離職證明書
在日復一日的學習、工作或生活中，要用到證明的地方還是很多的，根據用途的不同，證明的種類也不盡相同。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編整理的離職證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
離職證明書1
ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ職務，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
一、辭退通知書和離職證明區別
１、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
２、辭退通知書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
３、其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。
４、無論是離職證明還是辭退通知書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響勞動者和新的用人單位簽訂勞動合同。
辭退通知書，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
二、辭退通知和離職證明的法律規定
（一）辭退員工法律規定
根據原勞動人事部等四部門勞人勞［１９８７］５號文件規定：企業對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。
企業辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正；發現確屬企業領導人濫用職權打擊報復的，要按照有關規定進行嚴肅處理。
企業對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規定辦理。
（二）離職證明法律規定
我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有１９９９年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的`職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
通過上文內容我們可以看出，辭退通知書和離職證明二者既相互聯系又有所區別。兩者同樣意味勞動關系的終止，但是主觀意思上有所區別，辭退員工為企業辭退的主觀意思，而離職證明多作為員工主動離職或者企業開給員工解除關系的證明性文件。更多相關知識您可以咨詢找法網在線律師。
離職證明書2
茲證明xxx自xx年x月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年x月xx日。因xxx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xxx”(榮譽或稱號)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
xx公司(加蓋公章)
xx年x月xx日
離職證明書3
茲證明：_____先生/女士（身份證號：_______________）自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個人原因申請離職，工作年限_____年期間工作良好無不良表現。
現已離職，并辦理交接手續。
因未簽訂保密與競業限制相關協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章：__________
簽字：__________
日期：_____年_____月_____日
離職證明書4
離職證明
xxx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx部門xxxxx崗位，至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此xx年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"xxxxx"稱號(榮譽) 。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xxx公司
(蓋章)
xxx年xx月xxx日
離職證明書5
茲證明先生/女士/小姐原系我公司部職員，在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
福州xxxx科技有限公司
薪資證明
茲證明xxx為本單位職工，已連續在我單位工作xx年，
目前其在我單位擔任xxx職務，該職工在我單位平均月工資為xxx元。
福州xxxx科技有限公司
離職證明書6
xxx ，性別x： ，出生于1983年2月，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
單位公章
20xx年xx月xx日
離職證明書7
某某自20xx年xx月xx日入職我公司擔任某某部門某某崗位，
至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
離職證明書8
茲證明xx，自xx年x月至xx年x月在本公司xx部任職，身份證號：xxxx，其最終職務是部門主管。現因其個人原因離職，已于xx年x月xx日辦妥離職手續。
特此證明！
公司(蓋章)
xx年xx月xx日
離職證明書9
xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我單位擔任xx（部門）的xx職務，由于xx原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。
經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位聯系電話：xx
單位名稱（加蓋公章）xx法人簽字xxx
日期：
離職證明書10
____同事于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執業機構）工作，___職務，于___年__月離開____單位，并辦理了相關離職手續。
至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
證明人：______
______年__月__日
離職證明書11
xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我單位擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。
經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
公司蓋章xx
xx年xx月xx日
離職證明書12
尊敬的xx:
你好！
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xxx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
此致
敬禮
申請人;xxx
日期：xxxx年xx月xx日
離職證明書13
茲有XX(姓名)同志于XX年X月X日至X年X月X日期間在我司擔任XX職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因XXX原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
XX有限公司(蓋章)
XX年X月X日
離職證明書14
茲有xxxxx先生/女士于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我公司擔任xxxxxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxxxxxxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明。
證明人：
日期：
離職證明書15
xxxxx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
x年xx月xx日
