實施方案合集[6篇]
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常會被要求事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的實施方案6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實施方案 篇1為確保我校20xx級新生軍訓(xùn)工作安全有序開展，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以《中華人民共和國國防法》和《中華人民共和國國防教育法》為依據(jù)，圍繞人才培養(yǎng)的長遠戰(zhàn)略目標(biāo)和加強國防后備力量建設(shè)的需要，通過對大學(xué)生的.國防教育和軍事技能訓(xùn)練，使廣大學(xué)生學(xué)習(xí)部隊官兵的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，鍛煉學(xué)生的意志品質(zhì)，促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，增強學(xué)生組織紀(jì)律觀念、集體主義、愛國主義思想和國防意識，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作的精神，促進學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.20xx級新生軍訓(xùn)工作在學(xué)校軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下全面開展。
2.學(xué)校軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在武裝部，具體負責(zé)軍訓(xùn)各項工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。
3.辦公室下設(shè)組織籌備組、宣傳報道組、考核檢查組、后勤服務(wù)組四個工作小組，小組成員從辦公室、學(xué)生處、武裝部、團委、輔導(dǎo)員及相關(guān)部門中抽調(diào)。
4.各院系成立20xx級新生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)檢查、協(xié)調(diào)落實本院系的軍訓(xùn)工作。各院系黨總支書記為本院系學(xué)生軍訓(xùn)工作第一責(zé)任人，黨總支副書記為直接責(zé)任人。各院系指定一名輔導(dǎo)員具體負責(zé)本院系學(xué)生軍訓(xùn)工作，并作為隨訓(xùn)教師參加軍訓(xùn)及跟連活動。
三、軍訓(xùn)時間
1.軍訓(xùn)時間：20xx年9月5日——9月14日。
2.20xx級新生軍訓(xùn)動員大會預(yù)計于9月5日上午9:00在學(xué)校田徑場舉行。
3.軍事成果展演和軍訓(xùn)工作總結(jié)表彰大會預(yù)計9月14日上午8:30在學(xué)校田徑場舉行。
四、軍訓(xùn)地點
校園內(nèi)可利用場地。
五、軍訓(xùn)內(nèi)容
軍訓(xùn)內(nèi)容主要包括軍事理論學(xué)習(xí)、軍事技能訓(xùn)練和宿舍內(nèi)務(wù)整理等，詳見《菏澤學(xué)院20xx級新生軍訓(xùn)日程安排表》。
六、軍訓(xùn)編制
1.學(xué)校與承訓(xùn)部隊共同成立軍訓(xùn)團，設(shè)團長、政委各一名，副團長、副政委各一名。團長、副團長由承訓(xùn)部隊首長或帶隊首長擔(dān)任，政委、副政委由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、武裝部負責(zé)人擔(dān)任。
2.20xx年普通全日制本專科新生約5900人參加軍訓(xùn)，編成一個軍訓(xùn)團，直屬10個營，56個連。
(1)每營設(shè)5—6個連，每連設(shè)3—5個排，男、女學(xué)生分開訓(xùn)練。
(2)每營設(shè)營長、教導(dǎo)員，營長由教官擔(dān)任，教導(dǎo)員由各院系副書記擔(dān)任。
(3)每連設(shè)連長、指導(dǎo)員各一名，連長由教官擔(dān)任，指導(dǎo)員由負責(zé)新生軍訓(xùn)工作的輔導(dǎo)員擔(dān)任。
(4)各排排長、班長由學(xué)生擔(dān)任。
七、承訓(xùn)單位
中國人民解放軍某部。
八、軍訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定
軍訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定依據(jù)《菏澤學(xué)院軍事訓(xùn)練暫行規(guī)定》、《菏澤學(xué)院學(xué)生軍訓(xùn)考勤辦法》、《菏澤學(xué)院學(xué)生軍訓(xùn)工作先進單位及先進個人評比辦法》、《菏澤學(xué)院學(xué)生軍訓(xùn)安全管理工作制度》等執(zhí)行。
九、工作要求
軍訓(xùn)工作是新生入學(xué)教育的一項重要內(nèi)容，也是本學(xué)年的一項重要工作，各院系、各部門要高度重視，精心組織，相互協(xié)調(diào)，通力合作;要細化工作任務(wù)，明確分工，責(zé)任到人;要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行學(xué)校有關(guān)軍訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)定，努力提高軍訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保我校20xx級新生軍訓(xùn)工作圓滿成功。
實施方案 篇2一、目的
為順利開展20xx年度績效考核工作，完善員工的考核與評價程序，及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提高員工積極性和工作效率，特制定本方案。
二、本年度績效考核推行的思路和方法
上一年度公司績效考核制度實行扣分制，拿出工資的20%作為績效工資按照制定的細則績效扣分，每扣1分，績效工資就相應(yīng)下浮一部分。這種考核方式存在諸多弊端使得績效工作的展開遇到很多困難：做的差了績效扣罰而做得好了沒有相應(yīng)的獎勵，起不到促進員工積極向上提高員工工作效率的作用；績效占工資比例太低，不能引起員工及部門領(lǐng)導(dǎo)重視，有些部門不去考核員工造成一潭死水的局面。
20xx年度績效考核工作重點是加大績效考核執(zhí)行力度，增強領(lǐng)導(dǎo)及員工對績效考核的`重視；結(jié)合2月份公司下發(fā)《關(guān)于20xx年員工日常工作績效考核規(guī)則的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）制定新的考核細則，根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)對表現(xiàn)較差員工進行績效扣罰，表現(xiàn)突出員工給予獎勵，打破以往許多部門考核過程中無工資浮動的一潭死水局面，切實將績效與薪資相結(jié)合，遵循客觀、公正、溝通、獎懲結(jié)合的原則，做到獎罰分明、有理有據(jù)。
1、各部門依據(jù)《規(guī)定》，制定符合部門實際的20xx年度考核細則，所有獎勵、扣罰項目必須清楚詳細、能夠量化；
2、生產(chǎn)部門繼續(xù)使用扣分考核制，嚴(yán)格按照新制定細則對做得好的員工給予加分，對違反細則規(guī)定的按其違反條款給予扣分；
3、后勤部門按新制定細則進行日考核，月底由員工互評和上級領(lǐng)導(dǎo)對其評分得出考核打分，日考核得分與月底打分相結(jié)合得出最后得分，最后得分每高出100分1分獎勵工資的1%，每低處100分1分扣罰工資的1%，所有部門每月都必須有績效工資浮動（如：員工日考核得分-5分，月底打分95分，最后得分為95+（-5）為90分，下浮工資10%；若日考核得分10分，月底打分98分，最后得分為98+10=108分，上浮工資8%）；
三、績效考核工作現(xiàn)狀
1、編制完成了《規(guī)定》，與去年考核規(guī)定比較有三處較大改變：一是考核力度的增強，增加了績效工資所占比例，從原來的工資的20%直接增加到工資的100%；二是考核方法的創(chuàng)新，由原來的只罰不獎變?yōu)楠剳徒Y(jié)合；三是考核方式的轉(zhuǎn)變，從原來的扣分制變?yōu)榇蚍种啤?/p>
2、指導(dǎo)全廠各部門依據(jù)《規(guī)定》制定新的考核細則、辦法，經(jīng)討論、溝通后所有部門已完成編制了20xx年度績效考核細則；
3、4月份各部門相繼試用新的考核細則 ，新的考核細則運行過程中人力資源部及時跟進，對于其中存在的不合理項提出改進建議，督促修改；
四、績效考核實施計劃
1、20xx年度績效實施步驟
(1) 完成新細則的制定實施：1-3月份，制定20xx年度績效考核規(guī)則，指導(dǎo)各部門按照公司績效考核規(guī)定制定符合部門實際的考核細則及實施辦法；
(2) 檢查落實：4-6月份，各部門考核細則制定完成開始使用，考核者與被考核者提出細則在具體實施過程中存在的問題上報部門領(lǐng)導(dǎo)，對考核細則進一步修訂和完善；
(3) 檢測反饋：7月份，詢問或問卷調(diào)查的形式搜集 ……此處隱藏2225個字……編制部門印發(fā)縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（婦幼保健計劃生育服務(wù)站）“三定”方案。
（二）實施階段（20xx年12月1日至12月20日）：召開工作動員會，宣布有關(guān)工作紀(jì)律，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所人員實行自愿選擇，實施優(yōu)化整合各項工作。
（三）總結(jié)完善階段（20xx年12月21日至12月30日）：進行優(yōu)化整合工作驗收，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，完善提高。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣政府成立由相關(guān)部門負責(zé)人參加的工作領(lǐng)導(dǎo)組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要充分認識機構(gòu)改革、轉(zhuǎn)變職能的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視優(yōu)化整合婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)資源配置工作，做到思想不散、隊伍不亂、工作不斷，保證整合工作順利推進。
（二）強化計劃生育工作。
優(yōu)化整合婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)資源過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行各項計劃生育政策，確保計劃生育工作責(zé)任到位、措施到位、投入到位、落實到位。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。
堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳優(yōu)化整合婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)資源的重要意義，統(tǒng)一思想、凝聚共識，增強信心，形成有利于改革發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
嚴(yán)格政治紀(jì)律、人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，確保涉及改革單位人心穩(wěn)定，工作有序，任務(wù)落實。嚴(yán)禁改革期間工作相互推諉扯皮，對因失職、瀆職、監(jiān)管不到位導(dǎo)致責(zé)任事故的，要依法依規(guī)追究責(zé)任。嚴(yán)禁在改革過程中突擊花錢，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
實施方案 篇5美術(shù)社團實施方案
宗旨：提高校園藝術(shù)水平，形成校園良好藝術(shù)氛圍。
美術(shù)社團任務(wù)：1.每學(xué)期舉辦一場書法、繪畫展覽。2參加校內(nèi)外藝術(shù)表演或比賽。
訓(xùn)練地點：校美術(shù)社團教室。
機構(gòu)及各部門職能細則：
團長：1人。副團長：2名。總體負責(zé)美術(shù)社團規(guī)劃、管理工作。
外聘藝術(shù)指導(dǎo)：1~2名。常任美術(shù)指導(dǎo)：2人。
美術(shù)社團隊長：2人。負責(zé)考勤，協(xié)助指導(dǎo)教師完成訓(xùn)練任務(wù)，并及時了解團員學(xué)習(xí)情況。
美術(shù)社團上級主管：藝術(shù)教育委員會。
美術(shù)社團團員：校美術(shù)藝術(shù)協(xié)會會員。
具體章程：
1. 凡建平學(xué)生，品行端正，熱愛美術(shù)，具有一定能按要求完成學(xué)習(xí)、展覽任務(wù)的同學(xué)，均可參加。
1. 美術(shù)社團團員頒發(fā)金蘋果美術(shù)社團紀(jì)念證書，團齡一年以上者或獲區(qū)一等獎以上成績者頒發(fā)校優(yōu)秀證書。
2. 每學(xué)年組織赴外學(xué)習(xí)交流。
3. 書法、繪畫展覽管理、訓(xùn)練有關(guān)經(jīng)費等由藝術(shù)教育委員會下?lián)堋?/p>
4. 每期書法、繪畫展覽建立檔案（如節(jié)目單、照片等）。
5. 美術(shù)社團活動團員一次缺席扣5分，無故遲到、早退30分扣2分，展覽、比賽缺席扣10分。累計無故達30分者，自動除名。
6. 愛護書法、繪畫用具，美術(shù)用具平時由音美專人保管。其他人租借需經(jīng)批準(zhǔn)。
7. 對全勤94分以上同學(xué)予以實物獎勵。
8. 美術(shù)社團訓(xùn)練、活動日程：每周二下午：3：10~4：30；每周四下午：3：10~4：30
實施方案 篇6為更好落實市物價局、市教育局“關(guān)于創(chuàng)建教育收費規(guī)范學(xué)校活動實施細則”，規(guī)范學(xué)校收費行為，加強教育行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建教育收費規(guī)范學(xué)校，特制定本實施意見。
一、成立規(guī)范收費領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：z 副組長：zz
組員：zz
二、工作任務(wù)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組成員認真學(xué)習(xí)收費政策法規(guī)，提高依法收費的自覺性。
2、加強對教師職業(yè)道德教育，收費政策法規(guī)教育和依法收費教育，增強法制觀念和遵紀(jì)守法意識，禁止搞有償家教。
3、規(guī)范學(xué)校收費行為，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費許可證制度，按照《許可證》規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，執(zhí)行省定收費標(biāo)準(zhǔn)，加強票據(jù)管理，實行收支兩條線。
4、對代收費和服務(wù)性收費，包括制作校服、定購教輔材料等堅持學(xué)生自愿的原則，對家庭貧困的學(xué)生由學(xué)校幫助解決。
5、堅持代辦費由學(xué)校統(tǒng)一管理，分班分項核算，按照“多退少補、不得盈利、及時結(jié)算”的規(guī)定，代辦事項辦結(jié)完畢后，及時進行結(jié)算。
6、制定并落實相關(guān)的收費制度。《收費公示制度》、《收費自查制度》、《服務(wù)性收費申報審查審批制度》，《收費票據(jù)規(guī)范管理制度》。
7、招生工作中嚴(yán)格執(zhí)行省定“三限”政策，不得擅自擴大“擇校生”招生比例、降低錄取分數(shù)線、提高收費標(biāo)準(zhǔn)或在限定金額外收取其他費用。
8、教育經(jīng)費管理、使用上沒有違規(guī)行為，沒有亂收費問題。
9、認真落實校務(wù)公開和教育收費公示制度。學(xué)校的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、收費用途和投訴電話在公開欄和教學(xué)樓醒目的地方公示。
10、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理。
三、要求
1、對財務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，加強財務(wù)審計，每個學(xué)期一次。
2、每學(xué)期開學(xué)收費后，認真對收費工作自查并實事求是寫出自查報告。
3、成立家長委員會，不定期征求家長對學(xué)校收費工作的意見，并接受家長對收費問題的咨詢。
4、落實責(zé)任制，對調(diào)查屬實的亂收費問題，嚴(yán)格按照責(zé)任制和責(zé)任追究制進行嚴(yán)肅處理。
附：責(zé)任分解表
序號 工作任務(wù)及要求 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)承辦部門責(zé)任人
1學(xué)習(xí)收費政策法規(guī)，加強教育，增強法制觀念，提高依法收費的.自覺性。 zz 辦公室 z
2 制定收費制度并嚴(yán)格執(zhí)行；收費公示制度、收費自查制度、收費許可證制度；服務(wù)性收費申報審核制度；收費票據(jù)規(guī)范管理制度。 z 總務(wù)處 z
3 嚴(yán)格按照省定標(biāo)準(zhǔn)收費，不得擅自提高學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高住宿等其他費用標(biāo)準(zhǔn)。抵制對教育的“搭車”收費、集資活動和攤派行為，并向上級紀(jì)檢部門反映。 zzz 總務(wù)處 學(xué)工處 z
4 招生工作，嚴(yán)格執(zhí)行三限政策，不得擅自擴大比例、降低分數(shù)線、提高收費標(biāo)準(zhǔn)。 z 教務(wù)處 z
5 加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定和政府采購制度，對財務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，加強財務(wù)審計，抓好增收節(jié)支工作。 z 總務(wù)處 z
6 每個學(xué)期在收費工作結(jié)束后進行自查，并寫出自查報告。 z 總務(wù)處 z
7 教輔資料各教研組研究，學(xué)校統(tǒng)一購買，堅持學(xué)生自愿原則，收取費用多退少補，不得盈利。 z 教務(wù)處 教研組 z
8 定做校服，堅持學(xué)生自愿原則，貧困生的校服由學(xué)校幫助解決。 z 學(xué)工處 z
9 每個季度進行更換校務(wù)公開欄和教育收費公示，如學(xué)校有重大事項及時公示。 z 辦公室 z
10 成立家長委員會，向家長和學(xué)生征求意見，接受家長對收費問題的咨詢。 z 學(xué)工處 z
11 亂收費問題的追究和處理 z 領(lǐng)導(dǎo)小組 小組成員
12 落實責(zé)任制和責(zé)任追究制 z 辦公室 zz
