定下來(lái)，形成一套環(huán)環(huán)相扣、相互制約、相互促進(jìn)的制度體系，如“誡勉談話制度”、“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員制度”、“黨風(fēng)廉政信訪接待工作制度”等。同時(shí)做好落實(shí)工作，堅(jiān)決獎(jiǎng)懲到位，防止“舊病”復(fù)發(fā)。8月，我院被市紀(jì)委授予“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。

四、全力做好從優(yōu)待警。在從嚴(yán)治警的同時(shí)，又想方設(shè)法支持干警工作、幫助干警成長(zhǎng)、關(guān)心干警的疾苦，全力做好從優(yōu)待警相關(guān)工作，努力解決干警的后顧之憂。在市委、市政府的大力支持下，為干警兌現(xiàn)了審判津貼、執(zhí)勤津貼及國(guó)家規(guī)定的其它津貼補(bǔ)貼；建立法官干警的健康檔案，定期組織干警體檢；對(duì)突患疾病、長(zhǎng)期治療和直系親屬病故的干警，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自給予慰問(wèn)并發(fā)放一定的慰問(wèn)金（品），不能親自去的，也要委派其他領(lǐng)導(dǎo)和政工室前往看望和慰問(wèn)。極大地增強(qiáng)了干警的職業(yè)認(rèn)同感，打牢了不愿為的物質(zhì)基礎(chǔ)。 我院的隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了不少成績(jī)，但仍然存在一些需要引起高度重視并切實(shí)加以解決的問(wèn)題。一是法官隊(duì)伍老化，審判力量不足，法官斷層問(wèn)題嚴(yán)重。二是隊(duì)伍素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作的需要，高層次、復(fù)合型法官偏少。三是文明司法，熱情服務(wù)與群眾的要求仍存在一些距離。個(gè)別法官方法簡(jiǎn)單，言語(yǔ)不當(dāng)，態(tài)度不佳。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文 9

一、做好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，召開(kāi)好黨政聯(lián)席會(huì)議，對(duì)大額物資采購(gòu)、大額資金使用、干部選拔任用等重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究，提升班子民主決策意識(shí)。二是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，因事外出除向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外，互相之間彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。按照規(guī)定和要求完成X年領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作。

二、做好干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好干部選拔任用工作。在干部選拔過(guò)程中，特別注重發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，堅(jiān)持走群眾路線，切實(shí)保障和落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真開(kāi)展民主測(cè)評(píng)和民主推薦，注重聽(tīng)取職工評(píng)價(jià)，全面了解干部德能勤績(jī)廉情況；認(rèn)真執(zhí)行干部選任公示制度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾監(jiān)督的覆蓋面，確保干部工作在陽(yáng)光下進(jìn)行。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文【優(yōu)秀15篇】

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 10

第一部分：1-9月工作總結(jié)

今年以來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度關(guān)注下，在市局各部室和各鎮(zhèn)區(qū)分局的支撐和積極配合下，代理金融隊(duì)伍建設(shè)工作得以順利開(kāi)展，取得了一定的成績(jī)，隊(duì)伍建設(shè)能力和水平逐步得到提升。現(xiàn)將今年以來(lái)的隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

1、打造了代理金融網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子和營(yíng)銷人員兩支隊(duì)伍，明確了點(diǎn)均8人的營(yíng)銷人員配備目標(biāo)。一是打造了網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，全市72個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)已建立專職或兼職的由營(yíng)業(yè)處主任、營(yíng)銷主管和營(yíng)業(yè)主管組成的網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，并明確班子成員的職責(zé)分工和工作內(nèi)容。二是打造了網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷人員隊(duì)伍，目前已配備營(yíng)銷人員230人，較年初增加27人，點(diǎn)均配備達(dá)3.2人，其中配備大堂經(jīng)理82人，理財(cái)經(jīng)理148人。三是明確了網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷人員配備階段目標(biāo)，即2011年12月底點(diǎn)均配備6個(gè)人，2012年6月底點(diǎn)均配備8個(gè)人的階段目標(biāo)，并出臺(tái)點(diǎn)均6個(gè)人的配備指引。

2、初步搭建了分層分級(jí)的隊(duì)伍培訓(xùn)體系，拓寬了培訓(xùn)渠道。一是定期或不定期的開(kāi)展兩個(gè)層面的培訓(xùn)，在網(wǎng)點(diǎn)班子成員層面，平均每月組織一期營(yíng)業(yè)處主任培訓(xùn)，每季度組織一期營(yíng)業(yè)主管和營(yíng)銷主管培訓(xùn)；在客戶經(jīng)理層面，為提升客戶經(jīng)理隊(duì)伍的營(yíng)銷技能和綜合素質(zhì)，先后舉辦了保險(xiǎn)通關(guān)培訓(xùn)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)主講人通關(guān)培訓(xùn)、客戶經(jīng)理PTT卓越展示課程培訓(xùn)、電話邀約營(yíng)銷技巧培訓(xùn)、理財(cái)經(jīng)理高級(jí)培訓(xùn)班和其它理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展培訓(xùn)共10多場(chǎng)。針對(duì)保險(xiǎn)專職客戶經(jīng)理，

配合省公司組織了7期保險(xiǎn)專職客戶經(jīng)理培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容已由單一的金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)逐步向營(yíng)銷技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理和人員綜合素養(yǎng)提升的方向改變。二是拓寬了培訓(xùn)渠道，已形成省公司統(tǒng)籌、市局代理部牽頭、市分行配合和現(xiàn)有合作保險(xiǎn)公司支撐的多級(jí)渠道。

3、擬訂了網(wǎng)點(diǎn)班子成員考核評(píng)定機(jī)制，下發(fā)了轉(zhuǎn)型示范點(diǎn)績(jī)效管理指導(dǎo)意見(jiàn)。一是擬訂了二、三類網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬考核指導(dǎo)意見(jiàn)，明確網(wǎng)點(diǎn)班子成員的選拔任命和淘汰退出機(jī)制，激活網(wǎng)點(diǎn)班子隊(duì)伍；二是下發(fā)了轉(zhuǎn)型示范點(diǎn)績(jī)效管理指導(dǎo)意見(jiàn)，加快全市網(wǎng)點(diǎn)銷售化轉(zhuǎn)型工作，提升轉(zhuǎn)型效果。

第二部分：下一步工作計(jì)劃

1、加快人員配備步伐，解決用人指標(biāo)問(wèn)題。一是要確保全市72個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)專職或兼職班子成員迅速配備到位；二是要確保實(shí)現(xiàn)2011年12月底網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)均配備6個(gè)人，20xx年6月底點(diǎn)均配備8個(gè)人的階段目標(biāo)。代理部將聯(lián)合人力資源部，牽頭組織，幫助各鎮(zhèn)區(qū)分局克服困難，通過(guò)“內(nèi)優(yōu)外聘”解決用人指標(biāo)問(wèn)題。

2、完善分層分級(jí)的培訓(xùn)體系，選拔打造內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。一是通過(guò)了解網(wǎng)點(diǎn)班子成員和客戶經(jīng)理隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，分別制訂2012年兩支隊(duì)伍的培訓(xùn)計(jì)劃，其中班子成員著重提升網(wǎng)點(diǎn)管理及項(xiàng)目營(yíng)銷策劃能力，客戶經(jīng)理著重提升營(yíng)銷技能和客戶管理能力；二是要進(jìn)一步拓寬渠道，加強(qiáng)與市分行、現(xiàn)有合作保險(xiǎn)公司和零售業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通，借用內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)教師和課程資源，切實(shí)提升兩支隊(duì)伍的綜合營(yíng)銷技能水平和團(tuán)隊(duì)管理水平。三是要豐富培訓(xùn)形式，改變目前單一授課

的被動(dòng)形式，增加培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)環(huán)節(jié)，變被動(dòng)接收為主動(dòng)索取，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。四是要選拔打造代理金融條線主講人隊(duì)伍，以金融產(chǎn)品推介為主，兼顧分局內(nèi)部培訓(xùn)，提升網(wǎng)點(diǎn)人員綜合素質(zhì)。

3、健全動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。一是要進(jìn)一步健全網(wǎng)點(diǎn)班子成員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，擬訂班子成員經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考評(píng)辦法，讓網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀班子成員享受平均年薪10萬(wàn)元待遇，對(duì)年度考核排名靠后的班子成員進(jìn)行崗位調(diào)整，激活網(wǎng)點(diǎn)班子隊(duì)伍。二是要出臺(tái)客戶經(jīng)理星級(jí)評(píng)定辦法，對(duì)全市客戶經(jīng)理進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，每月公布客戶經(jīng)理的營(yíng)銷積分，每季度或每年進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)評(píng)定，并在此基礎(chǔ)上開(kāi)展季度營(yíng)銷之星和進(jìn)步之星的評(píng)優(yōu)工作，樹立標(biāo)桿典型客戶經(jīng)理，激活網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷隊(duì)伍。三是要推廣營(yíng)銷管理系統(tǒng)的應(yīng)用，改變現(xiàn)有每月手工上報(bào)營(yíng)銷人員信息和業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)方式，同時(shí)向信息技術(shù)中心提交系統(tǒng)研發(fā)需求，開(kāi)發(fā)科學(xué)便捷的營(yíng)銷業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)渠道。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文 11

一、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，提高綜合素質(zhì)

中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)緊跟新形勢(shì)發(fā)展要求，以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好十六屆五中全會(huì)精神，肩負(fù)使命，按照“與時(shí)俱進(jìn)抓隊(duì)伍，從嚴(yán)治警抓規(guī)范，依法行政提素質(zhì)，思想工作抓創(chuàng)新”的思路，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，首先抓好隊(duì)伍的思想教育。一是組織民警和協(xié)管員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，組織學(xué)習(xí)黨的十六大五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深理解，提高認(rèn)識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的發(fā)展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。堅(jiān)定不移地貫徹政治建警方針，不斷強(qiáng)化政治思想建設(shè)，教育全體民警牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的神圣宗旨。二是組織學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)條令》《交通安全法》及有關(guān)的法律法規(guī)，開(kāi)展公正、文明執(zhí)法法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執(zhí)法水平。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀民警任長(zhǎng)霞的英雄事跡，學(xué)習(xí)她執(zhí)法為民的模范行為和無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高品德，激勵(lì)民警在今后的工作中“執(zhí)法為民”作出新的奉獻(xiàn)。四是結(jié)合形勢(shì)需要，堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取做學(xué)習(xí)筆記、座談會(huì)、討論會(huì)、撰寫學(xué)習(xí)心得、開(kāi)僻學(xué)習(xí)園地，以多種形式開(kāi)展政治思想學(xué)習(xí)。

一年來(lái)，中隊(duì)加強(qiáng)民警和協(xié)管員的政治思想教育，把全體民警和協(xié)管員的思想統(tǒng)一到十六屆四中全會(huì)精神上來(lái)，牢固樹立大局意識(shí)，政治意識(shí)，憂患意識(shí)，群眾意識(shí)和法治意識(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，規(guī)范執(zhí)法行為

中隊(duì)認(rèn)真按照《內(nèi)務(wù)條令》加強(qiáng)隊(duì)伍管理，對(duì)民警及協(xié)管員開(kāi)展崗位集訓(xùn)和大練兵集中訓(xùn)練，整頓警容風(fēng)紀(jì)，公正、文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，按照周部長(zhǎng)提出的“人要精神，物要整潔，說(shuō)話要和氣，辦事要公道”四句話基本要求落實(shí)到實(shí)際工作中。

1、規(guī)范內(nèi)務(wù)辦公秩序，建立中隊(duì)衛(wèi)生制度，規(guī)范內(nèi)部和外來(lái)車輛停放，調(diào)整辦公場(chǎng)所，增設(shè)文體活動(dòng)室，美化辦公環(huán)境，真正體現(xiàn)“人要精神，物要整潔”。

2、強(qiáng)化組織紀(jì)律，年初，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)與全體民警逐個(gè)簽訂《貫徹執(zhí)行“五條禁令”責(zé)任狀》，加強(qiáng)制約和監(jiān)督，同時(shí)組織全體民警及協(xié)管員，開(kāi)展警示學(xué)習(xí)，教育他們自省、自覺(jué)、自律、嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。一年來(lái)，中隊(duì)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，強(qiáng)化組織紀(jì)律，防止和遏制違法違紀(jì)行為的案件發(fā)生。

3、深化警務(wù)公開(kāi)，健全執(zhí)法制度，中隊(duì)在嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)公安機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，制定了《中隊(duì)民警窗口服務(wù)規(guī)章》《二中隊(duì)執(zhí)勤制度》《二中隊(duì)暫扣車輛管理制度》，以制度約束人，確保民警公證、文明執(zhí)法。中隊(duì)設(shè)立“檢舉箱”，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

三、抓好隊(duì)伍思想工作，確保隊(duì)伍整體穩(wěn)定

1、今年__大隊(duì)警員調(diào)動(dòng)性較大，隊(duì)員的思想有所波動(dòng)，顧慮重重，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)這新問(wèn)題，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)向，通過(guò)個(gè)別談心，做好他們的思想工作，消除顧慮，穩(wěn)定軍心，使他們放下包袱，全身心投入日常交通管理工作。

2、中隊(duì)管轄范圍擴(kuò)大，地理位置特殊，加上今年__路改造，交通管理任務(wù)繁重，警力不足，個(gè)別的民警有畏難情緒，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)思想引導(dǎo)，將開(kāi)展大練兵與做好本職工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，使他們貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，肩負(fù)使命，履行職責(zé)，圓滿完成上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)。

3、做好從優(yōu)待警工作，對(duì)民警和協(xié)管員存在的實(shí)際困難和問(wèn)題，中隊(duì)盡可能協(xié)助解決，在生活上給予關(guān)心，如有隊(duì)員生病，領(lǐng)導(dǎo)親自前往探望、慰問(wèn)，使他們感到集體的溫暖。中隊(duì)推行民警績(jī)效量化考評(píng)制度，每月、每季度評(píng)選優(yōu)秀執(zhí)法人員，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，確保隊(duì)伍整體穩(wěn)定 。

總結(jié)一年來(lái)中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作，取得了一定的成效，但也存在不足的地方，個(gè)別民警在執(zhí)法中，存在執(zhí)法質(zhì)量不高，民警“執(zhí)法為民”的思想意識(shí)還不夠到位，中隊(duì)將在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)，逐步推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。

四、20__年隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)工作思路

深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》和第二十次公安會(huì)議精神，按照公安部制定的《20__——20__年全國(guó)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)綱要》，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，逐步推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。

1、強(qiáng)化政治教育，深入開(kāi)展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，切實(shí)提高民警的政治素質(zhì)。

2、開(kāi)展崗位練兵與集中強(qiáng)化訓(xùn)練，提高民警的現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文 12

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

縣公安局按民警等級(jí)化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個(gè)等級(jí)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；在全局實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗，民警上崗實(shí)行雙向選擇；實(shí)行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究，有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題受到全局通報(bào)批評(píng)；實(shí)行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制；實(shí)行民警等級(jí)化績(jī)效考核制度，對(duì)民警德、能、勤、績(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，認(rèn)真落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽(yáng)市院分類管理試點(diǎn)單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責(zé)制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊(duì)伍管理機(jī)制，如“三三制”、“三位一體”、“6 1”辦案機(jī)制應(yīng)用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機(jī)關(guān)的前列。

縣法院嚴(yán)格落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度，加強(qiáng)了“進(jìn)口”管理；對(duì)現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責(zé)，進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”，對(duì)于不合格干警，實(shí)行待崗培訓(xùn)制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對(duì)審判員、書記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類管理，出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀書記員標(biāo)準(zhǔn)等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、“一崗雙責(zé)”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。制訂了《審委會(huì)研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度，扎實(shí)開(kāi)展了清理違規(guī)收費(fèi)，拒禮拒賄活動(dòng)，實(shí)行錯(cuò)案追究制度。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。建立長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項(xiàng)工作能夠有章可循，促進(jìn)了專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。

（五）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，積極解決部門在保障等方面存在的問(wèn)題。

我們堅(jiān)持每季度統(tǒng)計(jì)一次政法各部門辦案經(jīng)費(fèi)保障情況，并及時(shí)縣委、縣政府匯報(bào)。為確保縣、鄉(xiāng)兩級(jí)專職治安巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資等，經(jīng)縣委常委會(huì)和縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究，我縣為縣治安巡防大隊(duì)和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊(duì)各配備巡防用面包車1臺(tái)，共14臺(tái)， 財(cái)政撥款42.9萬(wàn)元；縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共同解決巡防隊(duì)員的工資和工作經(jīng)費(fèi)，其中縣財(cái)政解決縣治安巡防大隊(duì)隊(duì)員工資和工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，為13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)補(bǔ)貼工資和解決工作經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元，同時(shí)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬(wàn)元用于巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資。

公安局全面落實(shí)了技防措施，全縣投資200余萬(wàn)元建成了以固定目標(biāo)報(bào)警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報(bào)警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè)，目前，全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個(gè)派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級(jí)派出所一個(gè)，二級(jí)派出所二個(gè)，二級(jí)以上派出所絕對(duì)數(shù)居全市第一。縣檢察院建立了檢察官學(xué)校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長(zhǎng)廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺(tái)。縣法院加強(qiáng)法庭建設(shè)，不斷改善交通工具，目前有4個(gè)人民法庭，其中3個(gè)法庭為單門獨(dú)院，有一個(gè)法庭正在籌建。每個(gè)法庭一輛工作用車，4名工作人員。

二、政法隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

今年以來(lái)我縣的隊(duì)伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績(jī)，但與黨和人民的期望及上級(jí)的要求相比，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時(shí)期政法工作的要求不相適應(yīng)，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。

2、對(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作不夠重視、抓隊(duì)伍時(shí)緊時(shí)松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問(wèn)題屢有發(fā)生。

3、干部人事制度缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制，政法干警待遇相對(duì)偏低，不利于政法隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

4、政法干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度，還需要進(jìn)一步的深化和改善，以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。

5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務(wù)重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重，辦公辦案經(jīng)費(fèi)困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。

三、明年工作初步打算

20__年，我們將認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，提高維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動(dòng)，鞏固專項(xiàng)整改活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊(duì)伍，為維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。重點(diǎn)將做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）鞏固專項(xiàng)整改活動(dòng)成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動(dòng)。堅(jiān)持政法干警的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極推行司法公開(kāi)，完善公開(kāi)制度，暢通征求意見(jiàn)的各種渠道，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真整改，促進(jìn)嚴(yán)格公正執(zhí)法。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴(yán)格依法行使權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制，對(duì)不依法辦案、嚴(yán)重失職瀆職造成錯(cuò)案，依法追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任。針對(duì)政法隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，對(duì)干警違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

（二）大力加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實(shí)力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進(jìn)一步落實(shí)政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的實(shí)際困難。進(jìn)一步加強(qiáng)公安派出所、人民法庭、司法所建設(shè)，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。

（三）切實(shí)加強(qiáng)政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn)，按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的要求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，努力提高培訓(xùn)效果。抓好對(duì)基層和一線辦案干警的培訓(xùn)，確保參訓(xùn)人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。廣泛深入地開(kāi)展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 13

一、政法隊(duì)伍建設(shè)工作情況

（一）深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺(jué)性。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們根據(jù)政法各部門的工作實(shí)際和特點(diǎn)，指導(dǎo)督促政法各部門認(rèn)真開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，相繼制定了活動(dòng)方案。在活動(dòng)過(guò)程中，組織督促各部門嚴(yán)格按照方案要求，采取多種形式和措施，認(rèn)真進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展了民主評(píng)議，并對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了積極深入的整改。特別是在征求意見(jiàn)階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對(duì)象，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置征求意見(jiàn)箱等多種形式，廣泛征求了社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，并扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行了整改。7月份以來(lái)，政法各部門分別組織開(kāi)展了“回頭看”工作，對(duì)活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議采取得力措施進(jìn)行落實(shí)整改，目前絕大部分已整改落實(shí)到位。對(duì)個(gè)別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實(shí)。各部門還結(jié)合單位實(shí)際，制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)、定期談心、民主評(píng)議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長(zhǎng)效管理機(jī)制。通過(guò)先進(jìn)性教育活動(dòng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

（二）扎實(shí)開(kāi)展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng)，認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問(wèn)題。

（三）切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì)。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制，我們以多種形式，在政法各部門中營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，造就了一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊(duì)伍。縣檢察院建立了檢察官學(xué)校，長(zhǎng)期聘請(qǐng)市委黨校、師范學(xué)院5名專職法學(xué)教授講課，保證每月授課12學(xué)時(shí)以上，利用檢察官學(xué)校開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng)，推進(jìn)文化育檢的深入。縣法院堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每季度制定一次學(xué)習(xí)計(jì)劃，邀請(qǐng)資深法官和法學(xué)專家講課，豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識(shí)，增強(qiáng)干警的使命感和責(zé)任感。縣司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化。縣公安局認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，開(kāi)展“從嚴(yán)治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動(dòng)，開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)擂臺(tái)賽、技能練兵等活動(dòng)。通過(guò)以上措施，全縣政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)，干警素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

（四）完善管理機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作制度的落實(shí)，政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn)，檢查工作，了解困難，查找問(wèn)題，把基層聯(lián)系點(diǎn)工作作為促進(jìn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。縣法院黨組成員每人聯(lián)系一個(gè)法庭，每月到法庭調(diào)研、聽(tīng)取情況匯報(bào)在5次以上，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問(wèn)題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。

2、加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

近年來(lái)，我們相繼在政法隊(duì)伍中開(kāi)展了政法隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、公正執(zhí)法樹形象活動(dòng)以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)，加強(qiáng)了政法隊(duì)伍建設(shè)，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀。今年8月，縣委政法委以新政法[]12號(hào)文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，要求政法各部門認(rèn)真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機(jī)制，把嚴(yán)肅公正執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風(fēng)，牢固樹立廉潔自律意識(shí)。縣委政法委機(jī)關(guān)率先垂范，帶頭講政治，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是和言行一致的工作作風(fēng)，表里如一；堅(jiān)持雷厲風(fēng)行，對(duì)安排的工作按時(shí)完成；堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，與人為善；堅(jiān)持吃苦耐勞的作風(fēng)，耐得住清貧；堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng)，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，時(shí)時(shí)處處維護(hù)政法委的良好形象。政法各部門針對(duì)干警作風(fēng)中存在的問(wèn)題，采取了有效措施，加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。縣法院在工作中自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，把群眾的呼聲作為改進(jìn)工作的第一信號(hào)。設(shè)立征求意見(jiàn)箱，不定期召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求在隊(duì)伍建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，并制定了具體的整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。縣司法局在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實(shí)解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

縣公安局按民警等級(jí)化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個(gè)等級(jí)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；在全局實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗，民警上崗實(shí)行雙向選擇；實(shí)行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究，有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題受到全局通報(bào)批評(píng)；實(shí)行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機(jī)制；實(shí)行民警等級(jí)化績(jī)效考核制度，對(duì)民警德、能、勤、績(jī)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。

檢察院嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，認(rèn)真落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽(yáng)市院分類管理試點(diǎn)單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責(zé)制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究；充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊(duì)伍管理機(jī)制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機(jī)制應(yīng)用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機(jī)關(guān)的前列。

縣法院嚴(yán)格落實(shí)省級(jí)統(tǒng)一考錄制度，加強(qiáng)了“進(jìn)口”管理；對(duì)現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責(zé)，進(jìn)行量化考核。拓寬“出口”，對(duì)于不合格干警，實(shí)行待崗培訓(xùn)制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對(duì)審判員、書記員、司法警察及工勤人員進(jìn)行分類管理，出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀書記員標(biāo)準(zhǔn)等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、“一崗雙責(zé)”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。制訂了《審委會(huì)研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度，扎實(shí)開(kāi)展了清理違規(guī)收費(fèi)，拒禮拒賄活動(dòng)，實(shí)行錯(cuò)案追究制度。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。建立長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項(xiàng)工作能夠有章可循，促進(jìn)了專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。

（五）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，積極解決部門在保障等方面存在的問(wèn)題。

我們堅(jiān)持每季度統(tǒng)計(jì)一次政法各部門辦案經(jīng)費(fèi)保障情況，并及時(shí)縣委、縣政府匯報(bào)。為確保縣、鄉(xiāng)兩級(jí)專職治安巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資等，經(jīng)縣委常委會(huì)和縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究，我縣為縣治安巡防大隊(duì)和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊(duì)各配備巡防用面包車1臺(tái)，共14臺(tái)，財(cái)政撥款42.9萬(wàn)元；縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政共同解決巡防隊(duì)員的工資和工作經(jīng)費(fèi)，其中縣財(cái)政解決縣治安巡防大隊(duì)隊(duì)員工資和工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，為13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊(duì)補(bǔ)貼工資和解決工作經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元，同時(shí)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬(wàn)元用于巡防隊(duì)的工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員工資。

公安局全面落實(shí)了技防措施，全縣投資200余萬(wàn)元建成了以固定目標(biāo)報(bào)警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報(bào)警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè)，目前，全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個(gè)派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級(jí)派出所一個(gè)，二級(jí)派出所二個(gè)，二級(jí)以上派出所絕對(duì)數(shù)居全市第一。縣檢察院建立了檢察官學(xué)校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長(zhǎng)廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺(tái)。縣法院加強(qiáng)法庭建設(shè)，不斷改善交通工具，目前有4個(gè)人民法庭，其中3個(gè)法庭為單門獨(dú)院，有一個(gè)法庭正在籌建。每個(gè)法庭一輛工作用車，4名工作人員。

二、政法隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

今年以來(lái)我縣的隊(duì)伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績(jī)，但與黨和人民的期望及上級(jí)的要求相比，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時(shí)期政法工作的要求不相適應(yīng)，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進(jìn)一步提高。

2、對(duì)隊(duì)伍建設(shè)工作不夠重視、抓隊(duì)伍時(shí)緊時(shí)松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問(wèn)題屢有發(fā)生。

3、干部人事制度缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制，政法干警待遇相對(duì)偏低，不利于政法隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

4、政法干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度，還需要進(jìn)一步的深化和改善，以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。

5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務(wù)重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重，辦公辦案經(jīng)費(fèi)困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。

三、明年工作初步打算

（一）鞏固專項(xiàng)整改活動(dòng)成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動(dòng)。堅(jiān)持政法干警的長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊(duì)伍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極推行司法公開(kāi)，完善公開(kāi)制度，暢通征求意見(jiàn)的各種渠道，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真整改，促進(jìn)嚴(yán)格公正執(zhí)法。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴(yán)格依法行使權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制，對(duì)不依法辦案、嚴(yán)重失職瀆職造成錯(cuò)案，依法追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任。針對(duì)政法隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，對(duì)干警違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

（二）大力加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè)。努力實(shí)現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實(shí)力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進(jìn)一步落實(shí)政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費(fèi)保障等方面存在的實(shí)際困難。進(jìn)一步加強(qiáng)公安派出所、人民法庭、司法所建設(shè)，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。

（三）切實(shí)加強(qiáng)政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn)，按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的要求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，努力提高培訓(xùn)效果。抓好對(duì)基層和一線辦案干警的培訓(xùn)，確保參訓(xùn)人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。廣泛深入地開(kāi)展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

（四）進(jìn)一步完善政法隊(duì)伍監(jiān)督管理機(jī)制。依法從嚴(yán)管理好政法隊(duì)伍，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把政法隊(duì)伍進(jìn)人關(guān)；依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開(kāi)展對(duì)不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開(kāi)選撥、競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作力度，創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 14

本學(xué)期，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，學(xué)習(xí)區(qū)教育工作會(huì)議胡局長(zhǎng)講話精神，加強(qiáng)政治思想建設(shè)，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，以創(chuàng)建高效課堂為契機(jī)，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)全體教職工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，進(jìn)一步提高干部教職工的整體素質(zhì)，圓滿完成了學(xué)校布置的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

一、以目標(biāo)為導(dǎo)向，注重隊(duì)伍建設(shè)的效果

為了提高教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)效性，學(xué)期初學(xué)校便制定了隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，目標(biāo)明確，便于操作。目標(biāo)堅(jiān)持以教師為本的理念，牢固樹立尊重教師、依靠教師、服務(wù)教師的意識(shí)，把滿足教師的終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需要以及維護(hù)和保障教師切身利益作為衡量教師隊(duì)伍建設(shè)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為教師隊(duì)伍建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持教師專業(yè)化的導(dǎo)向，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、富有活力、可持續(xù)發(fā)展的教師隊(duì)伍；堅(jiān)持教師為全體學(xué)生服務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的方向；堅(jiān)持把師德建設(shè)放在首位的原則；堅(jiān)持以制度改革為隊(duì)伍建設(shè)的主要?jiǎng)恿Γ粓?jiān)持分層培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的策略。在目標(biāo)的引領(lǐng)下，隊(duì)伍建設(shè)有條不紊，穩(wěn)步推進(jìn)，取得了積極的效果。

二、措施得當(dāng)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，作為工作重點(diǎn)。

探索副校級(jí)以下干部的崗位競(jìng)聘制度，使干部崗位納入良性循環(huán)的軌道，始終充滿生機(jī)與活力。強(qiáng)化干部的規(guī)范化管理，堅(jiān)持干部業(yè)務(wù)檔案、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)制度，并在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷完善。加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)工作，堅(jiān)持理論

中心組學(xué)習(xí)，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。干部能加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高了自身素養(yǎng)。努力增強(qiáng)自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、民主意識(shí)。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，成為教師的楷模。

（二）、培育優(yōu)秀教師群體，作為工作核心。

堅(jiān)持教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保持正確的政治方向，使學(xué)校始終保持積極、健康、向上的濃郁氛圍，為教師的成長(zhǎng)提供良好的土壤和條件。加強(qiáng)教師隊(duì)伍的政治管理、師德建設(shè)，開(kāi)展師德系列活動(dòng)。學(xué)高為師，德高為范。通過(guò)政治學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)，使教師團(tuán)隊(duì)有一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)拼搏的協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的`科研精神、不斷進(jìn)步的進(jìn)取精神、不求索取的奉獻(xiàn)精神。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教師學(xué)歷進(jìn)修的管理，提高教師的學(xué)歷層次，專任教師中本科以上學(xué)歷達(dá)到95%以上。

加強(qiáng)教育理論的學(xué) 每位教師結(jié)合自己制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃寫好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校定期檢查，從檢查情況來(lái)看，效果明顯。

加強(qiáng)教師繼續(xù)教育的組織和管理，創(chuàng)設(shè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，培育專家、學(xué)者型教師隊(duì)伍，使教師在實(shí)踐積累的同時(shí)注重理性思考，并在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷更新教育觀念，樹立全新的教育理念。促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)教師樹立終生學(xué)習(xí)的理念，廣泛開(kāi)展以“要做教書人，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的讀書氛圍，倡導(dǎo)教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

堅(jiān)持并完善校、鎮(zhèn)級(jí)骨干教師評(píng)選認(rèn)定制度。著力培養(yǎng)區(qū)級(jí)骨干教師，并分階段加以實(shí)施。引導(dǎo)教師制定專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，通過(guò)開(kāi)展各種推優(yōu)、展示等活動(dòng)，做好骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)、管理和使用工作，努力培養(yǎng)一批有影響力的教學(xué)骨干隊(duì)伍。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干教師的示范作用，在校內(nèi)形成師資梯隊(duì)，加快各梯隊(duì)教師的培養(yǎng)工作。加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，通過(guò)“骨干教師培育計(jì)劃”、課堂教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)論文評(píng)比等活動(dòng)，為青年教師提供廣闊的舞臺(tái)，特別是加大對(duì)新分配教師的培養(yǎng)，促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)。組織教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。積極組織教師外出考察學(xué)習(xí)，開(kāi)闊教師們的視野，繼而轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率。

（三）、堅(jiān)持科學(xué)、規(guī)范管理，作為工作保障。

完善、修訂、健全各項(xiàng)管理制度、職責(zé)和規(guī)定，使學(xué)校管理首先實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，制度化。在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的基礎(chǔ)上，注重科學(xué)性。將現(xiàn)代管理理念引入到學(xué)校管理之中，增強(qiáng)學(xué)校管理的科學(xué)性、民主性和開(kāi)放性。深化校內(nèi)管理體制改革，完善教職工崗位聘任制、績(jī)效工資分配制，增強(qiáng)教師的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，尊重教師人格，體現(xiàn)情感關(guān)懷，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的人際關(guān)系和氛圍。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公，提高管理效能。對(duì)45歲以上從事行政后勤工作崗位的黨員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，做到不留死角。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的階段性進(jìn)展情況，不斷改善教師的工作環(huán)境和條件。在校園設(shè)計(jì)、環(huán)境布置上體現(xiàn)人文性，實(shí)現(xiàn)教育、和諧、優(yōu)美、典雅、藝術(shù)、自然的高度統(tǒng)一。使教師學(xué)生工作和學(xué)習(xí)更加舒心，心靈受到凈化。關(guān)心教師生活，努力為教師辦好事、辦實(shí)事。維護(hù)教師的合法權(quán)益。利用媒體在社會(huì)上宣傳教師的先進(jìn)事跡，提高教師的社會(huì)形象和地位。形成尊師重教的良好氛圍。

（四）、組織教師集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)教職工的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向。高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍是學(xué)校的生命源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校校風(fēng)和思想道德建設(shè)中具有十分重要的意義。特別是當(dāng)前形勢(shì)下師德師風(fēng)中存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)：

⑴思想政治觀念淡薄，有的教職工對(duì)黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠，對(duì)學(xué)生的思想道德?tīng)顩r不關(guān)心，言行不慎，在課堂上和公共場(chǎng)所宣講一些不利于學(xué)生成長(zhǎng)的言論和觀點(diǎn)；

⑵工作責(zé)任心下降，有的教職工對(duì)教學(xué)、教研、管理工作精力投入不足，不安心本職工作，輕校內(nèi)課堂教學(xué)；

⑶敬業(yè)進(jìn)取精神缺乏，有的教職工不注重獲取新知識(shí)，不鉆研業(yè)務(wù)，不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)，滿足于一般性工作，心態(tài)浮躁，治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)，整體協(xié)作精神不強(qiáng)；

⑷無(wú)私奉獻(xiàn)精神不足，有的教職工工作討價(jià)還價(jià)、斤斤計(jì)較，這些都為師德師風(fēng)建設(shè)提出了現(xiàn)實(shí)的要求。為此，根據(jù)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求，我們積極組織教師集中學(xué)習(xí)兩本書，并撰寫讀書筆記，組織全體教師宣誓和簽名活動(dòng)。每位教師都能承諾嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。

通過(guò)學(xué)習(xí)，激發(fā)了廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。并嚴(yán)格操守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。定期組織學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)景榮春、吳邵萍、張麗莉等模范老師先進(jìn)事跡。組織觀看《光榮的人民教師全國(guó)師德論壇實(shí)錄》等影視專題片。學(xué)校還對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)。建立和完善師德考核檔案，學(xué)校年終對(duì)教師的學(xué)習(xí)情況及師德師風(fēng)進(jìn)行綜合檢查并記入教師業(yè)務(wù)檔案。增強(qiáng)教師責(zé)任感，危機(jī)感，使全體教師愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

隊(duì)伍建設(shè)年總結(jié) 15

我校長(zhǎng)期以來(lái)把骨干教師隊(duì)伍的建設(shè)作為提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措，強(qiáng)化“學(xué)生的笑臉就是學(xué)校的陽(yáng)光，家長(zhǎng)的滿意就是學(xué)校的生命，教師的幸福就是校長(zhǎng)的追求”的意識(shí)。近年來(lái)我校在不斷完善健全人才引進(jìn)、培訓(xùn)、選拔機(jī)制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持常規(guī)的教師培養(yǎng)系統(tǒng)工程，積極推進(jìn)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。計(jì)劃用五年左右的時(shí)間，選拔、培養(yǎng)、造就一大批教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師，造就一批在省內(nèi)外具有較高知名度的專家型教師。

下面就我校“抓骨干教師隊(duì)伍建設(shè)”的一些具體措施向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、充分利用資源，請(qǐng)專家來(lái)講座

從全國(guó)各地邀請(qǐng)著名專家，如邀請(qǐng)了國(guó)家副總督學(xué)、國(guó)家教育部原基礎(chǔ)教育司司長(zhǎng)、清華大學(xué)教授王文湛；中國(guó)教育家魏書生；華東師范大學(xué)教授、教育部校長(zhǎng)培訓(xùn)中心主任王儉教授；中國(guó)傳媒大學(xué)李敏教授；北京師范大學(xué)博士生導(dǎo)師肖川；北京十一中學(xué)副校長(zhǎng)曾軍良；北京市人大附中逯遙老師來(lái)我校講座。學(xué)習(xí)貫徹校本研修與教師發(fā)展、高三工作的實(shí)踐與創(chuàng)新、新課程理念等等。

還邀請(qǐng)了江蘇省栟茶中學(xué)的教務(wù)主任；長(zhǎng)沙市一中、湖南師大附中、長(zhǎng)郡中學(xué)、雅禮中學(xué)等全省13所名校的知名校長(zhǎng)；長(zhǎng)沙、株洲、岳陽(yáng)、益陽(yáng)“四市九校”教學(xué)副校長(zhǎng)；市教科院的陳捍東副院長(zhǎng)等多位專家來(lái)校做專題指導(dǎo)報(bào)告。

另外我校即將邀請(qǐng)新加坡大學(xué)崔東紅教授來(lái)校講座。

通過(guò)邀請(qǐng)專家來(lái)校講座，為教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升教師的專業(yè)水平，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、立足英語(yǔ)學(xué)科特色，走國(guó)際化辦學(xué)之路

學(xué)校已先后聘請(qǐng)了近百位外籍教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的口語(yǔ)和聽(tīng)力訓(xùn)練，每年暑假舉行全外教夏令營(yíng)活動(dòng)。外教的引入帶動(dòng)了我校英語(yǔ)教師的教學(xué)觀念和教學(xué)模式的更新，在形成英語(yǔ)學(xué)科特色的同時(shí)也帶來(lái)了教學(xué)質(zhì)量的提高：自20xx年以來(lái)，xx中學(xué)的英語(yǔ)高考成績(jī)年連年穩(wěn)居株洲地區(qū)第一，學(xué)生英語(yǔ)水平及參加全國(guó)英語(yǔ)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)檔次和人數(shù)名列地區(qū)前列。近年來(lái)，學(xué)校已有37名學(xué)生赴新加坡公費(fèi)留學(xué)。一大批學(xué)生以其優(yōu)異的英語(yǔ)成績(jī)，被北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)等知名高校錄取，進(jìn)行小語(yǔ)種專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)校先后被授予湖南省唯一的“國(guó)家基礎(chǔ)教育外語(yǔ)研究中心英語(yǔ)教育教學(xué)研究實(shí)驗(yàn)學(xué)校”的稱號(hào)、“國(guó)家留學(xué)基金委員會(huì)留學(xué)人才選拔基地”、“中美高中生交流基地學(xué)校”、“中美國(guó)際教育合作學(xué)校”和“全國(guó)優(yōu)秀外語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”，并與加拿大溫哥華市教育局達(dá)成了雙方合作辦學(xué)的意向，開(kāi)展師生互訪交流，舉辦學(xué)生出國(guó)留學(xué)直通培訓(xùn)班和成人出國(guó)留學(xué)培訓(xùn)中心。如今，英語(yǔ)特色教學(xué)已成為xx中學(xué)的品牌，“到xx學(xué)外語(yǔ)”也成了株洲市民的共識(shí)。

三、送出去學(xué)習(xí)、考察和培訓(xùn)

我校先后派夏立威、肖海洋等12位教師到新加坡學(xué)習(xí)；派易文、徐亞輝兩位語(yǔ)文教師去美國(guó)任教和學(xué)習(xí)；陸續(xù)選派9批共18位英語(yǔ)教師到英國(guó)進(jìn)修；派人到香港、深圳、澳大利亞等地進(jìn)行學(xué)習(xí)、考察和培訓(xùn)；派出10位數(shù)學(xué)老師去北師大學(xué)習(xí)，5位老師去華東師大進(jìn)修；派人前往洋思中學(xué)、栟茶中學(xué)、衡水中學(xué)、昌樂(lè)二中、杜郎口中學(xué)、寧鄉(xiāng)一中和石門一中等全國(guó)新課改實(shí)驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)。學(xué)習(xí)新的教育理念，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊眼界，提高教師的專業(yè)發(fā)展。將先進(jìn)的辦學(xué)理念和辦學(xué)模式引入我校，有利于提升我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

四、在崗教師培訓(xùn)，搭平臺(tái)促成長(zhǎng)

新教師從入校的第一天起，便按照學(xué)校為他們量身打造的個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃接受培訓(xùn)。每年暑假，我校組織新教師崗前培訓(xùn)、班主任管理藝術(shù)培訓(xùn)、全體教師新課程培訓(xùn)，培訓(xùn)包括教育教學(xué)、科研課題、班主任管理技能、師德修養(yǎng)、新課程理念等內(nèi)容。每學(xué)期組織特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀示示范課，教研組公開(kāi)課，新教師合格課。積極參加各類教學(xué)比武，近年來(lái)教師獲市一等獎(jiǎng)達(dá)22人，省一等獎(jiǎng)6人，“四市九校”教學(xué)比武我校教師全部獲一等獎(jiǎng)，通過(guò)參加各種競(jìng)賽，促使教師迅速成長(zhǎng)，為以后的教育教學(xué)積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，為學(xué)校的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

五、建立保障機(jī)制

我校從操作、動(dòng)力、評(píng)價(jià)三方面推出了十大舉措，出臺(tái)了相關(guān)制度，旨在以長(zhǎng)效機(jī)制落實(shí)各教學(xué)環(huán)節(jié)，使導(dǎo)向、激勵(lì)作用得以充分的發(fā)揮。

1、建立操作機(jī)制。改革課時(shí)津貼發(fā)放辦法；進(jìn)一步規(guī)范教研組、備課組工作規(guī)程；改革課程設(shè)置和課時(shí)安排；強(qiáng)化校本教研工作；建立學(xué)生學(xué)習(xí)方法培養(yǎng)的培養(yǎng)制度。

2、建立動(dòng)力機(jī)制。推行教師聘任制；改革完善教師業(yè)務(wù)考核辦法和骨干教師評(píng)選認(rèn)定辦法；實(shí)施年級(jí)組質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制；改革高考獎(jiǎng)勵(lì)方案。

3、建立評(píng)價(jià)機(jī)制。設(shè)立常規(guī)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。運(yùn)用A、B評(píng)價(jià)法，對(duì)各班各科的教師進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)每個(gè)學(xué)期二次的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，促使教師全力以赴，專心教學(xué)教研，提高教學(xué)質(zhì)量。推進(jìn)學(xué)生評(píng)課制度。發(fā)揮學(xué)生的主體作用，調(diào)動(dòng)學(xué)生參與評(píng)課的積極性。由學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)紀(jì)律、課堂表現(xiàn)、總評(píng)三方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，定期在校園網(wǎng)上進(jìn)行公布結(jié)果，督促教師認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，保證課堂教學(xué)效果，使教師迅速的成長(zhǎng)。

六、五湖四海納賢才，集聚優(yōu)勢(shì)，發(fā)展學(xué)校

近年來(lái)我校從全國(guó)各地引進(jìn)了大量骨干教師，經(jīng)過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐的證明，這種突破鄉(xiāng)土地域觀念限制的做法，拓展了學(xué)校教師的來(lái)源，使得多種文化觀念在碰撞中相互融合，有助于形成包容、大器的校園文化氛圍。

尤其是今年，經(jīng)過(guò)半年的籌備和接洽，在市委、市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校從各地高薪聘請(qǐng)了7名特級(jí)教師。這批教師愛(ài)崗敬業(yè)，功底深厚，是各學(xué)科的行家，他們的加盟，使我校師資力量迅速得以提升。我校近期以這些特級(jí)教師為主成立“名師工作室”，吸引各學(xué)科的骨干教師和青年教師加入，組成教學(xué)和科研的專門研究機(jī)構(gòu)。每名特級(jí)教師堅(jiān)持每學(xué)期至少2節(jié)以上的示范課，以自身的教學(xué)特色帶動(dòng)本學(xué)科教學(xué)的提高；工作室通過(guò)深入課堂，參加教育教學(xué)調(diào)研，挖掘學(xué)校優(yōu)質(zhì)教育資源，發(fā)現(xiàn)和整理優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn)，并予與推廣；舉辦教育教學(xué)沙龍和講座，引領(lǐng)老師專業(yè)發(fā)展，傳遞先進(jìn)的教學(xué)理念；承擔(dān)科研課題，為教師的成長(zhǎng)牽線搭橋；使?

七、堅(jiān)持常規(guī)培養(yǎng)，四個(gè)階段逐層提高，培養(yǎng)自己骨干教師隊(duì)伍

常規(guī)培訓(xùn)分成四個(gè)階段：教壇新秀的培養(yǎng)、骨干教師的培養(yǎng)、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)、特級(jí)教師的培養(yǎng)。

我校采取了一系列措施來(lái)培養(yǎng)各層次的教師，如制定“教學(xué)傳幫帶”制度。包括教壇新秀與骨干教師、骨干教師與學(xué)科帶頭人、學(xué)科帶頭人與特級(jí)教師的師徒關(guān)系。指導(dǎo)教師全面關(guān)心徒弟的成長(zhǎng)、熟悉教材教法，徒弟主動(dòng)請(qǐng)教指導(dǎo)教師，解答有關(guān)教育教學(xué)問(wèn)題，提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。學(xué)校每年召開(kāi)專門的師徒合同會(huì)議，對(duì)師徒提出明確的要求，正式鑒定師徒合同。教科室定期組織師徒教學(xué)交流活動(dòng)，每個(gè)學(xué)期對(duì)師徒進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，按合同要求達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

在學(xué)校辦學(xué)過(guò)程中，明確目標(biāo)、分階段培養(yǎng)、精心打造骨干教師隊(duì)伍，努力建構(gòu)優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，用可持續(xù)發(fā)展的教育理念指導(dǎo)培訓(xùn)，積極為教壇新秀、骨干教師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師的成長(zhǎng)構(gòu)筑一個(gè)可操作的平臺(tái)，可施展才華的舞臺(tái)，使教師自身的發(fā)展在其長(zhǎng)度上有終身學(xué)習(xí)的持久動(dòng)力，在其廣度上有與時(shí)俱進(jìn)的寬廣視野，在其深度上有科學(xué)與人文的底蘊(yùn)，真正具備可持續(xù)發(fā)展的能力，從而實(shí)現(xiàn)校內(nèi)人力資源的最優(yōu)化，更全面更廣泛地滲透到了學(xué)校工作的方方面面，強(qiáng)化內(nèi)涵發(fā)展，以質(zhì)量立校，以科研促發(fā)展，深入推進(jìn)教育創(chuàng)新，努力構(gòu)建和諧的教育環(huán)境，使得我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。