公司籃球比賽策劃書
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標(biāo)，此時需要提前做好策劃書了。快來參考策劃書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的公司籃球比賽策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司籃球比賽策劃書1一、活動目的
為構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質(zhì)，增強(qiáng)公司間友誼，促進(jìn)公司各部門間友誼，促進(jìn)和諧的.企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的團(tuán)隊精神，促進(jìn)和諧的管理氣氛，特舉辦此次籃球比賽。
二、活動口號
團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏、進(jìn)取
三、活動宗旨
友誼第一比賽第二
四、活動時間
20xx年7月（具體時間另行通知）
五、活動地點
玻璃廠內(nèi)
六、參賽對象
各部門——原則上辦公室1隊，成型（設(shè)備）2隊，裝配1隊，運營1隊，噴涂1隊，質(zhì)量1隊（由于裝配和質(zhì)量科的男士比較少，兩個部門可考慮合并成一隊）
七、比賽形式：
1、每對10名球員，男女不限，上場5名，替補5名。
2、比賽分上下半場，各20分鐘，中場休息10分鐘，加時賽5分鐘。
3、比賽為淘汰賽，抽簽決定對陣方，如有5隊，一對輪空，比賽設(shè)一二三名，
頒發(fā)獎金及獎狀。
八、比賽要求
比賽必須堅持友誼第一、比賽第二原則，裁判必須保證比賽公平和公正；比賽雙方隊員必須服從裁判的一切判罰，不得攻擊、干擾裁判；不得打假球，攻擊對方球員。
九、經(jīng)費預(yù)算
1、藥品60元
2、礦泉水200元
3、哨子10元（3個）
4、計時器30元
5、獎金1000元（冠軍500元、亞軍300元、季軍200元）
十、未盡事宜另行通知。
公司籃球比賽策劃書2一、活動目的
為了構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質(zhì)，增進(jìn)集團(tuán)子公司及各部門間友誼，促進(jìn)和諧的企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的團(tuán)隊精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動。
二、活動主題
“迎中秋、慶國慶”-----xx-xx集團(tuán)20xx年第xx屆秋季籃球賽
三、活動宗旨
增進(jìn)各部門之間的交流，增強(qiáng)集體榮譽感及凝聚力。
四、活動時間
暫定xx-xx年xx-xx月xx日(星期xx)～xx-xx月xx-x日(星期xx)
五、活動地點
xx-xxx-xxx籃球場
六、活動方案
(一)籃球比賽組織方案
1、考慮各子公司及部門的實際人數(shù)情況，擬在公司內(nèi)部組成男子組6隊。 分別如下：
2
2、每隊參賽人數(shù)不少于8人且不多于12人;所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊伍不可互換人員和請外援。
3、各隊須于20xx年8月17日前將參賽人員名單報給行政人事部，由xx-xx負(fù)責(zé)登記并核查球員身份,過時不報名或補報均視為無效(9月8日以后入職人員無報名
資格)。
4、比賽分二階段進(jìn)行：第一階段為循環(huán)賽，第二階段為淘汰賽。
5、第一階段比賽實行循環(huán)積分制，每贏一場積3分，輸一場積1分，棄權(quán)0分;若兩隊積分相同比較兩隊間勝負(fù);兩隊間勝負(fù)相同比較兩隊間得失分。積分前四名
的進(jìn)入第二階段比賽爭奪冠、亞、季軍。
6、第二階段半決賽、決賽：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，
根據(jù)半決賽比賽結(jié)果，勝出者進(jìn)入決賽(冠、亞軍爭奪)，淘汰者爭奪季軍。
7、比賽規(guī)則：
(1)雙方球隊須按規(guī)定時間提前15分鐘到達(dá)比賽場地并到統(tǒng)計臺簽到，遲到15分鐘
者被視為自動棄權(quán)，則本場比賽以20：0計到場方獲勝并進(jìn)行積分。
(2)比賽時間：比賽分上、下半場，每個半場2節(jié)，每節(jié)12分鐘;若4節(jié)比賽得分
平，則進(jìn)行加時賽，時間為5分鐘，依此類推。 (3)每節(jié)比賽間隙休息3分鐘，中場休息5分鐘。
(4)一支球隊每節(jié)可叫暫停2次，第四節(jié)比賽可叫暫停3次，每次暫停時間為1分鐘
(暫停不計入比賽時間)。
(5)比賽時間內(nèi)可隨時換人，但需先到技術(shù)臺報統(tǒng)計員，出現(xiàn)死球后并以裁判的.哨聲
為準(zhǔn)，且替換動作須在20秒內(nèi)完成。
(6)單個隊員全場共有5次犯規(guī)機(jī)會，第6次犯規(guī)將被罰下場且不能再參加本場比賽;
全隊每節(jié)犯規(guī)累計達(dá)4次后，第5次犯規(guī)將由對方罰球，犯規(guī)以裁判的判罰為準(zhǔn)(判罰參考國際籃球判罰標(biāo)準(zhǔn))。
(7)在整個比賽過程中實行“進(jìn)攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規(guī)則。 8、籃球裁判：xx-xx、xx-xx 9、具體的比賽賽程見附件1。
10、比賽獎項：冠軍隊1名，亞軍隊1名，季軍隊1名，分別給予3000元、20xx
元、1500元獎勵并頒發(fā)錦旗。
(二)注意事項：
1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對手。
2、一切服從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。 3、原則上比賽隊伍需著統(tǒng)一的隊服,隊服號必須是4-15號不能隨便亂取。 4、隊員要發(fā)揮頑強(qiáng)拼搏的精神，不許干擾參賽隊員比賽。 5、參賽隊員要提前作好準(zhǔn)備活動，避免一切傷害事故。
(三)比賽將于xx-xx年xx月xx日下午舉行開幕式，于xx-xx年xx月 xx 日下午舉行
頒獎儀式。
(四)活動籌備組成員
1、籌備組組長：xx-xx、xx-xx負(fù)責(zé)活動的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)。
2、籌備組副組長：xx-xx、xx-xxx負(fù)責(zé)協(xié)助活動的整體規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。 3、籌備組組員：技 術(shù) 統(tǒng) 計： xx-xx、xx-xx ;
現(xiàn) 場 解 說： xx-xx、xx-xx ; 計 時/計 分： xx-xx、xx-xx ; 攝 影 ： xx-xx、xx-xx ; 電 器 設(shè) 備： xx-xx、xx-xx ; 安 全 保 障： xx-xx、xx-xx ; 后 勤 服 務(wù)： xx-xx、xx-xx 。
(五)具體比賽賽程，由人力資源部統(tǒng)一編制和通知。
(六)費用預(yù)算
公司籃球比賽策劃書31、目的：為了構(gòu)建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質(zhì)，增進(jìn)公司各部門間友誼，促進(jìn)和諧的企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的`團(tuán)隊精神，促進(jìn)和諧的管理氣氛，特舉辦此次籃球比賽。
2、口號：口號 ……此處隱藏13361個字……>因此環(huán)節(jié)為趣味性比賽，在比賽的過程中女生運球男生不能阻攔，不能進(jìn)行逼搶，如若女生進(jìn)行投籃（包括有投籃動作）同樣不能進(jìn)行阻攔。（進(jìn)行阻攔則計一次犯規(guī)）只有在女生傳球的情況可以進(jìn)行搶斷。
比賽中如若出現(xiàn)男生和女生爭球的現(xiàn)象，則球權(quán)歸屬于女方隊伍犯規(guī)：男生對男生的犯規(guī)按照一般規(guī)則進(jìn)行處理。如若有投籃動作或已出手，在三分線內(nèi)執(zhí)行1次罰球，如若在三分線外則進(jìn)行2次罰球。一隊累計犯規(guī)達(dá)4次，則對方執(zhí)行1次罰球。
如對方進(jìn)攻未果，但籃板球被己方搶得，需先將球轉(zhuǎn)移到三分外才可重新開始進(jìn)攻。
2.三分球比賽
比賽采取集體制（按照預(yù)賽選拔成績選出前五名）
比賽總共分為五個投籃點；三分線頂狐一個投籃點，兩側(cè)底線與兩側(cè)45度角各一個投籃點。
參賽選手需在2分鐘完成五個點的投籃的，超出時間投籃的將不記錄當(dāng)時所投得分（在規(guī)定的時間里面出手都算有效）；注意：到
時工作人員負(fù)責(zé)撿球并直接傳遞到參賽人員手上。（可能到時球沒有那么多球，暫定是10個）
一個投籃點總共5個球，前四個球為普通球，每投中一個球計1分，最后一個球為花球，投中一個球計2分（可能是花球，如果不是花球也將認(rèn)定最后一個球為2分球）。單輪滿分為30分。如出現(xiàn)平局現(xiàn)象則進(jìn)行加賽，以5球決定勝負(fù)，投籃點可由參賽隊員自行選擇。如再次出現(xiàn)，則依次類推。
參賽隊員如在投籃時超過或踩到三分線則進(jìn)球無效，不扣分也不減分。
參賽隊員投籃動作不限。
3.投籃之星
采取集體賽制（具體隊伍待定）暫定5隊，每對3人
每支隊伍從中圈投籃，不得越過中線，如若越過中線則投籃視為無效
每支隊伍投籃時間為三分鐘，在三分鐘以內(nèi)投中則比賽結(jié)束，記錄時間。最后以時間長短來決定最終勝負(fù)，時間最短的取得本環(huán)節(jié)第一名
一個隊伍的參賽隊員需輪流投籃，按照123—123的順序。如發(fā)現(xiàn)違反秩序，則球當(dāng)時投進(jìn)則無效。
4.技巧比賽
比賽開始前將有專人進(jìn)行示范（2次）
參賽選手首先上籃進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，如果上籃不進(jìn)的，必須在籃下?lián)屒蛑笤谶M(jìn)行投籃，直至投籃投進(jìn)之后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)運球過障礙（第一輪）：按照指定的線路過障礙，如觸碰到一個障礙物則最后成績加時2秒。
擊地傳球：球架上總共有5個球，如擊中3個則直接進(jìn)入下一輪，如在規(guī)定的時間里面未完成擊中三個目標(biāo)的任務(wù)，則最后成績加時6秒。
跳投（2分球）:在球架上總共有5個球，參賽隊員可以在兩分線里面的任意角度進(jìn)行投籃，投中2個球即可，如未投中2球，則最后成績加時6秒(只允許在標(biāo)注黑線額區(qū)域進(jìn)行投球，姿勢不限)
運球過障礙（第二輪）：按照指定的'線路過障礙，如觸碰到一個障礙物則最后成績加時2秒。
最后上籃：參賽隊員在投籃進(jìn)進(jìn)框之后裁判將吹想哨子，記錄整個過程的所用時長。注意：如果參賽隊員沒有投進(jìn)框，必須摘得籃板球之后進(jìn)行再次投籃，直到投籃投中為止，計時器將停止計時，裁判將記錄整個過程的所用時長，此成績將是參賽隊員最終成績。
5.斗牛（SOLO）；最終選定10人才加比賽（按照抽簽結(jié)果決定對陣雙方）
第一輪5球：A與B進(jìn)行PK；C與D進(jìn)行PK；E與F進(jìn)行PK；G與H進(jìn)行PK；
第二輪4球：A與B勝者與C與D勝者進(jìn)行PK；E與F勝者與G與H勝者進(jìn)行PK。
第三輪3球（決賽）：根據(jù)第二輪產(chǎn)生出的兩名勝者直接PK，決出最后勝負(fù)。
比賽規(guī)則：
絕對服從裁判的指揮，不得對裁判的判罰有任何異議。
均采取一次進(jìn)攻，如一方進(jìn)攻未果，則球權(quán)直接轉(zhuǎn)移到對方，無論搶到防守籃板還是進(jìn)攻籃板均無效
無3分球與2分球，進(jìn)1球則計1分
犯規(guī)累積達(dá)3次，則執(zhí)行1次罰球，有投籃動作者被犯規(guī)，則
同樣執(zhí)行1次罰球，罰中一球則計1分
根據(jù)每輪規(guī)定的分?jǐn)?shù)，第一輪得5分；第二輪得4分；第三輪得3分，如有隊員率先達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)，則取得勝利。
比賽注意事項：
參賽隊員需身著大唐寶昌籃球比賽服（紅/黑）
在比賽中隊員不得辱罵或毆打裁判、如有此行為則當(dāng)場取消比賽資格。
九、賽前準(zhǔn)備工作
1）賽前通知各參賽隊和裁判員準(zhǔn)時參賽
2）思想政治工作部與籃球協(xié)會成員負(fù)責(zé)宣傳
3）籃球協(xié)會成員負(fù)責(zé)布置場地，并維持好現(xiàn)場秩序
4）籃球協(xié)會成員負(fù)責(zé)人的負(fù)責(zé)組織簽到
十、比賽規(guī)則
1）禁止在賽場上打架斗毆
2）禁止使用不文明的言語辱罵裁判及參賽球員
3）裁判員必須公正嚴(yán)明，參賽球員必須無條件的服從裁判
4）安排翻分員負(fù)責(zé)翻分工作、
5）在規(guī)定時間10分鐘后還沒到場的隊伍或有個人比賽項目的人員，按棄權(quán)處理。
十一、注意事項
1）每位球員必須穿球鞋，穿著大唐寶昌（紅/黑）籃球隊服，參加第一環(huán)節(jié)的女式盡量穿著亮色衣服，不許佩戴任何堅硬飾物
2）建議每位參賽隊員在比賽開始前進(jìn)行適度的熱身，防止比賽中拉傷或出現(xiàn)其他身體不適
3）如遇下雨天等特使情況，則比賽推遲，比賽時間另行通知。 4）對于有老傷的參賽人員，請做好防護(hù)措施，帶上相關(guān)器具。
十二、比賽預(yù)算
宣傳條幅（常規(guī)）
籃球（10個）（買7個一般，買3個好球）
籃球架（5個）（約100一個）
障礙物（6個）（約10元一個）
總花銷約：20xx元
十三、所需物品：
便攜式音箱
桌椅4個
板凳5個
口哨3個
記分牌1個
計時器（秒表）2個、
醫(yī)藥箱
飲用水（飲水機(jī)）
十四、評比與獎勵
1）一等獎一名；二等獎一名；三等獎一名
2）一等獎一名；二等獎一名；三等獎一名
3）一等獎一名；二等獎一名；三等獎一名
4）一等獎一名；二等獎一名；三等獎一名
5）斗牛（SOLO
一等獎一名；二等獎一名；三等獎一名
十五、比賽時長
1）男女混合趣味籃球比賽（40分鐘）
2）三分球比賽（25分鐘）
3）投籃之星（20分鐘）
4）技巧比賽（45分鐘）
5）斗牛（SOLO）（30分鐘）
總時長約2小時。
十六、人員安排
工作人員：2名
后勤（醫(yī)務(wù)）人員：1名
裁判：1名
十七、附件
寶昌籃球會會員
比賽前一周進(jìn)行抽簽以及人員統(tǒng)計，落實工作人員與裁判。落實領(lǐng)導(dǎo)是否旁邊觀戰(zhàn)。
如有參賽隊員參賽不了的，請于比賽前一天反饋至思政部，以便及時做好人員調(diào)整。
活動解釋權(quán)歸人力資源部xx
