網吧前臺用工合同（精選3篇）
網吧前臺用工合同 篇1
甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用協議，共同遵守;
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為 月，自 年 月 日，至 年 月 日止。聘用期為兩個月，其中聘用期前五天觀察期(觀察期不計發個人工資)。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同，試用期計入本聘用合同期限。試用期間，工資為 月。
二、乙方觀察期后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(畢業證、身份證等)真實有效。
三、乙方的職責：1、每天來到后打掃一樓衛生
2、負責日常文檔的編輯、打印、復印等
3、負責家長來訪的接待工作
4、聽從公司安排
四、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、本身條件發生重大變化，不能勝任前臺崗位的;
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
六、聘用協議期滿，雙方協商一致，可以續聘，簽正式合同;雙方協商不再續聘的，協議終止。
七、違約責任：
1、乙方在工作中因個人愿意(如：違章、泄密等)造成甲方直接經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方全部承擔。
2、乙方在聘用期限內提交辭職書(辭職書需要提前一個月交)必須經甲方同意后方可離職。未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：常熟優勝教育有限公司
甲方代表： 乙方：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
網吧前臺用工合同 篇2
甲方(單位)名稱_____________________ 乙方(工人)姓名：_____________________
所有制性質：_____________________ 性別：_______ 年齡：_______ 民族：_______
地址：_____________________ 文化程度：____________________________
法人代表：_____________________ 現居住住址：_____________________
居民身份證號碼：_________________________________________________
健康證號碼：______________________________________________________
甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關手續。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民機關確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼______元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
甲方(蓋章) ______________乙方(蓋章)______________
合同簽訂日期：_______年_____月___日
網吧前臺用工合同 篇3
隨著人們法律意識的加強，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢以下是小編整理的學校校長以及前臺聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的39;朋友。甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為年，自________年____月____日，至年____月日止。試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發個人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。
二、乙方轉正后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業證、身份證等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養主，追究刑事責任的。
五、聘用合同期滿，雙方協商一致，可以續聘；雙方協商不再續聘的，合同終止。
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方全部承擔。
2、乙方在聘用期限內提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經甲方同意后方可離職。未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執一份。自雙方簽字蓋XX日起生效。甲方（蓋X）：宜春XX公司甲方代表________年____月____日乙方：________年月
