那么，在任正非身上凝結(jié)了哪些文化呢？

首先，是理想主義的文化。他心懷遠(yuǎn)大的理想，不僅要把華為建設(shè)成中國(guó)優(yōu)秀的企業(yè)，也要把華為做成世界優(yōu)秀企業(yè)。在全球通信業(yè)，他不僅要做一個(gè)跟隨者，還要成為領(lǐng)路人。這份氣魄和胸襟闊大，讓他帶領(lǐng)幾十萬(wàn)華為人用自己的努力實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想。

其次，是腳踏實(shí)地的實(shí)干文化。從幾萬(wàn)元資金、十幾人的隊(duì)伍起家到今天成為世界最知名的通信企業(yè)，絕大部分收入來(lái)自國(guó)外，這一切都是通過(guò)不斷研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)和口碑。

再有，是個(gè)人奮斗的文化。出身普通家庭，沒(méi)有任何背景或突出之處，他卻始終實(shí)踐著積極的人生，不得已創(chuàng)辦了華為，并在其中不斷奮斗，即使今天已經(jīng)70歲，他仍然奔波于世界各地，為企業(yè)發(fā)展辛勞。

此外，還有堅(jiān)韌不拔的文化。在二十年的困難與挑戰(zhàn)中，任正非從未退縮，從未氣餒，從未放棄，而是帶領(lǐng)著華為堅(jiān)定向前走。如果沒(méi)有這樣堅(jiān)韌，不會(huì)有今日 華為 的成功，也不會(huì)有明天 華為 的未來(lái)。

還有，那種不事權(quán)貴，不作秀的文化。不接受采訪，不說(shuō)自己歷史，這種超脫虛榮和浮華，讓他在眾多企業(yè)家中脫穎而出。

更值得一提的是飽含愛(ài)心的文化。他對(duì)父母真誠(chéng)愛(ài)護(hù)，對(duì)員工深情厚誼，全員持股體現(xiàn)了他的胸襟，以及對(duì)員工愛(ài)的心態(tài)，即使?fàn)奚薮蟮膫€(gè)人利益也在所不惜。

最后，還有一種開(kāi)放進(jìn)取的文化。他從未固步自封，而是在全球化的大潮中，將華為打造成國(guó)際化的大型科技公司。吸納國(guó)際先進(jìn)管理思想與技術(shù)，加強(qiáng)國(guó)際合作與交流，使之成為融匯東方智慧與西方管理精髓的一個(gè)典范公司。

總而言之，任正非通過(guò)無(wú)數(shù)次犧牲，最終讓自己以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到了頂峰。他的事跡激勵(lì)著每一個(gè)追求卓越的人們，我們都應(yīng)該學(xué)習(xí)他的精神，用點(diǎn)實(shí)在去面對(duì)生活，用實(shí)際行動(dòng)去改變這個(gè)世界。