在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？
衛生管理規章制度 1
一、在公共衛生辦公室的領導下，全面落實傳染病疫情報告及重傳染病防治、免疫規劃、艾滋病防治、地方病、愛國衛生、結核病防治及重性精神疾病管理等工作。
二、按照上級對口業務部門的指導，判定當地各種傳染病、非傳染性慢性疾病、多發病、常見病等疾病的預防控制措施。
四、每月開展一次對鄉醫的業務知識培訓，每月檢查指導四個以上行政村，半年和年終分別進行一次全面工作考核。
五、堅持做好突發公共衛生事件和災害性事件應急處置工作，及時修訂完善各項應急預案。
六、定期利用廣播、板報、標語等形式廣泛開展愛國衛生和季節性疾病的宣傳教育工作。
七、及時收集整理各項疾控工作資料，年終歸檔成冊妥善保管。
八、完成上級交辦的`其它中心性、臨時性工作。
衛生的管理制度 2
一、校園環境衛生是校容校貌的重要體現，是精神文明建設的重要內容。良好的校園環境衛生是學校教育教學活動的必要條件。
二、樹立"以衛生為光榮，以不衛生為恥辱"的新風尚．人人講衛生，處處講衛生，天天講衛生，養成良好的衛生習慣。
三、自覺維護公共衛生，堅決執行"衛生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
四、堅持衛生掃除制度，室內和室外環境衛生包干負責，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛生大掃除（每周一次）。
五、建立班級衛生責任制，負責室內外環境衛生包干打掃工作。
1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學后完成。
2、各班包干區每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節課后完成。
六、健全衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。
1、衛生檢查評比工作由各專業部負責主持。
2、各班公共衛生區的檢查評比由各專業部組織學生會干部進行，并及時公布。
3、每周衛生大掃除的檢查評比由各專業部負責，并公布檢查結果。
七、實行獎懲制度
1、檢查結果作為優秀班集體評比條件之一。
2、對有意違反學校衛生制度者，視情節及時予以批評教育或懲罰處理。
衛生管理制度 3
一、目的
為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理流程，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定適用于公司的衛生環境管理。
三、衛生標準
1、垃圾及時清理，無異味
2、保持干凈，無雜物、果皮、紙屑等
3、桌面整潔，文件擺放整齊，電腦電話等無灰塵、油漬等
4、辦公屏風內外側干凈無灰塵
5、辦公桌下無雜物，各種電線等嚴禁雜亂
6、離開辦公桌或下班后需將座椅推至辦公桌下
7、離開電腦關閉顯示器；長時間離開電腦，關閉電腦電源
8、玻璃窗門透明、光潔、無明顯灰塵污垢，窗的擦拭高度以安全為前提
9、保持墻面、插座、護欄的清潔，無蜘蛛網，無灰塵
10、保持地縫墻角無明顯灰塵
11、掛物的表面和框架都無灰塵污垢，位置端正
12、保持飲水機和微波爐等用品清潔無塵
13、適時澆花，保持花草的生命力，無雜物在盆栽內
14、文明用廁，無刺激性氣味
15、文明抽煙，辦公區域（除經理辦公室）禁止抽煙
16、嚴禁攜帶氣味較大的食物入辦公區域
四、衛生責任分區
前臺、會議室、冰箱、空調、飲水機、沙發等責任人：
一部、小會議室1責任人：
二部、小會議室2責任人：
三部責任人：
技術部責任人：
財務部責任人：
洗手間、男女廁所、樓梯、公司經理辦公室、全公司地面、清理垃圾、培訓室責任人：清潔阿姨
五、衛生任務執行
1、大小會議室每天至少兩遍打掃，早上9:00之前，下午14:30之前相關責任部門打掃完畢
2、如客戶到訪使用會議室離開后，相關責任部門及時清理打掃
3、公用電腦區域的清潔：商務一部和商務二部以周為單位輪流執行
4、下班后各自關閉相關電源，整理桌面，無雜亂
5、下班后培訓室或會議室有使用，相關使用人負責關閉投影儀、空調、燈、窗戶等
6、下班后公用電腦、總電源及門窗的檢查關閉：商務一部和商務二部以周為單位輪流執行
六、監督與獎懲
1、每周不定期抽查：公司行政部不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸導責任人進行及時整改，第二次要求責令整改同時通報，并視情況在公司群上進行通報，第三次對責任人給予30元的`處罰
2、每周評比：環境衛生最優部門獎勵30元水果基金
一個月兩周被評為環境衛生最差部門罰款責任人50元用于公司水果基金
檢查人：行政部
3、行政人員必須以身作則，接受所有同事的監督，發現有違規定的行為，可向公司總經理反饋。同時，公司行政部接受員工對于其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴。
七、附則
1、本規定由公司行政部負責解釋修訂
2、本規定監督執行人：行政部
衛生管理制度 4
一、衛生制度健全，有專職或兼職食品衛生管理人員，要建立衛生檔案。
二、要定期檢查加工場所環境衛生、飲具、容器的'衛生。
三、經常檢查操作人員是否有不衛生習慣，如留長發、留指甲、不換衣服、不勤洗手等。
四、要檢查經營的食品是否衛生，有無衛生許可證，是否有“三無”產品。加工的原料是否從正規渠道進入。
五、要建立檔案，把存在的問題記載下來，及時解決，要防患于未然，對經常出現的問題要有預見性。最大限度消除隱患。
六、食堂操作人員必須持有效健康證上崗。
七、工作人員不得留長甲、涂指甲油、手上帶飾物，如有傷口，必須傷好后才能上班。
八、工作人員上班時要穿戴工作衣、帽，且頭發要罩在帽內，并保持清潔！
九、工作人員要搞好自身衛生，勤洗澡、勤換衣、勤洗手。工作時間不許抽煙，不可在加工場所吐痰、亂放雜物、垃圾。
十、從業人員必須加強學習，熟悉各項衛生制度及操作規范。有高度責任心，全心全意為人民服務。
衛生管理制度 5
1、經營場所與有毒、有害場所以及其他污染源持續規定的距離，并設置密閉的垃圾容器，及時清除垃圾，搞好防塵、防蠅、防鼠工作，確保環境整潔。
2、《食品流通許可證》和《營業執照》應懸掛于經營場所內醒目位置。設有食品衛生管理機構和組織結構，配有經專業培訓的食品安全專職管理人員。
3、食品陳列設施布局合理，劃定食品經營區域，食品與非食品分開存放；不出售有毒有害、“三無”和未經檢驗或檢驗不合格的食品。保證食品外觀清潔，如發現食品超過保質期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現象要及時處理。
4、散裝食品銷售務必按“生熟分離”原則，分類設置散裝食品銷售區。按銷售品種配備足量的容器，并貼合衛生條件。直接入口的散裝食品應有防塵材料遮蓋。應在盛放食品容器的顯著位置或隔離設施上設置“散裝食品標識牌”，標識出食品的名稱、配料表、生產日期、保質期、保存條件、食用方法、生產經營者名稱及聯系方式等資料，做到“一貨一牌、貨牌對應”。銷售直接入口的散裝食品務必由專人負責，為消費者帶給分揀和包裝服務，帶給給消費者貼合衛生要求的小包裝。操作時應穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用專用工具取貨。
5、生鮮食品應銷售應配備貨架、保溫柜、冷藏柜和冷凍柜等陳列設施，配備貼合要求的檢測設備。
6、熟食制品銷售間入口處應設預進間，設更衣及洗手、消毒設施，采用非手動式的水龍頭。配備有效的空氣消毒設施、食品冷藏設施和專用工具，食品要有防塵材料遮蓋。
衛生管理制度 6
億嘉賓館衛生管理制度
一、主管負責人，對賓館衛生負全面管理責任。并承擔衛生管理職能。
組織從業人員進行衛生法律法規和衛生知識培訓。
制訂賓館衛生管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進行督促檢查。
檢查賓館衛生狀況并記錄，對檢查中發現的不符合衛生要求的行為及時制止并提出處理意見。
對賓館衛生檢驗工作進行管理。
接受和配合衛生監督機構對本單位的食品衛生進行監督檢查，并如實提供有關情況。
二、從業人員健康檢查制度
1.賓館從業人員應按《賓館衛生法》規定，每年進行一次健康檢查，如遇特殊情況還應接受臨時檢查。
2.新參加工作或臨時參加工作的人員應經健康檢查，取得健康合格證明后方可參加工作。
3.從業人員有發熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙賓館衛生的應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙賓館衛生的病癥或治愈后憑有效的醫院證明方可重新上崗。
三、個人衛生制度
1.應保持良好的個人衛生，操作時必須穿戴潔凈的工作衣帽，接觸直接入口食品時還應戴口罩。
2.不得穿戴工作衣帽進入廁所。
3.不得在賓館內吸煙和隨地吐痰。
4.非工作人員不得隨意進出垃圾處理區。
5.工作人員都應做到勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤理發、勤剪指甲。
衛生管理制度 7
為加強愛國衛生工作，提高師生衛生健康知識，養成良好的講衛生、愛清潔的生活習慣和遵守公共衛生，保護環境的`道德風尚，現制定九華初中衛生管理制度如下：
一、要樹立“新學校、新環保、新生活”的新風尚，師生員工要愛清潔、講衛生，自覺搞好衛生工作。
二、要做到一日一小掃，一周一大掃，始終保持室內室外、包干區干凈整潔，無亂堆亂放，無陰溝積水，無污泥惡臭。
三、人人自覺維護環境衛生，嚴禁隨意亂堆、亂倒垃圾，亂潑臟水，不準亂扔果皮紙屑，隨地吐痰，隨地大、小便，做到凈化、美化。垃圾、廢物須袋裝入垃圾箱，集中清運到指定的垃圾房。垃圾池內垃圾定期清運。
四、愛護校內一切公共設施，講文明、懂禮貌，講公德，樹新風。愛護花草、樹木，不踐踏草坪，養路護路，不堵塞交通。
五、愛護環境不在墻上亂貼、亂刻、亂寫、亂畫，做到清潔衛生，整潔優美，創文明新風。
六、設立衛生包干區，包干到班（人），要定期打掃，保持整潔。
七、積極投入除害防病的活動中，并常年落實各項防治措施。
八、衛生領導組、政教處、學生會、總務處每月組織評比，設立明確的獎懲制度，對表現優秀的班級及個人予以表彰。
衛生管理制度 8
一、總則
1、為創建一個優美、舒適、整潔的辦公環境，樹立公司良好形象，特制定本制度。
2、環境衛生每周五大掃除后進行檢查，平時會不定期抽查，每周負責檢查衛生的部門責任人將衛生檢查結果進行公示，對于不遵守衛生管理制度的部門進行嚴厲批評，視情況進行處罰。
3、衛生清理實行部門責任制，各部門負責人為責任人，要認真對待衛生清理和衛生檢查工作，所有的部門都應當按照各自的職責，協同做好環境衛生的管理工作，積極主動地搞好衛生清理，凡在公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。
4、衛生工作將納入績效考核中。
二、辦公室衛生管理制度
1、各部門辦公室內衛生由各部門負責日常保潔，各部門安排好每天值日人員，值日表需公示。每周五大掃除，堅持長久。
2、辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，桌面、柜臺、窗臺無灰塵、水漬、污垢、銹跡，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定位置。
3、地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑，使用過的拖把、抹布必須及時清洗干凈晾干放回指定位置。
4、墻壁或墻角無蜘蛛網、灰塵、污垢、亂貼和亂掛現象。
5、門窗擦洗干凈，玻璃透明，無灰塵和污跡。
各項衛生管理制度 9
一、商場、超市衛生管理制度
1、持有有效公共場所衛生許可證、亮證經營，按時復核。
2、每日進行濕式衛生清掃，保持內部環境整潔，室內無積塵，地面無果皮、痰跡和垃圾。
3、建立衛生管理網絡，建全衛生管理制度，有衛生負責人。
4、從業人員每年進行健康體檢和衛生知識培訓考核，持健康證和培訓合格證上崗，證件集中保管。
5、場所內通風良好，有機械通風設施，空調濾網和電扇葉片定期清掃，保持清潔無塵
6、場所內禁止吸煙；有禁煙管理標志和禁煙管理措施。
7、出售食品、化妝品、藥品的柜臺應分設在清潔的地方，農藥、油漆等有害商品應有單獨售貨室。
8、廁所及時清掃保潔，做到無積污、無異味。采用水沖式蹲式便器，有良好通風
二、公共浴室衛生管理制度
1、持有有效公共場所衛生許可證，亮證經營，按時復核。
2、每日進行衛生清掃，保持內部環境整潔，室內無積塵，地面無痰跡和垃圾。
3、建立衛生管理網絡，建全衛生管理制度，有衛生負責人。
4、培訓合格證上崗，證件集中保管。
5、設置專用清洗消毒間，配置清洗消毒保潔設施，做到環境整潔，物品擺放整齊有序，污染物品和清潔物品分開，標識明顯，消毒間內不存放個人物品和與消毒無關物品。
6、營業期間加強通風換氣，保持室內空氣清新無煙味異味，機械通風換氣設施正常使用，營業結束后打開門窗充分進行自然通風。
7、保持公共用具清潔，茶具、毛巾、拖鞋、浴衣褲、修腳工具做到一客一換一清洗一消毒，消毒方法正確，操作規范；清潔物品與污染物品分開，標識明顯，外送清洗消毒物品建立管理臺帳。
8、浴池每日營業結束后徹底清洗，經消毒后換水，營業期間每日補充2次以上新水，補水量達到總水量20%，浴池清掃及補充新水有臺帳記錄。
9、更衣室、休閑保健區所用墊巾經常更換，保持整潔。
10、空調濾網和電風扇葉片定期清洗保持清潔。
11、廁所及時清掃保持清潔，做到無污物積留、無異味。
12、禁止患性病和各種傳染性滲出性皮膚病顧客進入浴室就浴，有禁浴標志。
三、賓館、旅店衛生管理制度
1、申領公共場所衛生許可證、亮證經營，按時復核。
2、保持內部環境整潔，室內無積塵，地面無果皮、痰跡和垃圾。
3、建立衛生管理網絡和衛生管理檔案，有衛生負責人。
4、培訓合格證上崗，證件集中保管。
5、設置公共用具清洗消毒間，配置清洗消毒設施，消毒間做到環境整潔，物品擺放整齊有序，污染物品和清潔物品分開存放，標識明顯，消毒間內不存放個人物品和與消毒無關物品。
6、被套、枕套(巾)、床單等臥具實行一客一換，長住客床上用品至少一周一換。
7、公用茶具每日清洗消毒。茶具表面保持光潔、無污垢、無油漬、無水漬、無異味。
8、客房內衛生間的洗漱池、浴盆、座便器每日清洗消毒，清掃工具分開，做到無交叉污染。無衛生間的客房，每個床位配備標識明顯的臉盆和腳盆。臉盆、腳盆和拖鞋做到一客一換，用后及時清洗和消毒。
9、公共衛生間做到每日清掃、消毒、并保持無積水、無蠅蛆、無異味。
10、有防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施，經常檢查設施使用情況。
11、對旅客廢棄的衣物進行登記，統一銷毀。
12、做好飲用水衛生管理，店內自備水源和二次供水水質符合《生活飲用水衛生標準》，二次供水蓄水池有衛生防護措施，蓄水池容器內的涂料符合輸水管材衛生要求，做到定期清洗消毒。
13、加強自然通風，機械通風設施保持正常使用，空調器濾網和電扇葉片定期清洗保潔。
四、理發、美容店衛生管理制度
1、申領公共場所衛生許可證、亮證經營，按時復核。
2、理發、美容分區設置，染、燙發區有排風設施；
4、保持內部環境整潔，室內無積塵，地面無果皮、痰跡和垃圾。
3、建立衛生管理網絡和衛生管理檔案，有衛生負責人。
4、從業人員每年進行健康體檢和衛生知識培訓考核，持健康證和培訓合格證上崗，證件集中保管。
5、配置公共用具清洗消毒設施，保持正常使用，理發美容工具、毛巾做到一客一換一消毒，分類存放。
6、地面碎發做到及時清掃，工作臺面和理發工具表面無碎發殘留。
7、理發人員操作時穿清潔干凈工作服，清面時戴口罩。美容人員在美容前雙手進行清洗消毒，工作時要戴口罩。
8、理發用大小圍布經常清洗更換保持整潔，臉巾清潔，每客用后清洗消毒。
9、對患有頭癬、皮膚病的。顧客要配備專用的理發工具，并有明顯標志，用后及時消毒，并單獨存放。
10、美容用唇膏、唇筆等做到一次性使用，不做創傷性美容。供顧客使用的化妝品符合《化妝品衛生標準》。
五、文化娛樂場所衛生管理制度
1、周圍環境整潔，地面無果皮、痰跡和垃圾。
2、通風良好無異味，新風口過濾網每半個月清洗一次，室內風口過濾網每周清洗一次。
3、每天清潔走廊、樓梯，平時見臟即予以清潔，做到天花板無蛛網、掛塵，地面無紙屑、無垃圾。
4、娛樂場所內每天清潔，保持整潔、衛生，無蚊蠅，無蟑螂，天花板無蛛網、掛塵；窗臺、燈具、臺凳無積塵；地面無紙屑、垃圾。
5、座位套清潔無污跡，每周一換一清洗消毒，平時見臟即換。
6、茶具做到一客一消毒。
7、公共衛生間每天清潔、消毒，保持無積水、無積糞、無蚊蠅、無異味。
8、個人衛生良好，工作服整潔，做到"四勤"：勤洗手，勤修剪指甲，勤換工作服，勤洗澡。每年健康檢查一次。
六、公共場所消毒指南
㈠、茶具消毒
1、熱力消毒法：在開水中煮沸5—15分鐘或用蒸汽蒸5～15分鐘。
2、消毒劑消毒：用0.03%以上的含氯消毒劑在固定消毒池內浸泡3～5分鐘。
常用消毒液的配制方法：
（1）漂精片消毒液：按1片藥加1公斤水的比例配制。
(2)84消毒液：按1兩84原液加水10公斤配制。
（3）提倡采用電子消毒柜消毒。
㈡、理發工具消毒
1、理發刀具、推子、木梳等用紫外線消毒柜或消毒液消毒。
2、毛巾（棉織品）可煮沸消毒5～15分鐘或蒸汽蒸5—15分鐘。
㈢、臉盆、腳盆和拖鞋消毒
用0.03%的含氯消毒劑在固定的消毒池內，分別對臉盆、腳盆和拖鞋浸泡消毒10～20分鐘，消毒液配制參照茶具消毒。㈣、衛生間（包括洗臉池、浴缸、坐便器）消毒
消毒用0.03%的含氯消毒劑，放入三只專用并有明顯標識的消毒桶內，用三刷、三巾對相應用具分別進行擦拭消毒，不得有交叉污染。消毒液配制參照茶具消毒。
㈤、空氣消毒
1、用紫外線燈按每10～15平方米裝30W紫外線燈一支，高度離地2、5米左右，照射時間30分鐘。
2、用空氣消毒清新劑噴霧。
七、公共用具換洗消毒制度
1、賓館、旅店床上用品堅持客來換"三件"（三件指枕巾、床單、被套），嚴格做到一客一換洗，常住旅客至少每周換洗一次。
2、茶具洗消：嚴格做到在專用（兼用）的洗消間清洗，按"一洗二清三消毒四保潔"的原則進行操作，保證消毒質量。
3、臉盆、腳盆、拖鞋在專用的洗消池內分類清洗消毒。
4、公共浴室業的毛巾、浴衣褲，每客用后及時清洗消毒，對修腳工具、浴盆等公共用具做到一客一換洗、消毒。
5、理發美容業的毛巾、理發、美容工具做到一客一消毒；對頭癬皮膚病患者使用專用理發工具，用后嚴格消毒。
衛生管理制度 10
(一)大廳全體工作人員要樹立高度的`安全防范意識和養成良好的衛生習慣，切實做好安全衛生工作。
(二)上班時，先檢查門、窗等部位是否整齊完好，對重要資料須妥善保管，以防失竊；下班時，必須關好門窗，切斷照明和辦公設施電源；工作人員不負責任導致不安全事故或公共財物損壞、丟失，按有關規定賠償損失。
(三)各廳室和窗口要排好值日表，堅持在每日上班前對桌、椅、柜、地面及所轄清潔區進行清掃，整理辦公室內物品；每月需對門窗、燈具等進行擦洗，始終保持辦公室內外、臺前臺后整潔。分管領導不定期檢查。
(四)全體工作人員必須保持良好的衛生意識，做到：不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙蒂，不亂倒茶葉渣，不在室內外亂堆亂放雜物。同時，加強對服務對象的文明意識宣傳教育，引導服務對象講文明、講衛生、講秩序，共同營造優良的工作環境。
衛生管理制度 11
一、校園環境衛生是校容校貌的重要體現，是精神文明建設的重要內容。良好的校園環境衛生是學校教育教學活動的必要條件。
二、樹立"以衛生為光榮，以不衛生為恥辱"的新風尚．人人講衛生，處處講衛生，天天講衛生，養成良好的衛生習慣。
三、自覺維護公共衛生，堅決執行"衛生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
四、堅持衛生掃除制度，室內和室外環境衛生包干負責，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛生大掃除（每周一次）。
五、建立班級衛生責任制，負責室內外環境衛生包干打掃工作。
1．各班教室每日一打掃，安排在下午放學后完成。
2．各班包干區每日兩打掃，分別安排在早晨到校后和下午放學前完成。
六、健全衛生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。
1．衛生檢查評比工作 。
2．各班公共衛生區的檢查評比由學校分管教師、各班衛生委員組成 ，每周評比一次，成績在下一周升旗儀式上向全校公布。
七、實行獎懲制度
1．每月學校匯總檢查評比結果，張榜公布。
2．對有意違反"衛生三不要求"者，視情節及時予以批評教育或懲罰處理。
3．對積極參與校內公益勞動的班級，也給予一定的獎勵。
衛生管理規章制度 12
一、資金管理的要求。
（一）各項專項資金的形成、建立、提取、使用都必須符合國家及相關直屬部門管理規定。
（二）對各種專項資金要單獨核算，劃清與其他經費收支的界限，不得互相占用。
（三）建立專項資金使用管理責任制，明確專項資金的管理部門，提高使用效率。
（四）在資金使用上，要堅持專款專用，量入為出的原則，使各項專用資金正確使用并達到預期目的。
（五）建立好專項資金使用臺賬，加強專項資金的財務管理及使用監督管理。
二、資金管理的流程。
（一）申請和報批。衛健局會同相關部門組織申報材料，形成專項資金申請報告，報送相關歸口管理部門，并就項目進展進行全程聯系及跟蹤，定時匯報進展。
（二）劃撥和審批。衛健局在接到相關批復文件后，及時跟蹤專項資金到位情況，完善相關劃撥手續。按照專項資金申報項目，由專項資金項目使用部門按規定程序投入項目運營。
（三）使用和監督。專項資金使用嚴格按項目資金申報計劃執行。辦公室負責專項資金的管理，并跟蹤、監控專項資金的全程使用，定期進行資金使用的匯總、分析。
三、項目建議書審批。
項目建議書主要對建設項目抽出總體設想，論述項目建設的必要性和意義。衛健局領導班子根據單位實際情況，對項目建議書進行審查。重點審查內容包括：
（一）建設項目提出的必要性和依據。
（二）請求審批項目建議書的報告。
（三）有關會議紀要。
（四）節能評估文件及其審批意見。
（五）根據有關法律法規應提交的其他文件。
四、項目審批條件。
符合國家法律法規；符合國民經濟社會發展規劃、行業規劃、土地利用總體規劃。
五、項目可行性研究報告審批。
可行性研究報告是項目前期工作的最重要內容。衛健局領導班子嚴格審查可行性研究報告是否達到規定的深度，并組織會議進行項目可行性研究報告論證審查。重點審查內容包括：
（一）項目的必要性和意義，編制報告的依據和范圍。可行性研究報告的依據必須是最新的有關規定、資料和文件。
（二）所需公用設施的數量、供應方式和條件。
（三）項目建議書的批復文件。
（四）項目對環境的影響，環境保護和治理方案。
衛生管理制度 13
為有效預防、及時控制和消除傳染病、突發公共衛生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，履行醫療機構和醫務人員的責任和義務，特制定我院突發公共衛生事件報告程序和管理制度。
一、報告范圍和程序：
突發公共衛生事件，是指突然發生、造成或者可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業中毒以及其他嚴重影響公眾健康的事件。
有下列情形之一的，醫務人員和所在科室應當立即電話報科主任、護士長、防保科，節假日報總值班。
（一）發生或者可能發生傳染病或院內感染暴發、流行的；
（二）發生或者發現不明原因的群體性疾病的；
（三）發生傳染病菌種、毒種丟失的；
（四）發生或者可能發生重大食物和職業中毒事件的。
防保科或總值班應以最快的通訊方式向區疾控部門報告，同時通知院長和院內相關部門，保證應急工作中上下聯絡、人員疏散、消毒隔離、防護、現場保護和調查、醫療救治、流行病學調查取樣等應急工作的順利進行。
二、管理制度：
（一）基本原則：
傳染病、突發事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不懈的方針。貫徹分級負責、反應及時、措施果斷的應急工作原則，在院內應急領導小組的統一領導下，按我院行政領導的分級管理體系，建立應急管理網絡，并行使相應的權力和職責，各級管理人員和相關人員應通力合作，保證各項應急工作的順利執行。加強法制觀念，依法應對突發事件。一旦突發事件發生，啟動我院應急系統。
（二）按照法律要求實行首診醫院、首診醫生負責制。
（三）各有關部門應首先保證突發事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫療救護設備、救治藥品、醫療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。服從上級衛生主管部門突發事件應急處理指揮部的統一指揮。
（四）任何科室和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。
（五）在我院應急領導小組的統一指揮下，各專業及相關人員對因突發事件致病的人員提供醫療救護和現場救援，對就診病人必須接診治療，并書寫詳細、完整的病歷記錄；對需要轉送的病人，應當按照規定將病人及其病歷記錄的復印件轉送至接診的或者指定的醫療機構。配合衛生行政主管部門進入突發事件現場進行調查、采樣、技術分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。
（六）有權要求在突發事件中需要接受隔離治療、醫學觀察的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者在采取醫學措施時予以配合。拒絕配合的。，報公安機關依法協助強制執行。
（七）對傳染病要按《傳染病防治法》及其《實施辦法》等相關的法律法律要求，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執行各項消毒隔離、醫院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發生，做好污物、污水的無害化處理。
（八）各科室及相關人員未履行報告職責，隱瞞、緩報或者謊報的，未及時采取控制措施的，未履行突發事件監測職責的，拒絕接診病人的，拒不服從突發事件應急處理指揮部調度的，將依據情節輕重給予處罰。
衛生管理制度 14
為加強市場內公廁衛生管理，創建文明、整潔、優美的公廁環境，特制定本制度。
一、衛生標準
1、公廁周圍環境整潔，墻壁內無亂寫亂畫亂貼。
2、廁內做到無蛛網、無煙頭、無紙屑、無雜物。
3、廁內干凈，便槽暢通。無污跡、無尿堿、無便垢。
4、全日保潔，多次沖洗，做到無臭味。
5、定期藥物消殺，做到無蚊蠅。
二、管理標準
1、責任到人，全日開放，方便群眾，優質服務。
2、提供銷售的衛生紙無霉爛、變質，須干凈、衛生。
3、照明、供水、排污設施完好。如有損壞，要及時修復。
4、工具、物品要擺放整齊。
5、外來人員每人收費0.5元/次。
衛生管理制度 15
⑴、設為崗位責任制，實行定人、定位、定物、分工合作。
(2)、餐具使用后進行嚴格消毒，并必須按照以下程序操作：一刮、二沖、三浸泡、四清洗、五消毒、六保潔。
①刮：用塑料鏟除餐具內的殘余物；
②沖：用清水沖掉油污及雜物；
③浸泡：用配有消毒藥品的液泡15分鐘左右；
④洗：用清水洗凈；
⑤消毒放入消毒柜內充分消毒；
(3)、廚房工具用完后，按規定處理，擺放有序，刀砧每次用完后應徹底清洗干凈后豎放，以確保底、面、邊“三面光”。
⑷、冷藏柜應定期解凍、清洗，保持制冷效果及冷柜內環境衛生。
⑸、爐灶、配料臺、鍋頭、工作臺、洗菜池和一切水溝渠道使用后應及時徹底清洗保持干凈、整潔。
⑹、清除衛生死角，防止老鼠、蟑螂、蒼蠅等傳染性東西污染食物并定期采用有效方式進行處理。
⑺、倉庫所存物品，擺放整齊，定期定人打掃整理檢查，保持空氣流通以防發霉、變質。
衛生管理制度 16
一、目的
為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象，制定辦公室衛生管理制度、
二、主要內容與適用范圍
1、本制度規定了辦公生管理的工作內容和要求及分工責任、監督與檢查。
2、此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理
三、具體要求
（一）公共區域環境衛生應做到以下幾點：
1、保持公共區域及個人區域地面整潔，無污物、污水、浮土，無死角。
2、保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3、保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4、保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5、保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方
6、保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7、垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理，無溢滿現象。
（二）辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：
1、辦公區地面：每天清掃一次辦公區地面，每2天用拖把拖一次地面。
2、辦公門窗：每周至少一次半濕抹布和報紙擦拭一次窗戶以及四周邊框，保持干凈。
3、會議室：對會議室桌面、椅子、煙灰缸等每天清潔一次，擺放有序整齊。
4、董事長辦公室洗手間、洗手盆及臺面：每個禮拜至少清洗一次，遇特殊情況，發現有污跡或雜物，應及時清理干凈。洗手間需保持干凈，無積塵、污跡，廁紙用完及時補充。
5、辦公設備：飲水機、打印機、傳真機、文具柜，室內茶具，花盆等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
6、辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
7、辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、起釘器等，應放在辦公桌一側，使用完后及時歸位。
8、電腦：電腦、電腦鍵盤、電話要保持干凈，每月至少擦拭一次。下班或是離開公司前電腦要關機。
9、新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。
（三）個人衛生應注意以下幾點：
1、不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
3、禁止在辦公區域抽煙。
4、下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5、辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
6、離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內。
四、責任分工
一）公共區域：包括辦公室走道、會議室，辦公區域走道，董事長辦公室，總經理辦公室，
財務總監室等，每天由專門人員負責進行清掃；
二）個人區域：
1、各位同事輪流值日，按值日表循環執行，形成制度。
2、值日員工做好當日的'衛生值日工作。
3、若值日人員不能完成當天工作，需向行政部門說明進行調換，或主動找其他同事進行調換。
4、當日值日人員需提前半小時到達辦公室在上班前完成值日工作。
5、行政人員不定期檢查值日工作。如果衛生沒達到標準，由當日值日生重新打掃。
6、公司人員衛生分工情況詳見員工值日表。
五、監督與檢查
一）、綜合部不定期對辦公室的環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸
導責任人及時整改、修正。第二次要求責令整改，并視情況通報批評。
二）、公司綜合部接受員工對其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴
六、附則
一）、本制度由公司綜合部負責制定、修改、解釋
二)、本規定自總經理簽批之日起開始執行。
衛生管理制度 17
良好的生活衛生習慣，是潔凈舒適環境的保障，幽美舒適的生活環境，是順利生產的前提，愿盟誠同仁認真遵守并執行以下生活衛生管理制度:
1、禁止用飲用水機里的水洗餐具、沖涼或它用；
2、用餐時要按先后順序進行，不得插隊、擁擠、不得代人打飯菜，不得在用餐時大聲喧嘩；
3、吃多少打多少，打了應吃完，不得隨意浪費、亂倒飯菜；
4、用餐后必須保持餐桌、餐凳及地面之清潔；
5、非廚房人員，不得進入廚房打飯菜或拿取食物；
6、嚴禁私拿飯菜或公物出廠，嚴禁帶公司物品到宿舍，違者以偷竊論處；
7、物品出廠時，須開物品放行條，并自覺上交給保安檢查；
8、嚴禁帶非本廠人員進廠住宿，保安人員將不定時檢查，如有違者送公安機關處理；
9、晚上12:00以后，不得再大聲講話或到處游蕩，加班較晚的同事腳步要放輕，禁止喧嘩，以免影響他人休息，要有公德心；
10、嚴禁進入異性宿舍，違者記過論處；
11、不得私自亂拿或亂動他人東西，不得竊取公司或他人財物；
12、安全用電、節約用電，離開宿舍時要隨手關閉電燈、風扇、空調等設備；
13、嚴禁在宿舍私裝電源插座，禁止使用電爐、電熱管等耗電量大的設施，如發生意外事故公司不負任何責任；
14、嚴禁把垃圾倒在走廊、樓梯與公共區域，垃圾應倒在指定在垃圾桶內，上廁所要沖洗；
15、嚴禁從樓上往下倒水或扔垃圾，違者記過論處；
16、宿舍地面須保持干凈，衣服、鞋等日常用品須擺放整齊不得在墻上、門、窗上亂帖、亂掛、亂寫；
17、愛護宿舍門、窗、玻璃、風扇、空調等裝置，損壞照價賠償；
18、嚴禁在公司范圍內聚眾賭博、酗酒鬧事，違者開除論處；
19、嚴禁帶酒瓶、非法刀具、銅管及管制工具入廠，一經發現開除論處；
20、對防礙保安工作、威脅、辱罵、歐打保安及管理人員者輕者開除，重者送公安機關處理。
衛生室管理制度 18
藥房和個人衛生應符合規定要求。
一、做到每天早晚對藥房各做一次清潔，保持藥房的`環境整潔、衛生，無污染物及污染源。
二、貨架(柜)擺放的藥品應保持無灰塵、無污染、藥品擺放規范有序。
三、在崗時應著裝整潔，頭發、指甲注意修剪整齊。
四、所有直接接觸藥品人員應每年進行健康體檢，并建立健康檔案。
五、健康體檢應在縣食品藥品監督管理局指定的體檢機構進行，體檢的項目應符合任職崗位條件要求，體檢結果應存檔備查。
六、及時將不符合健康要求的人員調離崗位。
